Die Glanzlackschicht ist ab , man muss an allen Ecken und Kanten nachbessern!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort; Obst und Wasser kostenlos; Vermögenswirksame Leistung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter der Führung vom TransDigm und keiner trau sich dagegen sprechen nur ZDF zählt
Verbesserungsvorschläge
HTV einführen
MA ernst nehmen und als Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Unter den MA gut, aber auch abteilungsabhängig.
Image
Corona und Managerentscheidungen haben dazu beigetrage
Work-Life-Balance
Wird angeboten aber nicht angenommen.
Karriere/Weiterbildung
nur bedingt vorhanden wenn es freie Plätze gibt
Gehalt/Benefits
im Schnitt wie Landkreis ; HTV wäre wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
muss besser werden, hinsichtlich alternative Energien und Müllverursachung
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre könnte man den Laden sofort zusperren.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ wird gelebt , MA müssen auch selbst aktiv werden um neue Methoden anzusteuern.
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut auf seinen Teller.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt; keine Schicht außer in der Produktion oder freiwillig;
Kommunikation
In der ganzen Firma nicht die große Stärke
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Neuentwicklungen stehen an !