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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tel-inform customer services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt immer darauf an welche Erwartungshaltung man hat. Entweder erwarte ich dass ich immer über alles informiert werde, oder ich frage auch mal nach was mich interessiert. Habe immer eine Antwort bekommen und kann nicht klagen.
Ist wirklich gut. Man kann tolle Freundschaften gewinnen.
Meine Güte, auch Vorgesetzte sind Menschen. ;-) Jeder hat auch mal einen schlechten Tag, jedoch wurde ich immer fair behandelt und konnte auch viel Blödsinn mit den Teammanagerin und auch Abteilungsleiter machen.
Naja, Verkauf ist Druck und leider auf Dauer einseitig. Ist halt der Job.
Entweder schließt man sich den Leuten an die nicht nur sich, sondern auch andere gerne runterziehen oder man schließt sich denjenigen an die auch gerne lachen und sich eher motivieren statt immer nur das negative zu sehen.