Wirklich sehr viel gutes, aber auch noch viel Potenzial sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Kommunikation und Struktur, mit manchen Kollegen die sich viel rausnehmen mehr Strenge und Durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten, Kollegen und der Geschäftsleitung liegt ein gutes Klima am Herzen, es gibt regelmäßig Events, Bonizahlungen und Anpassungen um die Wertschätzung zu zeigen.
Kommunikation
Manchmal würde man sich über mehr Nachrichten und klarere Strukturen freuen, der Betrieb in in den letzten Jahren stark gewachsen, die Strukturen fehlen teilweise noch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Vorgesetzten stehen füreinander ein, Freundlichkeit und Respekt herrschen, Mobbing wird unterbunden.
Work-Life-Balance
Der Firma liegt sehr viel an diesem Thema, allgemein ist es kein Problem auch kurzfristigen Urlaub zu nehmen, es gibt ein Stundenkonto auf dem Überstunden gesammelt und auch zügig angebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre es schön von den eingebrannten Erfahrungen der letzten Jahrzehnte wegzukommen und ein bisschen mit der Zeit zu gehen, allgemein ist das Verhalten in meiner Abteilung aber sehr gut, die Abteilungsleitung steht für uns ein und vertritt unseren Standpunkt auch bei der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Im Kundendienst ist kein Tag wie der andere, jeden Tag lernt und sieht man etwas neues.
Gleichberechtigung
Ich denke schon dass Frauen sehr gut behandelt werden, aber grundsätzlich gibt es nur sehr wenige ca. 25% bei uns, bedingt durch unser Tätigkeitsfeld im Handwerk.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber den älteren verdienten Kollegen ist unglaublich hoch und dem Unternehmen sehr wichtig, es gibt Altersteilzeitmodelle und einige AN die bei Tekloth gelernt haben und auch in Rente gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Manchmal würde man sich über besseres und neueres Werkzeug freuen, aber das ist nur Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten werden diese Themen ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen mehr geht immer, grundsätzlich ist die Vergütung aber durchaus angemessen und mit Boni und Sonderzahlungen fair.
Image
Das Image als Premium Anbieter für technische Gebäudeausrüstung wird von den Kollegen nach außen getragen und auch von den Kunden so erfasst, die Arbeit stimmt mit diesem meistens überein.
Karriere/Weiterbildung
Man wird einbezogen und kann auch Wünsche stellen, der Arbeitgeber teilt so ein, dass Kollegen in Weiterbildungen diese zeitig leisten können und geschont werden und vergütet Kollegen mit Aufstiegsfortbildungen entsprechend, eine finanzielle Unterstützung während der Maßnahme gibt es in diesem Sinne aber nicht.