74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mindestlohn, alte und längst überaltete Technik, junge unqualifizierte Teammanager.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, obwohl die Firma ordentlich Gewinne erzielt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt die und die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lachen, nicht alles ist schlecht auch wenn dies gerne andere leicht sagen. Man hat ein gutes Teamgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt herrschen 2 Welten. Eine in der 2. Etage und eine in den Projekten. In den Projekten wird von alle ein guter Job gemacht. Gefühlt profiliert sich die 2. Etage auch gerne damit, aber dies oft auf Kosten der Führungskräfte und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mal ein wenig vom hohen Ross runterkommen. Damit ist das Unternehmen gemeint! Guckt dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Faire Bezahlung, Freizeit und ein schönes Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühl.
Arbeitsatmosphäre
Entweder schließt man sich den Leuten an die nicht nur sich, sondern auch andere gerne runterziehen oder man schließt sich denjenigen an die auch gerne lachen und sich eher motivieren statt immer nur das negative zu sehen.
Image
Leider in Kleve sehr schlecht. Jedoch noch immer gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Klappt leider nicht immer :-(
Karriere/Weiterbildung
Gibt ja nicht mehr viel. Früher gab es Teammanager und Coaches. Nicht jeder ist eine gute Führungskraft und nicht jeder ein guter Coach. Bin der Meinung dass es einer der größten Fehler war, diese positiven zusammen zu legen. Ich glaube Coaches würden gerne viele werden. :-(
Gehalt/Benefits
Man kann ordentlich gut verdienen, aber man muss auch entsprechend verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut. Man kann tolle Freundschaften gewinnen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Güte, auch Vorgesetzte sind Menschen. ;-) Jeder hat auch mal einen schlechten Tag, jedoch wurde ich immer fair behandelt und konnte auch viel Blödsinn mit den Teammanagerin und auch Abteilungsleiter machen.
Arbeitsbedingungen
Hier muss dringend was getan werden. Alte Möbel, alte PC und alles sehr abgerockt. Hier ist man leider noch nicht im Jahr 2021 angekommen und man muss langsam mal in die Arbeitsplätze investieren. Auch dies gehört zum Wohlfühlen dazu.
Kommunikation
Es kommt immer darauf an welche Erwartungshaltung man hat. Entweder erwarte ich dass ich immer über alles informiert werde, oder ich frage auch mal nach was mich interessiert. Habe immer eine Antwort bekommen und kann nicht klagen.
Interessante Aufgaben
Naja, Verkauf ist Druck und leider auf Dauer einseitig. Ist halt der Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufriedener geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollten wieder Coaches eingestellt werden. Aktuell macht das der Teammanager, es ist aber so das er natürlich auch viele andere Aufgaben zu machen hat und sich nicht immer gleich wenn man Hilfe braucht zu einem setzen kann. Als wir noch Coaches hatten, war das einfacher. Das würde ich mir wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur sagen super. Man kann mit Spaß und Freude zur arbeit kommen und sich auf die Kollegen freuen, egal ob es ein Teammitglied oder der Vorgesetzte ist.
Image
Ich habe hier jetzt viele Bewertungen gelesen und ich muss sagen ich stimme mit den negativen Bewertungen nicht überein. Ich finde das man hier wirklich sehr wohl arbeiten kann und das vieles nicht der Realität entspricht was hier geschrieben wurde. Es gibt Kollegen die machen oft Krank weil sie einfach keine Arbeitsmoral an den Tag legen und sind dann beleidigt wenn sie ein Gespräch mit ihrer Führungskraft haben. Es gibt Kollegen die immer zu spät kommen und sich nicht mal entschuldigen weder bei der Führungskraft noch bei uns ihren Team Kollegen. Ich denke hier sollte einige mal den Ball flach halten und die Firma nicht schlechter machen als sie ist, nur weil sie grad nicht mit der Situation zufrieden sind. Jeder ist seines eigens Glückes Schmied oder so wie man rein ruft so kommt es zurück.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren. Man hat Früh oder Spätschicht und weiß es schon ca. 1-2 Wochen vorher wie man Arbeiten muss. Man kann Schichtwünsche für den Folgemonat abgeben und diese werden auch berücksichtig. Sollte man mal etwas privates oder einen wichtige Termin haben ist der Teammanger auch bemüht dies zu berücksichtigen und ändert auch die Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Sobald eine Stelle besetzt werden kann wird sie intern ausgeschrieben und man hat die Möglichkeit sich zu bewerben. Das finde ich gut. man kommt dann in ein auswahlverfahren und wenn man für die Position geeignet ist wird man befördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte wirklich besser sein, jedoch wurde grad daran gearbeitet und es wird sich zeigen wie viel das sein wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das habe ich noch in keinem Unternehmen so erlebt wie hier. Jedes Jahr zu Weihnachten wird der Weihnachtskonvoi bestückt, es wird an Kinderheime, Tierheime und noch einiges mehr gespendet. Wenn man privat mal etwas hat, kann man jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und es wird versucht zu helfen. TOP TOP TOP
