Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tekko als Unternehmen ist offen für Veränderungen und Weiterentwicklung. Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und die Arbeit selbst zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dem herzlichen und familiären Umgang miteinander. Aufgrund der flachen Hierachien können Entscheidungen schnell getroffen werden und ermöglichen eine hohe Flexibilität in der täglichen Arbeit, die auch dem Kunden zugute kommt.
tekko genießt ein hohes Ansehen bei den Kunden der Sparkassenfinanzgruppe. Das Unternehmen wird als pragmatisch, flexibel und umsetzungsstark wahrgenommen.
Die Arbeit ist nicht mit einem "nine to five"-Job vergleichbar, da die Projekteinsätze durch die Kundenaufträge und damit verbundene Reisezeiten bestimmt werden. In diesem Rahmen wird darauf geachtet, dass keine dauerhaften Überlastungensituationen entstehen. Außerdem wird auf Rückmeldungen von Mitarbeitern eingegangen und reagiert, wenn es z.B. aus privaten und familiären Gründen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bedarf.
Bei tekko finden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen statt, die sich auf persönliche, methodische und fachlichen Aspekte beziehen. Man ist offen für Vorschläge und reflektiert gemeinsam mit dem Mitarbeiter, was sie für ihre tägliche Arbeit an Weiterbildung benötigen. Ein berufsbegleitendes Studium wird unterstützt.
Gehalts- und andere Sozial- und Nebenleistungen sind der Branche völlig angemessen.
Statt der Weihnachtsgeschenke wird jährlich eine Spende einer soziale Vereinigung zugewendet. Das gemischte Team sowie das Eingehen auf persönliche Umstände bedingt für mich ein hohes Sozialbewusstsein. Beim Thema Umweltbewusstsein geht noch was.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen zeichnet sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft aus. Das Team tekko wird gelebt. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und konstruktiv.
Siehe den Punkt Gleichberechtigung. Es wird Wert auf ein gemischtes Team gelegt und die Erfahrungen, die ältere Kollegen mitbringen, geschätzt.
Das Verhalten der Führungskräfte ist fair und offen im Umgang. Weiterhin sind die Führungskräfte im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer ansprechbar. Sie legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und sind für Vorschläge offen.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind einwandfrei, was technische Ausstattungen und Möglichkeiten angeht. Getränke stehen für alle zur Verfügung. Für die Arbeit unterwegs werden die notwendigen Arbeitsmittel (Laptop, Telefon etc.) bereitgestellt und zentral organisiert, dass alles läuft. Allein die Maßnahmen für Videokonferenz und andere Möglichkeiten, die Arbeit unterwegs zu unterstützen und/oder Reisezeiten zu minimieren, sollten noch weiter intensiviert werden.
Die unternehmensweite Kommunikation wird durch regelmäßige Meetings und Telkos sichergestellt. Es wird grundsätzlich klar, offen und verbindlich kommuniziert. Vieles ergibt sich auch informell aufgrund der engen Vernetzung der Mitarbeiter. Da die Mitarbeiter in ganz Deutschland in Projekten unterwegs sind, ist das Thema Kommunikation eine gleichbleibende Herausforderung und wird auch als solche gesehen.
Bei tekko zählt, wie sich der Mitarbeiter einbringt und was er leistet. Der Rest (Geschlecht, Hautfarbe, Alter und mögliche andere Schubladen) sind irrelevant.
Die Projektarbeit ist generell durch wechselnde Kunden und Themen geprägt, so dass man durch die Aufgaben auf der einen Seite gefordert ist, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, es auf der anderen Seite damit aber nie langweilig wird und man gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Weiterhin kann man sich als Mitarbeiter in die Themen- und Aufgabenentwicklung einbringen.
Freundliches Miteinander und man unternimmt auch nach der Arbeit desöfteren mal etwas zusammen
Hoch angesehen bei Kunden in der Sparkassenwelt, Image ist noch das von einem reinen Aktivgeschäftspezialisten. Wird jedoch zusehend ausgebaut, da wir auch andere Stärken haben!
Aufgrund des guten Images werden auch neue und junge Mitarbeiter werden von Kunden sofort als Vollwertige Unterstützung anerkannt.
3 Sterne nicht aufgrund der Firma sondern des Berufs, welcher hohen Reisebedarf voraussetzt. Was tekko tun kann, um dies zu verbessern (flexibler Urlaub, Eigengestaltung des Arbeitsalltages (sofern nicht Projektbedingt vorgegeben) wird getan.
Die Karriere wird klar kommuniziert, auch werden Fördermöglichkeiten geboten und z.B. auch ein privates Fernstudium nebenbei unterstützt.
