11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder weiß was er zu tun hat. Und das Hand in Hand
"Die können das"
Z. B. Lebenarbeitszeitkonto, Unterstützung bei Pflege Angehöriger usw.
Gut
Z. B. Tekloth umweltwald Projekt
Trotz der Größe wird auch viel privates ausgetauscht
Sie werden sehr stark geschätzt
Rahmenbedingungen sind optimal
Wir sind alles gleichermaßen Zahnräder im Getriebe
Deckt die ganze Haustechnik sparte ab
Bisschen mehr Kommunikation und Struktur, mit manchen Kollegen die sich viel rausnehmen mehr Strenge und Durchgreifen.
Meine Vorgesetzten, Kollegen und der Geschäftsleitung liegt ein gutes Klima am Herzen, es gibt regelmäßig Events, Bonizahlungen und Anpassungen um die Wertschätzung zu zeigen.
Das Image als Premium Anbieter für technische Gebäudeausrüstung wird von den Kollegen nach außen getragen und auch von den Kunden so erfasst, die Arbeit stimmt mit diesem meistens überein.
Der Firma liegt sehr viel an diesem Thema, allgemein ist es kein Problem auch kurzfristigen Urlaub zu nehmen, es gibt ein Stundenkonto auf dem Überstunden gesammelt und auch zügig angebaut werden können.
Man wird einbezogen und kann auch Wünsche stellen, der Arbeitgeber teilt so ein, dass Kollegen in Weiterbildungen diese zeitig leisten können und geschont werden und vergütet Kollegen mit Aufstiegsfortbildungen entsprechend, eine finanzielle Unterstützung während der Maßnahme gibt es in diesem Sinne aber nicht.
Ein bisschen mehr geht immer, grundsätzlich ist die Vergütung aber durchaus angemessen und mit Boni und Sonderzahlungen fair.
Im Rahmen der Möglichkeiten werden diese Themen ernst genommen.
Die Kollegen und Vorgesetzten stehen füreinander ein, Freundlichkeit und Respekt herrschen, Mobbing wird unterbunden.
Die Wertschätzung gegenüber den älteren verdienten Kollegen ist unglaublich hoch und dem Unternehmen sehr wichtig, es gibt Altersteilzeitmodelle und einige AN die bei Tekloth gelernt haben und auch in Rente gegangen sind.
Manchmal wäre es schön von den eingebrannten Erfahrungen der letzten Jahrzehnte wegzukommen und ein bisschen mit der Zeit zu gehen, allgemein ist das Verhalten in meiner Abteilung aber sehr gut, die Abteilungsleitung steht für uns ein und vertritt unseren Standpunkt auch bei der Geschäftsführung.
Manchmal würde man sich über besseres und neueres Werkzeug freuen, aber das ist nur Jammern auf hohem Niveau.
Manchmal würde man sich über mehr Nachrichten und klarere Strukturen freuen, der Betrieb in in den letzten Jahren stark gewachsen, die Strukturen fehlen teilweise noch.
Ich denke schon dass Frauen sehr gut behandelt werden, aber grundsätzlich gibt es nur sehr wenige ca. 25% bei uns, bedingt durch unser Tätigkeitsfeld im Handwerk.
Im Kundendienst ist kein Tag wie der andere, jeden Tag lernt und sieht man etwas neues.
hat ordentlich aufgestockt an Personal, war auch dringend nötig / Übernahme von Azubis nach der Ausbildung
mangelnder Modernisierungswille und kein Gehör für Verbesserungsvorschläge
Denkt mal über flexiblere Arbeitszeitmodelle nach, wie der Rest von Deutschland es spätestens seit Covid bereits tut. Macht mehr digital, das spart euch Arbeit und schont das Papier. Tut was an dem altbackenen Image! ...und eure Homepage ist übel.
Vertrauen schenkt man hier nur den alteingesessenen Kollegen - neue scheinen sich erstmal xx Jahre beweisen zu müssen.
außen hui, innen pfui.
Weiterbildung kann gemacht werden, bloß kriegt man dann keine neue berufliche Perspektive geboten - egal, es freut sich der neue Arbeitgeber.
Gehalt war zufriedenstellend und kam pünktlich
hier sind widersprüchliche Handlungen zu erkennen: einerseits wird pinibelst auf korrekte Mülltrennung wert gelegt, andererseits wird eine Unmenge Papier verschwendet durch fehlende Digitalisierung. Oder: einerseits wird Elektromobilität angepriesen, andererseits aber mit 5 Autos zur Baustelle gefahren.
in den jeweiligen Grüppchen ist der Zusammenhalt gut, aber zwischen den Grüppchen wird viel gelästert
die Aufteilung in der Verwaltung ist echt nicht gut, zu wenig Platz, dafür aber massig unnötiger Flurraum; einige bis Oberkante zugemüllte Schreibtische wo man das Chaos in Stapeln sogar von draußen schon durch´s Fenster sehen kann; in Großraumbüros ist es auch schonmal laut; die PC-Anwendungen sind gefühlt 100 Jahre alt.
