kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oben genanntes- von Anfang an top reagiert, die Gesundheit der Angestellten über alles andere gestellt
Dazu fällt mir nichts ein
Aktuell werden alle Möglichkeiten voll ausgenutzt. Allen Angestellten wurde das Homeoffice ermöglicht. Derzeit wüsste ich nicht, was man mehr tun könnte.
Tolles Team, flache Hierarchien, freundliche Umgangsformen und immer der Mensch im Fokus
Jederzeit wird die Möglichkeit gegeben einen aktiven Dialog zu führen
das wir alle sehr früh (noch vor der offiziellen Kontaktsperre/Shutdown) ins Home-Office wechseln konnten und das immer angesprochen Vertrauen auf allen Ebenen bis zur Geschäftsführung vorhanden wirklich erkennbar ist!
die tegos hat sehr schnell reagiert, die technische Ausstattung ist vorhanden um 100% aus dem Home-Office zu arbeiten, wüsste nicht, wie es besser ginge
hier freut man sich jeden Tag zur Arbeit zu gehen, bzw. aktuell aus dem Home-Office zu arbeiten und gemeinsam mit den Kollegen/innen etwas zu erreichen
innerhalb der Microsoft Partnerlandschaft und in der Branche in der wir unterwegs sind genießt tegos ein hohes ansehen. Dieses Jahr haben wir auch das Top-Job Arbeitgeber-Siegel erlangt.
alle Möglichkeiten vorhanden eigenständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und in Abstimmung mit den Kollegen und Product Owner auch seine Arbeitszeit zu gestalten. Fallen mal Überstunden an, kann man diese ebenso eigenverantwortlich wieder abbauen
das in einem Unternehmen wie die tegos nicht permanent Teamleiterpositionen zu besetzen sind sollte klar sein, jeder kann sich in seinem Rahmen weiter entwickeln und es wird sehr viel getan auf allen Seiten, dass man an externen, internen, Online-Schulungen teilnehmen kann, Bücher, Webcasts etc., alles möglich
wie die meisten wohl sagen würden geht mehr natürlich immer, macht aber nicht immer glücklicher.. das Gesamtpaket stimmt und die Weiterentwicklung in allen Bereich auch im Gehaltsbereich passt
soweit ich das beurteilen kann. tegos spendet für gute Zwecke mehrmal im Jahr und das nicht alle mit dem Rad zu Arbeit kommen können ist mir auch klar
innerhalb des Teams 100%ig positiv, zu anderen Teams 95%
Durchweg positiv 100% zum eigenen Vorgesetzten und Personalchef, 90%-95% zu den Vorgesetzten anderer Teams/Squads
für mich Top, klar wünscht der eine sich lieber ein Einzelbüro, der andere dann lieber ein noch größeres Büro und Desksharing. Aktuell arbeiten alle (ja, auch die Azubis) in Zeiten Corona aus dem Home-Office, was völlig problemlos geklappt hat
ein bißchen Luft nach oben ist noch vorhanden, aber das ist schon Klagen auf hohem Niveau
wir bewegen uns alle auf Augenhöhe
grundsätzlich sehr interessant in einem äußerst spannenden und wichtigen Bereich, die Arbeit macht Spaß, man sieht die Ergebnisse und bekommt Teamfeedback. Natürlich ist es immer schöner neue Module zu entwickeln und Technologien einzusetzen, Support, Bug-Fixing gehört aber nunmal zum Job.
... das sich für die Auszubildenden immer Zeit genommen wird.
... das auch Auszubildende schon bereits während der Ausbildung schon Fortbildungen besuchen können.
... Auszubildende nicht nur typische Aufgaben für Auszubildende bekommen, sondern voll in den Arbeitsalltag mit einbezogen werden.
08:00-17:00 mit einer Stunde Mittagspause.
Es wird sich immer Zeit für Fragen oder Hilfestellungen genommen.
Keine künstliche Verhaltensregeln.
Finde ich noch nichts zu verbessern.
Eine gute Vereinbarkeit vom Familie und Beruf
Bei der tegos wird sich stets bemüht ein zukunftsorientiertes und modernes Unternehmen zu sein.
Die gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und den Abteilungen. Einer hilft dem anderen und man wird nie abgewissen. Zudem hat auch die GF ein offenes Ohr für jeden einzelnen Arbeitnehmer.
Nach 5 minütigen überlegen, finde ich keinen derart schlechten Punkt, dass ich Ihn hier aufführen würde.
Die Ausstattung der Büroräume auf der Oslostr. sollten der Ausstattung der Stockholmer Allee angepasst werden.