Wer hilfe ruft, bekommt diese sofort und ohne Einschränkung
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und wertgeschätzt.
Selber nicht älter und nicht beim Einstellungsverfahren involviert, daher keine genaue Angaben machbar.
Büroräume in Kiel sind vollumfänglich ausgestattet mit allem was benötigt wird. Obendrein gibt es umfängliche Gratisgetränke.
50% der Gruppenleiterpositionen sind weiblich, 33% der Geschäftsführung und allgemein ein hoher Anteil an Frauen :)
Gleichberechtigung wird gelebt
Familiärer Zusammenhalt und interessante Aufgaben. Ich habe den Wechsel vom klassischen Bürojob bisher nicht bereut.
Super Zusammenarbeit und Zusammenhalt zwischen den Kollegen und keine Ellenbogenmentalität.
Bisherige Kundeneinsätze wurden immer positiv bewertet. Aufgrund der Praxiserfahrung der Kollegen profitieren auch neue Mitarbeiter schnell vom Wissen aller.
Die Arbeitsbelastung ist mit einem klassischen Bürojob nicht zu vergleichen. Mehrarbeit ergibt sich aufgrund der Kundenabhängigkeit und dazugehöriger Reisezeiten im Rahmen der Umsetzung.
Im Bewerbungsgespräch wird aber vorher darauf eingegangen.
Hilfsbereitschaft und Unterstützung in jeder Lebenslage
Ob jung oder alt. Alle profitieren voneinander.
Faires Miteinander und klare Kommunikation. Hier wird auch eine klare Feedbackkultur gelebt.
Diensthandy und Laptop werden gestellt. Wartung und Reparaturen erfolgen zentral.
Auch sonstige Arbeitsmittel werden zentral bereitgestellt.
Regelmäßige Zusammenkünfte der einzelnen Teams und auch der gesamten Mannschaft sichern insbesondere auch den Wissenstransfer.
Das Gehalt ist dem Arbeitsaufwand und der Branche angemessen. Aufgrund von Bonuszahlungen kann das Gehalt um Einiges gesteigert werden.
Das Geschlecht ist egal. Leistung zählt!
Die Aufgaben sind auch aufgrund wechselnder Auftraggeber und der Themenvielfalt immer interessant und auch herausfordernd.
Das tekko ein familiäres Unternehmen ist, dass professionell und teamorientiert ist, bei dem das Team und jeder Einzelne zählt.
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist großartig. Die Arbeit im Rahmen der Projekte ist durch Wertschätzung der Kunden für die Arbeit von tekko geprägt. Es macht Spaß als Berater von tekko beim Kunden aufzutreten und gleichzeitig das Team hinter sich stehen zu wissen. In Situationen in denen man nicht die richtige Antwort hat zieht man bei tekko einfach den Telefonjoker des Teams - großartig. Gleichzeitig warten immer wieder neue Themen und Herausforderungen auf jeden Einzelnen. Und ja, wenn es anstrengend wird, Deadlines zu halten sind und der Kunde anfängt zu drängeln, dann wird es auch mal unruhig. Dass schweißt andererseits zusammen und das Feierabendbier mit den Kollegen ist umso schöner.
In der Sparkassenorganisation hat tekko eine super Reputation als verlässlicher Partner, der bleibt, wenn andere gehen, aber mehr geht natürlich immer.
tekko ist eine Unternehmensberatung, das heißt bei der Work-Life-Balance hat Work einen Ausschlag. Gleichzeitig wird darauf geachtet einen Ausgleich zu schaffen. Insgesamt fällt auf, dass sich jeder Einzelne hier mit seinen Aufgaben identifiziert, sodass die absolute Trennung zwischen beiden der Motivation nicht immer gerecht wird.
tekko bietet ein wunderbares Umfeld, um sich weiterzuentwickeln, die eigenen Fähigkeiten zu stärken und den Karrierweg voran zu gehen. Hier werden eine ganze Reihe an Chancen und Möglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich, geboten. Die unterschiedlichen Kundensituationen bieten dabei gute Möglichkeiten das erlernte praktisch umzusetzen. Weiterbildung ist in der Firma sowohl auf den Einzelnen als auch auf die Gruppe ausgerichtet. Für mich volle Punktzahl.
Im Team tekko ist der Zusammenhalt spürbar. Neben dem gemeinsamen Ausklingen des Projektabends, legendären Firmenevents, oder gemeinsamen Freizeitaktivitäten ist alles dabei und für jeden die richtige Dosis, die er mag. Der Punkt macht sich weiterhin bei tekko daran fest, dass es bei den Kollegen "zu beschäftigt" nicht gibt. Wenn Hilfe gebraucht wird, sind die Kollegen da.