Ich danke meinen neuen Arbeitgeber das er mir schon jetzt mehr Möglichkeiten gibt als mein alter.
Das hier alle versuchen gegeneinander zu arbeiten.
Man kann Verbesserungen vorschlagen wie man möchte, diese werden auch gehört und als gut befunden doch die Umsetzung findet niemals statt.
Ist ok aber man sollte immer auf seinen Rücken achten. Es wird hinter dem Rücken viele geredet doch ins Gesicht bekommt man nichts gesagt.
Wie man dahin gekommen keine Ahnung. Wir als Monteure mussten viel ausgleichen draußen.
Wird hier GROSS geschrieben aber nur halb gelebt, vielleicht sollte man mal im Jahr 2022 ankommen und sich selbst überdenken.
Weiterbildungen kann man machen, nur etwas davon haben wird man erst wenn man das Unternehmen verlässt.
Das ist unter einzelnen vorhanden solange man einen Mehrwert davon haben.
Alt sind hier viele und wenn nicht alt vom Körper dann schon ewig am selben Tisch und bloß nicht viel bewegen.
Sehr nett aber zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Diese sucht man hier vergebens.
Frei entfaltungsmöglichkeiten
Sture Arbeitszeiten
Mehr strucktur wie ein Industrieunternehmen
Das man sich trotz allem was jetzt schon gut ist, sich noch weiter verbessern möchte.
Noch nicht wirklich was gefunden. Vielleicht das TEKLOTH mich nicht schon eher gefragt hat ob ich bei TEKLOTH arbeiten möchte.
Das sehr gute Niveau zu halten wird schon schwer genug :)
Gegebenenfalls ist die Kommunikation unter den Abteilungen noch ein wenig zu verbessern.
So das jeder Mitarbeiter auch noch mehr für die anderen Gewerke im eigenen Unternehmen mitdenkt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es gibt sicher auch mal schlechte Tage oder Kollegen die mal unzufrieden sind. Aber man kann immer alles ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Wenn man nichts anspricht kann auch keiner darauf reagieren.
Die Mehrzahl der Kollegen (95%) sprechen sehr positiv über die Firma. Es gibt aber wie in jeder Firma immer jemanden der etwas negatives findet. So ist es überall.
Lebensarbeitszeitkonten, Urlaub, Elternzeit und die Möglichkeit auch Überstunden in Freizeit umzuwandeln sind super und kannte ich aus meinen bisherigen Anstellung so in der geballten Form nicht.
Das kann ich noch nicht so genau beurteilen. Aber wenn jemand mal nach einer Weiterbildung gefragt hat wurde sie meines Wissens nach auch ermöglicht.
Das Gehalt ist fair und Brachen üblich. Die sozialen Leistungen sind umfangreich. Dieses Jahr gab es einen "Corona Bonus" als Dank an die Angestellten. Es war ein große Überraschung und eine schöne Wertschätzung.
TEKLOTH lebt die Nachhaltigkeit. Nicht nur im und am Gebäude sondern auch beim Kunden für unsere Kunden und ebenso bei den Angestellten.
Hier kann ich bisher nichts negatives sagen. Alle sind sehr hilfsbereit und nett.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt einige Kollegen die schon seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Ich denke das sagt schon viel aus.
Hören immer zu, fragen auch regelmäßig nach ob alles ok ist oder ob noch etwas verbessert werden kann und gehen auch, soweit möglich, darauf ein.
Sind sehr gut. Auch in den schwierigen Zeiten wird auf die Mitarbeiter geachtet. Der Mitarbeiter ist das höchste Gut. Es werden sehr gute Arbeitsmaterialien zu Verfügung gestellt und zudem immer geguckt wo kann ich z.B. den Monteuren durch Werkezeuge, Kleidung o.ä. den Arbeitsalltag erleichtern. Den Büro Mitarbeitern wird es durch eine technische Ausstattung ermöglicht aus dem home office zu arbeiten. Aber auch hier kann jeder selber entscheiden ob er es möchte oder nicht.
Ich finde die Kommunikation gut. Alles wichtige und dringende wird über eine internen Newsletter oder unsere internen TV Kanäle gestreut.
Ich denke es haben alle die gleichen Chancen. Der Umgang untereinander ist sehr fair.
Man hat viele Freiheiten und das Vertrauen, solange die Leistung stimmt. Die Aufgaben sind vielfältig und Interessant. Wenn man in Spitzen Zeiten mal länger machen muss, hat man aber auch später in ruhigeren Zeiten die Möglichkeit mal spontan frei zu nehmen.
Sicher rund 10 Leute im letzten halben Jahr gegangen, das sagt schon viel aus.
Flexible Arbeitszeit
grüppchenweise (Monteure, Azubis...) sicher gut, das große Ganze fehlt aber.
no comment...da kann ich mich der anderen Bewertung nur anschließen.
Theoretisch gibt es viel zu tun, Langeweile käme nie auf - durch fehlende Orga von denen da oben ist die Arbeit aber nicht sonderlich interessant gestaltet.
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