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Einzelhandelsunternehmen 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch per Teams gehabt, da Umzug im Gange ist - direkt gesagt ja per 04.12 anfangen ist super. Extra knappe 400km weit gefahren, um persönlich einen Tag vor Ort zu sein. Vereinbart, dass ich mich Anfang nächster Woche bezüglich Vertrag melde. Gemeldet, Absage ohne Grund erhalten und keine Antwort auf die Mail. Unfassbar und so unprofessionel gehandelt. Wow.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen, vom hohen Ross runter kommen! Dem Bewerber eine ehrliche Antwort geben, wäre da nicht die Angst vor einer Klage wegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung! Grundlose Absage erteilen und mit der ausgeschriebenen Stelle weiter suchen! Einfach nur unverschämt!

Verbesserungsvorschläge

Auch nach mehreren Wochen habe ich auf meine Bewerbung nie eine Rückmeldung von tegut... erhalten. Auf telefonische Nachfrage wurde der Bewerbungseingang zwar bestätigt, es kam aber nie auch nur ein Erstkontakt zustande.

Ich muss mich hier einer anderen Bewertung anschließen: So geht man nicht mit qualifizierten Bewerbern um.

Verbesserungsvorschläge

Erst wird man zu einem Probearbeiten eingeladen dann überdenkt man die ganze Sache wie auch abgesprochen. Und dann ruft man wieder an und sagt dass es eigentlich okay wäre dass man anfangen möchte bekommt den Bogen zugeschickt wo man seine ganzen Daten eintragen muss. Und dann bekommt man plötzlich eine Absage zugeschickt obwohl vorher gesagt wurde wir können es versuchen mit einem Arbeitsverhältnis. Was ich einfach eine Frechheit finde. Fazit tegut ist ein schlechter Arbeitgeber und ich würde es keinem empfehlen. Ich werde die Märkte von tegut jetzt meiden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sehr schnellen Rückmeldung auf meine Bewerbung und einem angenehmen Gespräch vor Ort in Fulda wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen in Aussicht gestellt. Bisher habe ich nichts gehört, obwohl über drei Wochen vergangen sind - auch auf Nachfrage hin erhielt ich keine Rückmeldung. Das Ghosting von Kandidat*innen ist kein angemessener Umgang innerhalb eines Bewerbungsprozesses mit qualifizierten Bewerber*innen.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam erstmal wochenlang keine Reaktion. Auf Nachfrage Rückmeldung, dass die Unterlagen noch geprüft werden, eine Woche später Einladung zum Vorstellungsgespräch. Von Tegut nach dem Vorstellungsgespräch nie wieder was gehört, obwohl es hieß, sie melden sich zeitnah...
Im Vorstellungsgespräch wurde der weitere Prozess erläutert und darum gebeten nachzufragen, falls man noch nichts gehört hat, sich aber aufgrund eines anderen Stellenangebots für oder gegen Tegut entscheiden müsste. Das klingt ja eigentlich eher so, als hätte Tegut Interesse gehabt. Dann haben sie sich aber nie wieder gemeldet. Stelle noch monatelang danach ausgeschrieben. So kann man halt auch niemanden finden.

Bewerbungsfragen

es gab keine merkwürdigen und "unerwartbare" Fragen - hier und da vielleicht eine Frage, die anderen Bewerber: innen womöglich zu sehr ins Private gehen aber die zu beantworten ist ja keine Pflicht

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auf Augenhöhe behandeln.
Die Stellenanzeigen ausführlicher ausschreiben.
Talente und passende Mitarbeiter entdecken und nicht vergraulen.

Bewerbungsfragen

Es gab keine, da ich trotz ausreichender Qualifikation, zu keinem Interview geladen wurde. Persönliche Gründe des Bereichsleiters standen vermutlich im Konflikt mit meiner Person.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche, offene und transparente Kommunikation.
Nicht etwas schön reden, was es nicht ist.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber 6 Wochen auf eine Rückmeldung warten zu lassen und das 1) nachdem im Vorstellungsgespräch die Rückmeldung für spätestens übernächste Woche versprochen wurde und 2) in heutigen Zeiten bei diesem Arbeitsmarkt - da gehört schon viel dazu. Die Woche darauf hatte ich die Zusage von einem doppelt so großen Handels-Konzern bekommen, bei welchem ich das Vorstellungsgespräch sogar 2 Tage später hatte. Hatte mich dennoch 3 Wochen später mal nach dem aktuellen Stand erkundigt und mir wurde eine Rückmeldung bis spätestens zum nächsten Tag versprochen wurde.

Hinzukommend hast du als Bewerber im Vorstellungsgespräch bei den beiden 'netten' Personaldamen das Gefühl gehabt, du müssest dich für alles rechtfertigen und der Arbeitgeber wäre immer noch die Partei, die die Oberhand in der heutigen Zeit auf dem Arbeitsmarkt hat - wirklich ein no go. Personaldame 1 hat mich dann nach 3/4 des Gesprächs merken lassen, dass es nicht passt und nur noch lustlos bis frech auf meine eigenen Fragen geantwortet.

Alles in allem eine Candidate Experience: 1/10
Unternehmen zeigt sich immer noch sehr konservativ und veraltet. Großraumbüro finde ich persönlich zudem ganz schrecklich. Ich ging aus dem Vorstellungsgespräch raus und wusste mit den zwei Damen möchte ich in Zukunft nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen