Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

tel-inform 
customer 
services 
GmbH
Bewertung

NIE WIEDER

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nehmen wirklich jeden an..
Es ist gut für den Übergang aber nicht auf Dauer. Die Kollegen/Kolleginnen sind SUPER und halten auch immer schön zusammen. Die sind auch super freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles. Tel Inform ist ein schlechter Witz, man wird unterbezahlt und ständig unter Druck gesetzt. Wenn man als nicht Raucher bei der Firma anfängt,wird man in höchstens 2 Wochen zum Dauer Raucher durch den ganzen Stress und Eintönigkeit von der Arbeit. Einige punkte fasse ich hiermit kurz zusammen

- der Gehalt ist abhängig davon, wie gut man verkaufen kann (Provisionen) es gibt natürlich Mitarbeiter die gerne provisionsbetrug regelmäßig machen und Produkte reinschmieren sodass sie mehr Gehalt bekommen. Das wird natürlich übersehen von den Vorgesetzten, da sie dadurch mehr Geld für sich selber haben.
- unnötige Zeit Kontrolle was einem unter Druck setzt. Toiletten Gänge werden als Pause bezeichnet sowie wenn man sich Wasser von dem wasserspender holt
- unsoziale Arbeitszeiten. Schlafstörungen sind garantiert nach ein paar Monaten
- die Vorgesetzten sind ein Witz. Unqualifiziert, unhöflich und nicht hilfsbereit. Laufen durch die Gegend als wären sie Königen der Welt doch können nicht die einfachsten fragen beantworten
- der Arbeit an sich ist eintönig. Man beantwortet jeden Tag die gleichen Fragen und führt die gleichen Gesprächen zich mal am Tag.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um hier alles reinschreiben zu können. Ihr seht doch das viele Mitarbeiter, auch welche die schon jahrelang da waren, ihre Kündigungen schreiben weil wir einfach unzufrieden mit euch sind. Die Vorgesetzten sollen mal an ihre Freundlichkeit und Menschlichkeit arbeiten. Es wird zu viel von uns verlangt doch wir bekommen nichts zurück.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine offenen Worte! Deine angesprochenen Kritikpunkte sind verständlich und teilweise korrekt. Leider haben wir nicht mehr die Gelegenheit, die Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch zu klären. Daher versuche ich hier an dieser Stelle auf zwei der Punkte einzugehen: Dass eine Provision auf Basis von verkauften Produkten gezahlt wird, ist im Wirtschaftsbereich allgemein bekannt. Um euch eine Sicherheit zu geben, zahlen wir zu den Provision ein festes Grundgehalt. Dass dies nicht ausreichend ist, brauchen wir nicht drüber reden. Jedoch besteht an dieser Stelle der Anreiz, seine Ziele zu erreichen.

Im Rahmen des aktuell großen Umstrukturierungsprozesses wurden die Rollen der Teammanager neu vergeben. Dazu mussten sich die nun ausgewählten Teammanager einem sehr großen Auswahlverfahren unterziehen, in dem auch Tests zum Thema Fachkenntnisse und Persönlichkeit eingebunden wurden. Ich kann deinen Eindruck von unseren Teammanagern nicht teilen. Gerne hätte ich das mit dir an konkreteren Dingen besprochen. Viele Dinge hätten mit Sicherheit in den konkreten Situationen geklärt werden können.

Wenn Du magst können wir in der nächsten Zeit gerne noch einmal sprechen.
Ich freue mich auf deinen Anruf.

Viele Grüße
Sarah Lippe
(02821 7776-175)

Anmelden