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tel-inform customer services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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tel-inform customer services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,79
Vorgesetztenverhalten
3,70
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,54
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit älteren Kollegen
4,13
Karriere / Weiterbildung
3,15
Gehalt / Sozialleistungen
2,73
Image
3,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 30 Bewertern Homeoffice bei 1 von 30 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 18 von 30 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 30 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 30 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 20 von 30 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 30 Bewertern Coaching bei 21 von 30 Bewertern Parkplatz bei 22 von 30 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 30 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 30 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 30 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 30 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 30 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Chefs, viele Events, Menschlichkeit, Fairness... Tolle Arbeitsatmosphäre!!

Vorgesetztenverhalten

Fair und auch hier transparent. Ziele werden vorab mit dem Mitarbeiter besprochen und je nach Stärken und Schwächen auch so vereinbart. Keiner bekommt ein Ziel gesetzt, welches er nicht einhalten kann. Dies beurteilen die Vorgesetzten fair und dem Mitarbeiter entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur Top!

Du hast Fragen zu tel-inform customer services GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und toller Chef!!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und bei Fragen gibt's Hilfestellungen. Ziele werden auf jeweilige Stärke der Mitarbeiter gelegt und auch erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Habe dort viele neue Freunde gefunden. Helfen, wenn man Hilfe braucht und haben in den Teams eine tollen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

man hat die Möglichkeiten, sich intern weiterzubilden und sein Aufgabengebiet zu erweitern.

  • 03.Nov. 2017 (Geändert am 06.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Durch eine Initiativbewerbung einen sehr interessanten sowie anspruchsvollen Aufgabenbereich erhalten.

Work-Life-Balance

Sehr geeignet neben dem Studium.

Pro

(Sterne nur in den Bereichen verteilt, zu denen ich als ehem. Werkstudent Stellung beziehen kann.)

- Hohe Transparenz (auch dank eines gut ausgebauten Intranets)
- Faire und ausführliche Feedbacks
- Regelmäßige Grüße seitens der Geschäftsführung in Form von Eis an heißen Tagen, Weihnachtspräsenten etc.

  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • einige ! Fairness ! kinderfreundliche Arbeitsmodelle ! Gehälter pünktlich und vollständig zahlen Transparenz bei der Provision saubere Küchen eine Kleiderordnung !

Pro

nichts !

Contra

familienunfreundlich !
wirbt mit falschen Aussagen
Hier wird der Mitarbeiter verschlissen
Gehälter gehen unpünktlich und unvollständig raus
Miese Arbeitszeiten
je nach Team miese Vorgesetze
Druck
Arbeitszeiten werden ungefragt umgeschmissen
Zahlen als Fixgehalt unter dem Mindestlohn dies ist wegen der Provision sogar gesetzlich erlaubt !
kein Weihnachtsgeld
kein Urlaubsgeld
ungesundes Automatenessen
saubere Küchen !

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • externe Schulungen für den aktuellen Vertrieb
  • Pendelbusse für Mitarbeiter aus dem Ruhrgebiet
  • striktere Vorgehensweise bei schlechter Leistung von Mitarbeitern
  • Überarbeitung von Prozessen für den Vertrieb

Pro

Gibt gibt jedem eine Chance der motiviert an sich arbeiten möchte.

Contra

Ein alteingesessenes Familienunternehmen, was noch den Sprung in die aktuelle Vertriebswelt bringen muss. Oftmals keine sachliche sondern emotionale Ebene geschafft die für eine Berufliche Zusammenarbeit nicht von Vorteil ist.

  • 17.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte geben den Druck den Sie bekommen einfach an die Agenten weiter ohne Rücksicht auf die auswirkungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Agenten ist sehr gut aber auch nur gegen die Firma. Ansonsten gilt hier die friss oder stirbt Mentalität

Interessante Aufgaben

Monotone stupide arbeit die schnell an die persönliche Belastbarkeit kommt

Kommunikation

Nur das nötigste im sinne von die zahlen sind schlecht tut etwas dagegen

  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Flexibele Arbeitszeit

  • 10.Okt. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben!
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführt, kurze Wege-offene Türen

Kommunikation

besser geht immer...

Karriere / Weiterbildung

Führungskräfte werden fast ausschließlich im eigenen Haus akquiriert, viele unterschiedliche Projekte ergeben viele Chancen

Arbeitsbedingungen

schon dicht dran, entwickelt sich kontinuierlich weiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

starkes soziales Engagement, ein Blick auf die Homepage lohnt

  • 12.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr