Wer nur als Maschine behandelt werden möchte, geht zu tegut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalumgang, sowohl von der Geschäftsebene als auch innerhalb der Belegschaft. Es wird über jeden gelästert und hergezogen, der eben noch neben einem Stand. Man versteht es, die Mitarbeiter zu demotivieren. Ich bin seit einem 3/4 Jahr im Unternehmen und mir reicht es.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht betrügen: Nachträgliche Pauseneintragung, die einen nicht nur mehr Stunden arbeiten lässt (bis zu 2,5 Stunden wöchtenlich mehr, jede Woche), sondern einen auch um die Nachtzuschläge bringt. Man wird betrogen und ausgenutzt. Führt endlich eine Stechuhr ein, Landesweit!
Arbeitsatmosphäre
Schwer, in ein bestehendes Team aufgenommen zu werden.
Kommunikation
Findet Hinter dem Rücken statt
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht, Kollegen schlecht zu machen/reden und andere gegen diese aufzuhetzten, ist der Zusammenhalt da. Ansonsten jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Mit Einsatzplänen in der Reihenfolge Spät-Mittel-Früh (bis 22 Uhr, ab 10 Uhr, ab 6 Uhr) ist man einfach nur platt und ausgelaugt wöchentlich). Kein Lebensrhytmus. Es schlaucht! Die Person, die den Einsatzplan macht, hat natürlich Traumschichten.
Es wird kein Verständis aufgebracht, wenn man einen familiären Todesfall hatte, dass man dann nicht die Betriebsfeier besucht, das hätte doch Vorang, wäre ja schließlich der Arbeitgeber..
Vorgesetztenverhalten
Pausen, die nicht gemacht werden, werden nicht im Dienstplan geändert. Also arbeitet man unbezahlt und macht, je nach Vertrag 2,5 Stunden mehr die Woche als eigentlich vereinbart. Selbes gilt für Überstunden. Es wird verlangt, früher zu kommen, später zu gehen und auf die Pausen zu verzichten - bei teilweise 9-10 Stundenschichten, die dadurch dann auch mal auf 12 Stunden verlängert werden. Natürlich alles unbezahlt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Brei. Als "Neue" darfst du all das machen, wofür sich die anderen (Vorallem Vorgesetzte) zu gut sind. Boden wischen, Müll wegbringen, Regale auffüllen, während Abteilungsleitung mit der Stellvertretenden Filialleitung eine Zigarette nach der anderen Rauchen gehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bezüglich der Personen, die nichts zu sagen haben. Die werden alle gleich behandelt, nämlich als billige Arbeiter, die wie eine Maschine funktionieren müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was immer funktioniert: Lästern über die Kollegen. Da ist der Zusammenhalt sehr groß und auf einmal vorhanden. Ansonsten wird selbst innerhalb der Lästergruppe über die Personen hergezogen, die sich in dieser "Gruppe" befinden.
Arbeitsbedingungen
Man soll früher kommen, keine Pausen machen und später gehen.
Einsatzpläne sind sowas von Arbeitnehmerunfreundlich. Spät - mittel - früh wechsel innerhalb einer Woche, jede Woche. Krank darf man nicht sein, denn dann ist man ja auf einmal menschlich und keine Maschine mehr..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tegut ist alles andere als Sozial. tegut versteht sich, in der Öffentlichkeit aufzutreten und weiß, was dann zu sagen ist. Das Mitarbeiter ausgebeute werden, wird natürlich nie erwähnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird in andere Märkte ohne absprache versetzt, die teilweise 50 km weiter weg sind. Die vermehrten Spritkosten werden natürlich nicht übernommen.
Image
Nach ausen Hui, innen Pfui!!
Karriere/Weiterbildung
Tegut sucht derzeit Händeringend nach Nachwuchskräften. Warum das so ist, wundert mich nicht. Auch, dass viele sich von Tegut abwenden. Ich befinde mich derzeit auch in einer Weiterbildung zur Führungskraft. Ich möchte Tegut allerdings nicht dabei Unterstützen, seine Mitarbeiter auszubeuten. Daher habe ich meine Weiterbildung abgebrochen.