Tegut fit für die Zukunft = Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiterumgang, man konnte keine eigenen Ideen dem Unternehmen aufzeigen bzw. Arbeitsabläufe verbessern, keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt, mehr Vollzeitstellen, Chefs sollten keine schlechte Stimmung mehr in der Belegschaft verbreiten, vermehrt ältere Arbeitnehmer mit Know-How einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt überhaupt nicht einem guten Betriebsklima bei. Fairness und Vertrauen konnte man erst gar nicht aufbauen. Auf Lob von den Vorgesetzten konnte man lange warten, da kam nichts. Hauptsache schlechte Stimmung verbreiten und dann mit Kündigungen drohen.
Kommunikation
Es gab sehr viele Mitarbeiterbesprechungen. Dort wurde selbstverständlich über die Betriebsergebnisse und Erfolge der Filiale gesprochen. Das Thema war immer dasselbe: schlechte Umsatzzahlen und die dadurch erforderlichen Stundenkürzungen der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenarbeit bei den Kollegen, jeder Arbeitet für sich selbst. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen, sprich kein ehrliches Zusammenarbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, da sonst zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind. Auf Familien wird dann auch nicht Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten variieren täglich (Früh- und Spätdienst).
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden am Jahresbeginn gesetzt, die keiner erreichen kann. Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes, es wird nur nach Anweisungen der Zentrale gearbeitet. Die Arbeitsbelastung ist überhaupt nicht gerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden gut behandelt. Frauen haben dafür aber weniger Aufstiegschancen, wenn Männer die Chefs sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nur in Teilzeit eingestellt. Langdienende Kollegen werden gar nicht gefördert, aber dafür bei den Chefs geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume für die Mitarbeiter waren sehr sauber. Die Technik war nicht auf dem neuesten Stand, eher frühe 2000er.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt natürlich den fairen Handel, da es auch solche Produkte verkauft. Auf den Umwelt- und Klimaschutz wird auch geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind pünktlich, aber für die gemachte Arbeit viel zu gering. Betr. Altersvorsorge wird mit angeboten.
Image
Stimmt das Image mit der Realität überein: Ich persönlich würde sagen: "Jein".
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind natürlich vorhanden, aber für weniger Geld und mehr Arbeitsstunden (siehe Work-Life-Balance).