Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation
• Ernährungsmöglichkeiten
• Arbeitnehmer respektieren

Pro

- jeder wird angenommen (Ar...kriechen vorrausgesetzt)

Contra

- Kommunikation von unten nach oben quasi unmöglich - E-Mails werden bewusst ignoriert, Fragen werden erst nach Monaten und beim zehnten Mal beantwortet. Wenn die Vorgesetzten was wollen (ausschließlich Beschwerden) muss man sofort springen, aber selber sind sie immer "beschäftigt"
- unqualifiziertes Personal, welches die einfachsten Fragen oft nicht beantworten kann, bewusst falsche Antworten gibt. Schulungen von manchen Kollegen sind regelmäßig unvorbereitet und nichts funktioniert, die Arbeitnehmer werden dann ins kalte Wasser geworfen
- Ernährung quasi unmöglich. Es gibt einen Süßigkeitenautomaten, das war es aber auch schon. Die Pausenzeiten sind viel zu kurz um sich auswärts etwas zu kaufen
- Arbeitszeiten werden unabhängig von den Wünschen der Arbeitnehmer zugewiesen und regelmäßig kurzfristig und ohne Information umgewürfelt. Nötigung zum kurzfristigen Einspringen keine Seltenheit
- Aufwendiges Stempeln für jede Unterbrechung notwendig - inkl. 30 Sekunden Wasser holen oder Toilettengang - wird konsequent von der Pausenzeit abgezogen
- Gehalt unter Mindestlohn durch Provisionen, kommt regelmäßig viel zu spät oder nur teilweise, Abrechnung mit Glück Mitte nächsten Monats

Verbesserungsvorschläge

• Meinungsfreiheit bei Problemen die ganzen Kommentare wie " Komm doch auf uns zu " werden nur benutzt um Leute auszusieben! - Transparenz bei Provisionen
• pünktlich oder überhaupt mal Mitarbeiterzeugnisse ausstellen! Antworten wie " Das machen wir immer" sind schlicht gelogen!

Pro

Nichts!

Contra

- Meinungsfreiheit bei Problemen
- über Zeitarbeitsfirmen wird insg 12
Monate Probezeit umgesetzt
- Fehler bei Provisionen und
Gehaltszahlungen
- neue Projekte werden auf Kosten der
Mitarbeiter ausgetragen
- stempeln für jeden Toilettengang etc
- Arbeitsmöglichkeiten sind nie nur familienfreundlich- auch wenn damit geworben wird
- keine Zusatzleistungen wie Weihnachts-
oder - Meinungsfreiheit bei Problemen
- über Zeitarbeitsfirmen wird insg 12
Monate Probezeit ungesetzt
- Fehler bei Provisionen und
Gehaltszahlungen
- neue Projekte werden auf Kosten der
Mitarbeiter ausgetragen
- stempeln für jeden Toilettengang etc
- Arbeitsmöglichkeiten sind nie nur familienfreundlich- auch wenn damit geworben wird
- keine Zusatzleistungen wie Weihnachts-
oder Urlaubsgeld
- Bei Krankheit durch einen selber oder zb die Kinder fällt auch die Provision entsprechend geringer aus -
oft liegt man hier beim Mindestlohn !

- Bei Krankheit durch einen selber oder zb die Kinder fällt auch die Provision entsprechend geringer aus -
oft liegt man hier beim Mindestlohn !
- hohe Fluktuation an Mitarbeitern / nicht grundlos!!
- hat ein schlechtes Image in der Umgebung

Kollegenzusammenhalt

Wenn die "sticheleien" von Vorgesetzen unter den Kollegen unterlassen werden, wäre es um vieles angenehmer.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden von Jahr zu Jahr schlimmer