Bei tekko ist das Alter der Kollegen und der Einstellungen durchmischt. Es kommt darauf an, worauf jemand Lust hat und was er/sie will und nicht welches Alter er/sie hat.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist von Respekt und einem klaren Miteinander geprägt. Die Bedürfnisse jedes Einzelnen finden Berücksichtigung. Bei tekko gibt es regelmäßig Feedback anstatt Fettweg.
Die Arbeitsbedingungen sind für eine Unternehmensberatung super und auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen wird eingegangen.
Kommunikation ist bei tekko gut organisiert. Neben den regelmäßigen Zentralveranstaltungen an denen alle zusammenkommen, gibt es dazwischen regelmäßige Teammeeting sowie Feedbackgespräche. Die Feedbackgespräche werden bei tekko nicht auf Jahresgespräche reduziert, sondern regelmäßig und zusätzlich bedarfsgerecht organisiert. Ich habe noch kein Unternehmen gesehen, das so sehr auf die Mitarbeiter eingeht. Neben diesen Instrumenten sticht heraus, dass immer ein offenes Ohr da ist, um Probleme zu lösen - und das ist aus meiner Sicht der eigentlich entscheidende Punkt.
Gehalt und Sozialleistungen sind der Branche angemessen.
Bei tekko macht das ganz einfach keinen Unterschied. Vielleicht ist das auch ein Grund, warum die Quote bei ca. 50/50 liegt und es vollkommen normal ist, dass tekko auch eine Geschäftsführerin hat.
tekko bietet als Unternehmensberatung eine ganze Reihe an interessanten Aufgaben und diese wechseln auch. Es wird nicht langweilig. Die Möglichkeiten sind vielfältig, da tekko von der Strategie bis zur Umsetzung in allen Bereichen Beratug anbietet und durchführt. Die Schwerpunkte der Einzelnen können dabei über die Zeit und das eigene Interesse wechseln. Es ist immer wieder spannend, dass die Aufgaben von Morgen auf dem aufbauen was gestern beraten wurde und doch anders und neu sind. So kann der Einsatz heute z. B. stärker von Prozess- oder Projektmanagementthemen geprägt sein und Morgen wird das Wissen gemeinsam tiefergelegt - z. B. in Richtung Administration oder andersrum.
Die Größe des Unternehmens, da es keine hunderte Leute sind kennen sich alle untereinander. Das Miteinander ist ein bisschen wie Familie und man schließt auch untereinander Freundschaften.
Ebenso finde ich es gut, dass die Altersstruktur auch sehr gemischt ist. So kann man gegenseitig unterschiedlich voneinander lernen.
Schlechte Punkte kann ich nicht nennen, da ich diese in meinen fast 3 Jahren bei tekko nicht festgestellt habe.
Für Home Office Tätigkeiten fände ich es super, wenn ein gesonderter Bildschirm zusätzlich zum Laptop gestellt wird.
Passend ausgewählte Projekte, super hilfsbereite Kollegen und ein lockeres aber bestimmtes Führungsteam
Die Kunden geben regelmäßig gutes Feedback und empfehlen tekko auch weiter.
Es gibt die Chance Junior Consultant zum Senior aufzusteigen. Sehr viel Wissen durch die Arbeit zu erlangen und ebenso gibt es auch die Chance externe Weiterbildungen zu belegen (z.b Projektleiterausbildung)
Super liebe und herzliche Kollegen und eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Wenn man sich mal sieht zum Beispiel zu den Meetings wird Abends auch oft und gern was zusammen unternommen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Bei Planung der Projekte wird auf den Urlaubswunsch des Mitarbeiters eingegangen. Allerdings arbeitet man durch die Reisetätigkeit schon etwas mehr als .B. bei einem regulären Bürojob.
Arbeitsmittel wie Laptop, Handy usw bekommt man nach neuestem Stand gestellt. Die Wartung der Geräte erfolgt auch zentral durch tekko.
Regelmäßige Quartalsmeetings für die ganze Firma und Teammeetings mit den direkten Teamkollegen. Bei Bedarf werden auch Telefonkonferenzen durchgeführt.
Das Gehalt ist angemessen und man hat gute Chancen auf eine Gehaltserhöhung und guten Bonus.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vielfältige Projekte und Kunden und man darf sich auch in neue Themen einarbeiten und bekommt dabei dennoch immer die Unterstützung von Kollegen oder den Führungskräften.