Kollegenzusammenhalt
Wir halten super zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist super. Ich habe schon in einigen Betrieben gearbeitet, aber ich habe es noch nie so erlebt wie hier. Unsere älteren Kollegen finden es super mit jungen Menschen zusammenarbeiten, Eine Kollegen sagt immer durch Euch bleibe ich jung und kann noch locker mithalten :-)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind locker und lustig drauf. Klar müssen sie sich an Vorgaben halten und diese auch an uns weitergeben, aber sie sind für einen da wenn man Hilfe benötigt und geben einem Auskunft.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware könnte wirklich etwas neuer sein, aber was solls. Ich kann arbeiten und ich schaffe meine Ziele. Das Büro ist Hell und freundlich. Klar könnten manche Sachen moderner sein, aber es wird ja aktuell fleißig erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas schneller und besser sein. Aber wen man Informationen braucht bekommt man sie auch relativ schnell
Gleichberechtigung
Top, wir haben männliche und weibliche Führungskräfte und alle werden hier gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist es wie in fast jedem Job schnell Routine. Mir reicht das. Generell könnte es noch mehr Weiterbildungsangebote geben für Kollegen die gerne mehr Abwechslung haben möchten.
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Umgang mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man hat immer Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwar vorgegeben, allerdings war immer mögliche diese auch kurzfristig bei Terminen, oder privaten Dingen zu ändern oder zu verschieben
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Führungskräfte Training angeboten bei dem sich jeder bewerben kann um sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und wie überall im Vertrieb kannst du mehr Gehalt erreichen wenn du gute Zahlen hast
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut und jeder hilft dem anderen wenn man Fragen hat. ich habe mich damals als ich angefangen habe direkt gut aufgehoben gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist locker, so dass man auch gerne zur Arbeit kommt. Natürlich gibt es auch unangenehme Gespräche mit dem Vorgesetzten, wenn man sich wiederholt nicht an die Arbeitszeiten hält, etc. Sind die Zahlen die du erreichen musst wiederholt unter Ziel gibt es auch ein Gespräch mit dem Teamleiter bei dem dir aber auch Hilfe angeboten wird und geschaut wird woran dies liegt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, allerdings müssen ein paar der Headsets erneuert werden, da viele kaputt sind
Gleichberechtigung
So lange man sich vernünftig verhält und seiner Arbeit nachgeht werden alle gleich wahr genommen
Interessante Aufgaben
Natürlich geht im Vertrieb um das Verkaufen verschiedenster Dinge, allerdings sind die Gespräche mit Kunden immer wieder interessant. Man muss für den Job gerne reden und kommunikativ sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Es bessert sich nix, wird nur schlimmer!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe was in Erfahrung gebracht und sollte ich dahinter kommen, dass dies stimmt ...
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dazu ist alles gesagt
Arbeitsatmosphäre
Von wegen Zusammenhalt, das ich nicht lache, sobald man - egal wem dort- den Rücken kehrt, ist das Messer schon gesetzt. Die sind da noch so dreist, und reden laut über einen, obwohl man direkt daneben steht. Als Frau ist man Freiwild, aber das wurde ja schon erwähnt, es gibt auch frauen, die erhalten von den Mitarbeitern (grad aussem Ei geschlüpft) EINDEUTIGE Anfragen für einen nebenjob, der sehr lukrativ sein soll. Naja, denkt euch euren teil.
Image
Ich glaub dazu muss ich nichts mehr sagen, wenn selbst mein Arbeitsvermittler beim Arbeitsamt sagt, "bleiben sie da mal lieber weg".
Work-Life-Balance
Ich glaube mit Kindergarten Kinder wäre man dort die beste Zielscheibe für Mobbing jeglicher Art
Karriere/Weiterbildung
Ja, die überflieger dürfen das ...