das Betriebsklima, die offene Kultur
manchmal dauern Dinge zu lange
nicht aufhören sich stets weiter zu entwickeln
das Arbeiten in einem tollen Team und auch untereinander im ganzen Unternehmen ist einfach prima
in der Branche, bei der Konkurrenz und an sich im Unternehmen ebenso hört man nur Gutes, deshalb bin ich ja auch zur tegos gekommen und wurde bisher nicht enttäuscht
natürlich wird es manchmal im Projekt auch stressig, man ist jedoch in der Lage selbstverantwortlich in ruhigeren Phasen auch mal wieder runterzufahren die Mehrbelastung auszugleichen
die Aufstiegschancen sind in einem Unternehmen mit 100 Mitarbeiter nunmal geringer als in einem Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern, aber das sollte ja klar sein. Ansonsten wird Weiterbildung groß geschrieben und aktiv angesprochen
bezogen auf die Branche, Standort und Größe passt das schon, viele Nebenleistungen, man kann sich eigentlich nicht beschweren auch die Gehaltsgespräche sind offen und transparent
man kann sich auf jeden Einzelnen im Team verlassen
es wird kein Unterschied gemacht, egal ob von Jung zu Alt oder Alt zu Jung
überwiegend gut über das ganze Unternehmen
gut, mit Optimierungspotential
Kritik ist gewünscht, egal ob Azubi oder Senior und jede Meinung zählt
im großen und ganzen sind die Tätigkeiten vielfältig und spannend, klar Bug-fixing muss auch sein, das lässt sich nicht vermeiden
Eigenverantwortlichkeit, tolles Team, hohe Verlässlichkeit, gute Führungskräfte
noch öfter und früher die Mitarbeiter einbeziehen in die Kommunikation
tolles Team, tolle Kolleginnen und Kollegen, guter Chef, kompetentes Personalmanagement
im NAV Umfeld sicherlich sehr gut
Home-Office Möglichkeit, Vertrauensarbeitzeit Bestens. Natürlich gibt es auch mal Überstunden, die lassen sich meistens auch wieder mehr oder minder zeitnah abbauen, hat jeder selbst in der Hand, Fitness-Studio, Masseur, freie Getränke, alles vorhanden
gut, Teamleiterstellen etc sind in kleinen Unternehmen natürlich begrenzt, bei der tegos wurden auch schon ehemalige Azubis Geschäftsführer eines Startups
kann immer besser sein, das Gesamtpaket stimmt
in und außerhalb des Teams zu 100% Verlass auf die Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und Wissen geteilt
direkter Vorgesetzter super, Vorgesetzte anderer Teams haben manchmal Interessen des eigenen Teams im Sinn, was normal ist. Geschäftsführung tagesformabhängig.
soweit super, langsam wird es eng in einigen Büros
innerhalb des Teams sehr gut, zu den anderen Abteilungen es könnte manchmal besser sein, ist aber auf einem guten Weg.
kaum Hierarchie, Selbstverantwortung wird groß geschrieben, Azubi hat die gleichen „Rechte“ wie jemand der 10 Jahre dabei ist, konstruktive Kritik ist gewünscht und wird akzeptiert
Neuentwicklung natürlich immer schöner, Bugs müssen aber auch gefixt werden und Support muss auch sein, Verhältnis ist aber OK.
tolles Betriebsklima, super Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
begrenzt sind in dieser Unternehmensgröße natürlich Karrierechancen im Sinne einer Leitungsfunktion, was für den einen oder anderen relevant sein könnte
manchmal noch mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören
jeder hilft hier jedem, sehr kollegiales Arbeitsumfeld, wo man sich aufeinander verlassen kann
sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit und super Unternehmenskultur, geringe Mitarbeiterfluktuation, Teamevents
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden können eigenverantwortlich wieder ausgeglichen werden, Home-Office Möglichkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (Masseur, Fitness-Studio)
wann immer man Schulungen benötigt um seinen Skill-Level zu erweitern kann man dies ansprechen, ist auch ein Thema im jährlichen Mitarbeitergespräch
mehr geht immer, aber die Bezahlung ist grundsätzlich marktgerecht mit Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Prämien sofern das Unternehmensziel erreicht wird
so gut es im Arbeitsalltag möglich ist
siehe oben
gemischte Teams von Azubis und erfahrene sowie sehr erfahrene Kollegen, es wird auf Augenhöhe diskutiert
im eigenen Team sehr gut und man kann auch den Personalleiter immer einbeziehen um Themen anzusprechen oder ein Vermittler zu haben zur nächst höheren Ebene der Geschäftsleitung
Top Ausstattung, moderne Büros, regelmäßig neue Technik, langsam wird es aber voll in den Büros, es lässt sich aber dann ins Home-Office ausweichen
innerhalb des eigenen Teams sehr gut
es gibt Hierarchien, jedoch spielen die zumeist keine Rolle, offene Gesprächskultur wird gelebt, sachliche Kritik mit Lösungsansatz ist erwünscht und es wird versucht dies dann auch zu verbessern und umzusetzen
abwechslungsreiche, spannenden und herausfordernde Aufgaben die Sinn stiften und die man eigenverantwortlich bearbeiten kann
das man sich eigentlich keine Sorgen um seinen Job machen muss!
die Kommunikation geht unter, zu viele Teams!
man bekommt das Gefühl, dass man am Anfang nicht zu 100% dazu gehört.
Das Vorgesetztenverhalten ist an manchen Tagen super aber dafür gibt es dann auch solche Tage wo man mit schlechter Laune zugebombt wird!
Wenn man den Wunsch hat sich Weiterzubilden wird er oft als sehr gut befunden und man bekommt im Regelfall noch einen Zuschuss seitens des Arbeitgebers!
Es ist eine große Familie unter den Kollegen nach dem Motto: Jeder Hilft jedem!
Es ist sehr schwierig Sachen mit der GF abzuklären!
So verdient kununu Geld.