Verbesserungsvorschläge

• externe Schulungen für den aktuellen Vertrieb
• Pendelbusse für Mitarbeiter aus dem Ruhrgebiet
• striktere Vorgehensweise bei schlechter Leistung von Mitarbeitern
• Überarbeitung von Prozessen für den Vertrieb

Pro

Gibt gibt jedem eine Chance der motiviert an sich arbeiten möchte.

Contra

Ein alteingesessenes Familienunternehmen, was noch den Sprung in die aktuelle Vertriebswelt bringen muss. Oftmals keine sachliche sondern emotionale Ebene geschafft die für eine Berufliche Zusammenarbeit nicht von Vorteil ist.

Pro

Flexibele Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

• Siehe oben!

Pro

Man durchläuft in 3-6 Monatsabständen verschiedene Bereiche und lernt immer wieder dazu. tel-inform legt großen Wert darauf, dass die Azubis mit administrativen und führungsleitenden Aufgaben vertraut gemacht werden. Nach der Ausbildung konnte tel-inform bislang allen Aubis ein attraktives Arbeitsverhältnis anbieten und somit auch einen festen Arbeitsplatz.