33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit im Umgang (vor allem im Vergleich zu früherer Tätigkeit bei großem Arbeitgeber. Man kümmert sich um einander.
das Anwenden agiler Methoden weiterhin fördern und anbieten
sehr gute Reputtation bei den Kunden
Ich schätze die Transparenz im Unternehmen.
Es wird grundsätzlich auf einen fairen Umgang untereinander und miteinander geachtet. Feedback wird groß geschrieben. Lob der Vorgesetzten gehört zur Tagesordnung
Viele Aufträge kommen auch über Mund zu Mund Propaganda unserer Kunden
Homeoffice, Zeitausgleich, Rücksicht auf persönliche Situationen...alles kein Problem
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt ist gut, Altersversorgung wird unterstützt, Dienstwagen möglich
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, noch umweltbewusster zu werden
Jeder ist für jeden da und versucht zu helfen...auch bereichsübergreifend
Die "Alten " werden hoch geschätzt und auf ihre Erfahrungen zurück gegriffen
Techn Ausstattung (Laptop, Telefon, Headset) stellt die Firma
Wir feiern unsere Erfolge und reden auch über Misserfolge, um daraus zu lernen.
Vierteljährlich wird ganz offen über die Auftragslage und die Lage der Firma berichtet.
Immer was neues
tolles Team, jeder hilft jedem, kurze Entscheidungswege, überschaubare Hierarchien
Gutes Ansehen bei den Kunden
wir sind auf einem guten Weg
werden sehr wertgeschätzt
Fair und kollegial
homeoffice möglich und gewünscht
unter den Kollegen super, fair und immer hilfsbereit
aus der Führungsebene manchmal nicht adressatengerecht bzw zu zeitverzögert
spannende Projekte bei den Kunden
Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, schnelle Entscheidungen
wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre
man bekommt die Möglichkeit für seine eigene Work-Life-Balance zu sorgen, jederzeit kann man um Unterstützung bitten
Unterstützung bei Karriereschritten oder Weiterbildungen. Flexible Absprachen mit der Arbeitszeit bei Weiterbildungen.
Gehalt gut, bei üblichen Sozialleistungen
hohe Sozialkompetenz
hohe gegenseitige Unterstützungsbereitschaft im Rahmen des eigenen Zeitmanagements
alle pflegen die gleiche Kommunikationskultur, es gibt keine Hierarchien oder Altersbonus
jederzeit bei Schwierigkeiten mit Aufträgen unterstützend zu wirken; Offenheit in der Kommunikation und unterstützend bei Lösungsfindungen
Ausstattung mit Mobilphone, Laptop und Bildschirm für die Arbeit im Homeoffice. Jederzeit gibt es Unterstützung durch einen Admin bei Problemen mit den Arbeitsmitteln.
wertschätzende Kommunikation, auch wenn es Probleme gibt
Breites und tiefes Aufgabenspektrum; man hat die Möglichkeit sich selbst mit neuen Interessengebieten einzubringen
Das in einem Beratungsunternehmen die Work-Life-Balance nicht immer passt, ist einfach normal.
Vertrauen, Zusammenhalt, Abwechslungsreichtum
Wir sind gut beschäftigt!
Wir stellen auch Kollegen Ü50 ein - hier steht der Mensch und die Qualifikation im Vordergrund
- flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Vorlesungszeiten
- faire Bezahlung
- verantwortungsvolle Aufgaben
- Mitspracherecht
- tolles Unternehmensklima
Projektabhängig mit mehreren Kollegen oder alleine unterwegs. An guter Laune mangelt es untereinander auch trotz kfr. höherem Streß nicht.
Der Branche angemessen. Officetage am Freitag noch wenig bis gar nicht im Fokus auf Nicht-Management-Ebene.
Familiäres miteinander. Teilweise mündliche Unterstützungsangebote realisieren sich nicht wie erhofft.
Hauptsitz frisch renoviert, Technik wird bis auf Updates zentral gewartet, Diensthandys teilweise 2-3 Jahre alt.