Gehalt/Benefits
Dazu kann einem nur das Mittagessen wieder hochkommen. Für die Stunden und den Druck? Mobbing wenn man wirklich krank wird... geht lieber Toiletten putzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, die beste Zeit, wo dies hier mal groß geschrieben wurde, ist lange lange vorbei
Umgang mit älteren Kollegen
Man duldet sie, solange sie nicht krank werden, dann Hetze von allen Seiten
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder... alle nur nett, wenn man viel viel verkauft. Ansonsten, wird man so fertig gemacht, dass man gar nicht mehr weiter arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
1000 x angesprochen, nie was geändert. Also ... so what?
Kommunikation
Bitte was? Sorry, sehr witzig. Die beliebten bzw. Guten Verkäufer bekommen direkt Hilfe, wenn gefragt wird, die anderen, tja, Pech gehabt.
Gleichberechtigung
Ergibt sich glaub ich aus dem o.g.
Interessante Aufgaben
Ähm ... nö
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Sucht besser was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung
Schlechte Arbeitszeiten
Schlechte Anbindung
Verbesserungsvorschläge
Wie man hier list und auch in den täglichlen Pausen hört, wird immer wieder das gleiche kritisiert und es kommt keine Änderung.
Schade, wenn man weiß wieso soviele Mitarbeiter unzufrieden sind oder Kündigungen und überhaupt nichts gemacht wird. Wertschätzung 0.
Arbeitsatmosphäre
Als Frau wird man wie Freiwild von den anderen Kollegen und Teamleiten behandelt.
Ein Tag wo man keine Email kommt was für scheiße die zahlen der Teams sind ist wie ein Lottogewinn.
Hier wird nur mit Druck und unterdrückung gearbeitet.
Ja es ist Verkauf doch guter Verkauf läuft anders als Betrug
Image
Im kreis sehr schlecht sobald man telinform erwähnt packen sich die anderen am Kopf und wissen sofort bescheid
Work-Life-Balance
Jeden tag verschiedene Schichten wird per Knopfdruck eingestellt.
Gehalt/Benefits
Katastrophe für den Druck und Bedienungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wie Vorgesetze führen sich auf wie im Jugendclub
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind kaum noch zu erreichen und man wird zum Betrug aufgefordert. Was auch bis oben bekannt ist und toleriert wird.
Arbeitsbedingungen
Alles total veraltet und dreckig
Kommunikation
Wird alles über eine Mitarbeiter Seite geregelt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur Zeit richtig scheiße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, unsere Meinung zählt nicht, selbst wenn man diese kundtut, wir es ignoriert, oder man hat dadurch Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Höheres Grundgehalt
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, wir Agenten werden sowas von ausgepresst, nur weil nicht genug Mitarbeiter da sind wird das ganze auf dem Rücken von uns Übergebliebenen verteilt.
Work-Life-Balance
Was ist das? Man wird per Knopfdruck geplant, wenn man Pech hat nur späte Schichten, das wird nicht gerecht verteilt oder auch angepasst. die Teamleiter sollten da ein besseres Auge drauf haben, was eventuell auch den Krankenstand veringern würde.
Kollegenzusammenhalt
es war mal super, jetzt guckt jeder nur noch auf sich, ist aber denke ich auch Corona geschuldet, da viele Kollegen im Home Office sind
Umgang mit älteren Kollegen
Ist glaubig ganz Ok, kann ich aber nichts genaues zu sagen
Vorgesetztenverhalten
kritisieren ja, aber Fehler eventuell mal bei sich suchen, niemals.
Hauptsache es läuft für Ihre Provision alles nach Plsn. Wir sind doch nur noch Nummern die funktionieren müssen. Schade, das war mal anders.
Arbeitsbedingungen
Equipment total veraltet, Headsets versifft, Tische sehr niedrig, Abtrennungen sehr dreckig, da sollte mal investriert werden, aber Hauptsache ein neuer Teppich wird verlegt
Kommunikation
Wenn was schlecht läuft wird man sofort zurechtgewiesen, läuft es gut und mann erbringt super Leistungen, wir das regisitert? es wird auf jeden Fall nicht honoriert!
Gehalt/Benefits
UNTERIRDISCH!!!!! Im Servicebereich
Interessante Aufgaben
Wir telefonieren im Service ist das noch ganz Ok da die Gespräche immer anders sind
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Nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibts Eis, oder Waffeln, Prinzenbällchen und Berliner..... ein wirklich positiver Punkt. Das ist echt lieb und ist auch immer bei den Mitarbeitern super angekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin so furchtbar enttäuscht.... ich hab da mal sehr gerne gearbeitet. Abserviert und belächelt. Traurig sowas!!!
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf neu strukturieren, aber da muß man ganz ganz weit unten anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich meistens gut, aber vielleicht schweißt Elend ja auch zusammen. Vorgesetzte verhalten sich oft eher herablassend und nicht auf Augenhöhe.
