Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
einfach alles
Rente
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
Einige wenige Kollegen
Führungsstil, Transparenz, Kommunikation.
Zuhören, Führungstreffer um 180 Grad drehen. Nicht über Kollegen lästern.
Der Chef lästert hinter deinem Rücken über alles und jeden
Mies in den letzten 12 Monaten
Kommt drauf an, wo man arbeitet und welches Projekt man hat
Gehalt ggü Wettbewerbern unterdurchschnittlich. Die Bonusbereinbarung hat es attraktiv gemacht, aber die soll überarbeitet werden und pünktliche Zahlungen hat der Chef auch nicht so...
Umwelt nein, zu viele Autos, zu lange Fahrten für kurze Einsätze.
Sozialbewusstsein durch z.b. kinderbetreuung gegeben
Das ist noch das einzige gute, aber auch nur mit einigen wenigen
Kein Unterschied erkennbar
Vorne nett, hintenrum kommt das Messer.
Laptop langsam, Ablagensystem unübersichtlich
Mehr als schlecht
Manchmal versteht man nicht, wieso welche Consultantstufe vergeben wurde oder Beförderungen. Siehe Kommunikation....
Bei den richtigen Kunden und Projekten kann man richtig Spaß haben
Dienstwagen inkl. privater Nutzung, Kollegen
Aktuell so gut wie alles, die Fluktuation sprich für sich
Die neue Geschäftsführung sollte grundsätzlich überdenken wie man mit Mitarbeitern umgeht und eventuell auch ein wenig Selbstreflexion walten lassen. Dies ist aktuell nicht vorhanden.
Seit des Wechsels der Geschäftsführung wird es leider immer nur noch schlimmer.
Die ehemalige Führungsriege hat eine offene Feedback-Kultur gelebt, welche auch positives Feedback enthalten hat. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich in diesem Bezug leider eine andere Art und Weise etabliert. Die Geschäftsführung ist unfehlbar und alle Fehler liegen zu jeder Zeit bei den Mitarbeitern.
mittlerweile Unterirdisch
ein Großteil des Kundenstammes hat mittlerweile verstanden, dass 99% der Wissensträger das Unternehmen seit des Wechsels der Geschäftsführung verlassen haben.
Mitarbeiter werden ohne Fachwissen & Projektkenntnisse zum Kunden geschickt; wie das Feedback vom Kunden ausfällt, kann man sich ja denken.
Je nachdem wie es die Projektlage zulässt. Grundsätzlich wird aber erwartet, dass man wie ein Selbstständiger arbeitet und zu jeder Tages- & Nachtzeit erreichbar ist.
Wer einen Diesel-Dienstwagen haben möchte sollte sich sofort bewerben.
Diese bekommt man quasi 3 Tage nach Einstellung, dafür wird aber auch erwartet, dass man für Besprechungen oder Ähnliches teilweise 1000km pro Tag fährt.
Es wird zwar immer davon gesprochen, jedoch wird daran auch die Erwartung geknüpft, dass man unverhältnismäßige Gegenleistungen vollbringt.
Der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen! Leider ist die Fluktuation so hoch, dass viele Kollegen das Unternehmen sehr schnell wieder verlassen.
Wie bereits in Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Führungskräfte können leider Arbeitsaufträge nicht ansatzweise klar kommunizieren, man muss quasi riechen oder raten was man tun soll. Ohne ein Fachwissen der Führungskraft ist ein konkreter Arbeitsauftrag natürlich auch eine Herausforderung. Wenn man intensiver nachfragt wird man auch gerne als inkompetent dargestellt. Im Nachgang wird einem dann die "fehlerhafte" Bearbeitung zum Negativen ausgelegt.
Man bekommt Technik zur Verfügung gestellt (Laptop, Diensttelefon).
Als Mitarbeiter wird man nicht in Entscheidungen eingebunden oder gefragt, obwohl man in vielen Fällen sinnvollen Input geben könnte.
Entscheidungen werden gefällt und dann mal mehr oder weniger kommuniziert, meist findet man es aber irgendwie selbst heraus, wenn mal etwas nicht funktioniert.
deutlich Unterdurchschnittlich
Bonuszahlungen kann man nur erreichen, wenn einem die Führungskraft wohlgesinnt ist und man dementsprechend viele Projekte in seinen Tätigkeitsbereich zugeordnet bekommt
Grundsätzlich schon, jedoch verfliegt jegliches Interesse durch das Verhalten der Vorgesetzten und Führungskräfte und insbesondere durch die Geschäftsführung.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es ist schade, dass Du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Gerne wären wir in einem persönlichen Gespräch auf diese Kritikpunkte eingegangen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wir wünschen Dir für die persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
Wenig, alles nur leere Worte
Die Führung und den Führungsstil
Menschen sind keine Gegenstände und sollten auch nicht so behandelt werden. Respektvoller Umgang wäre wünschenswert.....
Wenig erfreulich
leider nicht mehr vorhanden
Wird angeblich großgeschrieben..... Nein!
Patriarch, es gibt nur eine Meinung
Sehr schlecht
Die Größe des Unternehmens, da es keine hunderte Leute sind kennen sich alle untereinander. Das Miteinander ist ein bisschen wie Familie und man schließt auch untereinander Freundschaften.
Ebenso finde ich es gut, dass die Altersstruktur auch sehr gemischt ist. So kann man gegenseitig unterschiedlich voneinander lernen.
Schlechte Punkte kann ich nicht nennen, da ich diese in meinen fast 3 Jahren bei tekko nicht festgestellt habe.
Für Home Office Tätigkeiten fände ich es super, wenn ein gesonderter Bildschirm zusätzlich zum Laptop gestellt wird.
Passend ausgewählte Projekte, super hilfsbereite Kollegen und ein lockeres aber bestimmtes Führungsteam
Die Kunden geben regelmäßig gutes Feedback und empfehlen tekko auch weiter.
Es gibt die Chance Junior Consultant zum Senior aufzusteigen. Sehr viel Wissen durch die Arbeit zu erlangen und ebenso gibt es auch die Chance externe Weiterbildungen zu belegen (z.b Projektleiterausbildung)
Super liebe und herzliche Kollegen und eine große Hilfsbereitschaft untereinander. Wenn man sich mal sieht zum Beispiel zu den Meetings wird Abends auch oft und gern was zusammen unternommen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Bei Planung der Projekte wird auf den Urlaubswunsch des Mitarbeiters eingegangen. Allerdings arbeitet man durch die Reisetätigkeit schon etwas mehr als .B. bei einem regulären Bürojob.
Arbeitsmittel wie Laptop, Handy usw bekommt man nach neuestem Stand gestellt. Die Wartung der Geräte erfolgt auch zentral durch tekko.
Regelmäßige Quartalsmeetings für die ganze Firma und Teammeetings mit den direkten Teamkollegen. Bei Bedarf werden auch Telefonkonferenzen durchgeführt.
Das Gehalt ist angemessen und man hat gute Chancen auf eine Gehaltserhöhung und guten Bonus.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vielfältige Projekte und Kunden und man darf sich auch in neue Themen einarbeiten und bekommt dabei dennoch immer die Unterstützung von Kollegen oder den Führungskräften.
Familiär, ehrlich, wertschätzend, transparent und motivierend
Nichts
An der worklife Balance arbeiten.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, inkompetente Führungskräfte
die tollen Kollegen
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Wer bereit ist, den Beraterjob zu machen (viel Reisen etc.) ist bei tekko bestens aufgehoben.
Der Umgangston ist recht offen und macht eine Problemlösung immer direkt möglich.
Etwas mehr Offenheit für Veränderungen wäre gut.