Regelmäßige Team- und Quartalsmeetings mit transparenter Kommunikation von Zahlen, Daten & Fakten
Über Branchenschnitt (Bezogen auf Beratungen mit Sparkassenschwerpunkt und Kurzeinsätzen bei kleineren Häusern)
Branchentypisch nur bedingter Einfluss auf Projekte. Kurzeinsätze (2-3 Tage) halten sich die Waage mit lfr. Projekten (6 - 24 Monaten). Umsetzungswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Für jeden etwas dabei.
tekko als Unternehmen ist offen für Veränderungen und Weiterentwicklung. Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und die Arbeit selbst zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dem herzlichen und familiären Umgang miteinander. Aufgrund der flachen Hierachien können Entscheidungen schnell getroffen werden und ermöglichen eine hohe Flexibilität in der täglichen Arbeit, die auch dem Kunden zugute kommt.
tekko genießt ein hohes Ansehen bei den Kunden der Sparkassenfinanzgruppe. Das Unternehmen wird als pragmatisch, flexibel und umsetzungsstark wahrgenommen.
Die Arbeit ist nicht mit einem "nine to five"-Job vergleichbar, da die Projekteinsätze durch die Kundenaufträge und damit verbundene Reisezeiten bestimmt werden. In diesem Rahmen wird darauf geachtet, dass keine dauerhaften Überlastungensituationen entstehen. Außerdem wird auf Rückmeldungen von Mitarbeitern eingegangen und reagiert, wenn es z.B. aus privaten und familiären Gründen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bedarf.
Bei tekko finden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen statt, die sich auf persönliche, methodische und fachlichen Aspekte beziehen. Man ist offen für Vorschläge und reflektiert gemeinsam mit dem Mitarbeiter, was sie für ihre tägliche Arbeit an Weiterbildung benötigen. Ein berufsbegleitendes Studium wird unterstützt.
Gehalts- und andere Sozial- und Nebenleistungen sind der Branche völlig angemessen.
Statt der Weihnachtsgeschenke wird jährlich eine Spende einer soziale Vereinigung zugewendet. Das gemischte Team sowie das Eingehen auf persönliche Umstände bedingt für mich ein hohes Sozialbewusstsein. Beim Thema Umweltbewusstsein geht noch was.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen zeichnet sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft aus. Das Team tekko wird gelebt. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und konstruktiv.
Siehe den Punkt Gleichberechtigung. Es wird Wert auf ein gemischtes Team gelegt und die Erfahrungen, die ältere Kollegen mitbringen, geschätzt.
Das Verhalten der Führungskräfte ist fair und offen im Umgang. Weiterhin sind die Führungskräfte im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer ansprechbar. Sie legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und sind für Vorschläge offen.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind einwandfrei, was technische Ausstattungen und Möglichkeiten angeht. Getränke stehen für alle zur Verfügung. Für die Arbeit unterwegs werden die notwendigen Arbeitsmittel (Laptop, Telefon etc.) bereitgestellt und zentral organisiert, dass alles läuft. Allein die Maßnahmen für Videokonferenz und andere Möglichkeiten, die Arbeit unterwegs zu unterstützen und/oder Reisezeiten zu minimieren, sollten noch weiter intensiviert werden.
Die unternehmensweite Kommunikation wird durch regelmäßige Meetings und Telkos sichergestellt. Es wird grundsätzlich klar, offen und verbindlich kommuniziert. Vieles ergibt sich auch informell aufgrund der engen Vernetzung der Mitarbeiter. Da die Mitarbeiter in ganz Deutschland in Projekten unterwegs sind, ist das Thema Kommunikation eine gleichbleibende Herausforderung und wird auch als solche gesehen.
Bei tekko zählt, wie sich der Mitarbeiter einbringt und was er leistet. Der Rest (Geschlecht, Hautfarbe, Alter und mögliche andere Schubladen) sind irrelevant.
Die Projektarbeit ist generell durch wechselnde Kunden und Themen geprägt, so dass man durch die Aufgaben auf der einen Seite gefordert ist, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, es auf der anderen Seite damit aber nie langweilig wird und man gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Weiterhin kann man sich als Mitarbeiter in die Themen- und Aufgabenentwicklung einbringen.
So verdient kununu Geld.