Image
Ich hab irgendwann angefangen, mich zu räuspern oder zu nuscheln, wenn mich jemand gefragt hat, wo ich arbeite...... weil dann jeder lacht, wenn man Tel-inform erwähnt.
Work-Life-Balance
Pausen werden vorgeschrieben, Pipi-Pausen werden nicht bezahlt und Arbeitszeiten für Mütter mit Kindern oder pflegebedürftigen Personen sind mehr als unterirdisch. Sollte in der Stellenbeschreibung mal "flexible Arbeitszeiten oder Familienfreundliches Unternehmen" stehen....VORSICHT!!!!
Karriere/Weiterbildung
Die Kriecher können was werden, die anderen eher nicht so. Schlimm nur, wenn man die Vorgesetzten, die wirklich wirklich gut waren, aussortiert und gegen eher nicht so kompetente Mitarbeiter ersetzt.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar..... ist schon Mindestlohn oder noch drunter? Das kann mir doch sicher jemand im Kommentar sagen. Nee, ich glaub mit Provision, die einem vorgegaukelt wird, kommt man round about auf den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt, an dem nix auszusetzen ist, weil die Tafel regelmässig was bekommt und auch Flüchtlinge mit Erstausstattungen beschenkt werden. Top!! Aber damit die Mitarbeiter nicht irgendwann man ins soziale Abseits rutschen, könnte man vielleicht das ganze etwas aufteilen...
Kollegenzusammenhalt
War früher besser aber da war das Niveau auch wesentlich höher und es wurden die guten Mitarbeiter auch behalten und nicht abgesemmelt wie ein Stück Schrott.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf drei weibliche Vorgesetzte sind alle völlig unberechtigt auf dem Vorgesetzten-Posten!! Und das schreib ich nicht, weil ich selber weiblich bin sondern weil es der Tatsache entspricht!!!! Von oben herab, Null Ahnung von rein gar nichts und Empathie ist ein völliges Fremdwort. Man wollte sich mir helfend zur Seite setzen weil ich in einem sehr anspruchsvollen Projekt war..... ganze 15 Minuten hat's gedauert, weil der Vorgesetzte selber kaum Ahnung hatte und wie gesagt: Empathie??? Kennt der nicht!!! Hauptsache der Rubel rollt!!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, schmuddelige Stühle und Trennwände. Für die paar Kröten, die die Mitarbeiter bekommen, könnte man ruhig mal auf die großen Segelbötchen verzichten.
Kommunikation
Jeder erzählt was anderes und bekommt teilweise auch unterschiedliche Informationen. Hinterm Rücken wird fleissig über die puckeligen Mitarbeiter geredet, dummerweise hab ich einiges gelesen, als ein Vorgesetzter Microsoft Teams offen auf dem Bildschirm gelassen hat und mit dem Abteilungsleiter über die Krankmeldung einer Mitarbeiterin gelästert hat. Tja, manchmal ist Vorsicht geboten
Gleichberechtigung
Wenn man gut ist, bekommt man auch gute Daten, wenn nicht, dann halt nicht!!
Interessante Aufgaben
Telefonieren halt!! Also nix!!
Umgang mit älteren Kollegen
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Erfahrungsbericht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist angespannte bis gute Stimmung von den Vorgesetzten häufig unnötig unter Zeitdruck gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Letzten Endes arbeitet jeder für sich
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation teilweise zwischen Projektleitung und Stellvertretender Projektleitung das teilweise Kündigungen ausgesprochen wurden, da sie intern die Arbeitunfähigkeitsbescheinigung verschludert hatten.
Gleichberechtigung
häufig wurden deutlich weniger Daten an Mitarbeiter weitergegeben die man loswerden wollte. Weniger Daten bedeuten im Normalfall häufig auch weniger Provision.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mittelmaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, angenehmes Flair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist unter aller Würde.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kein Mindestlohn. Ändert unbedingt etwas dran, sonst verliert ihr weiter an Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut innerhalb der Projekte.
Work-Life-Balance
Als Elternteil schwierig mit 11-20 Schichten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich immer. Top.
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas weniger Druck der Vorgesetzten sein.
Kommunikation
Etwas Transparenz hinsichtlich der erhaltenen Provision von Unternehmen und was der Arbeiter für einen Bruchteil bekommt, wäre gut. Sonst okay.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als 40 Std. Kraft im Projekt Vodafone ist unterirdisch. Man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt, wenn man mit Provi am Monatsende 1.300€ auf dem Konto hat.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tel-inform customer services durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tel-inform customer services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.