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Telair International GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,68
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Weltweit führend im Bereich von Frachtladesystemen für alle großen Flugzeughersteller

Die Telair International Group ist weltweit führend in Design, Entwicklung und Fertigung von Frachtlade- und Gepäck-Handling-Systemen für Narrow- und Wide Body Flugzeuge. Als Technologiepartner arbeiten wir gemeinsam mit allen großen Flugzeughersteller, wie Airbus, Boeing, Embraer und seinen Kunden an Lösungen um Fracht auf eine neue, sichere und nachhaltige Weise zu transportieren.

Unter dem Motto „WE INNOVATE CARGO“ leisten wir mit höchster Innovationskraft, enormer Zuverlässigkeit sowie ausgezeichnetem Kunden- und Produktservice seit unserer Gründung im Jahr 1968 einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung von Luftfrachtsystemen – und zur Beschleunigung des Welthandels.


Pioniergeist gepaart mit Innovationkraft

Unser Hauptsitz ist das oberbayerische Miesbach. Dort steht auch das Telair Mock-Up-Center: ein in der Branche einzigartiges Entwicklung-, Simulations- und Testcenter. Weitere Niederlassungen gibt es in Singapur und im schwedischen Lund. Über 390 engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den Spirit von Telair und sorgen mit Können und Leidenschaft für den Erfolg.

Dafür bieten wir attraktive Arbeitsplätze sowie umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Wollen Sie mehr über Telair erfahren, dann besuchen sie uns auf www.telair.com.

Wir freuen uns auf Sie!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

mehr als 390 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kernkompetenz Frachtladesysteme für Luftfracht

Unsere Kernkompetenz liegt seit über 50 Jahren in der Entwicklung und Produktion von Frachtladekomponenten und -systemen. In der Zwischenzeit sind wir der weltweit einzige Anbieter, der über ein Produktportfolio von Frachtladesystemen für Flugzeuge verfügt, das für jeden Bedarf eine Lösung bietet. Ob mechanisch oder angetriebenes Frachtladesystem, für Passagier- oder Frachtflugzeuge, Main Deck oder Lower Deck, als Line-fit oder nachträgliche Umrüstung, wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Unsere Produkte gelten als die vielseitigsten und leichtesten Lösungen in der Branche. Die hochwertigen Komponenten garantieren zudem eine lange Lebensdauer der Systeme, das schätzen unsere langjährigen Kunden mit ihrer Treue.

Darüber hinaus bieten wir von Fracht- und Gebäckabfertigung über Einzelkomponenten bis hin zum umfangreichen Service- und Trainingspaket alles aus einer Hand.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere zum Durchstarten

Die Luftfahrt ist eine der größten Wachstumsmärkte, darauf nehmen die weltweiten Megatrends, wie die globalen Handelsverflechtungen und der wachsende Wohlstand besonders positiven Einfluss.

Als weltweit agierendes Unternehmen richten wir unseren Blick konsequent nach vorne und orientierten uns an den Anforderungen der Zukunft. Welche wir Zusammen mit unseren engagierten Mitarbeitern gestalten. Durch unsere Unternehmensgröße und unsere Struktur ist bei uns ein Karriereweg vom Praktikanten zum Business Unit Manager durchaus realistisch. Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten und fördern unsere Mitarbeiter mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Bei uns finden sie alles: Die vielseitigen Aufstiegsmöglichkeiten eines internationalen Marktführers, die Sicherheit eines Großkonzerns, die Sozialkompetenz eines Familienunternehmens und einen Sinn für ihr tägliches Handeln.

Benefits

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch die Inhouse-Trainings der Telair Academy
• Flexible Arbeitszeitgestaltung / vielfältige Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Unterstützungskasse
• Gratis Wasserstationen und zweimal wöchentlich frisches Obst
• Essensgeldzuschuss in unserer Kantine • Fahrgeldzuschuss
• Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich greift
• Zusätzliche Sonderurlaubstage bei Umzug, Hochzeit, Geburt eines Kindes etc.
• Verschiedenste Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement: Zuschuss zum Jobrad / tlws. höhenverstellbare Schreibtische / Firmenlauf am Hasenöhrl Hof in Bayrischzell
• Events wie Volksfest und Weihnachtsfeier und weitere Feierlichkeiten zu besonderen Anlässen
• Ausreichend Parkplätze und Tiefgarage

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

Telair International | WE INNOVATE CARGO
Slinding Carpet System from Telair International AB
RTT Longreach from Telair International AB

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Fest verwurzelt und weltoffen, mit viel Menschlichkeit

Angesiedelt zwischen Tradition und Innovationskraft, zwischen Bewahren und dem Willen nach stetiger Veränderung. Unsere Identität als Unternehmen definiert sich über diesen Spannungsbogen. Das macht uns einzigartig. Darauf sind wir stolz. Darum halten wir zusammen.

Unser Erfolg ist nur möglich durch diesen Zusammenhalt und die hohe Motivation unserer Mitarbeiter, beides zusammen bringt uns täglich weiter.

Wir pflegen eine Kultur der Wertschätzung, Menschlichkeit und Zuverlässigkeit. Bei uns entstehen nicht nur erfolgreiche Partnerschaften, sondern auch Freundschaften, die durch respektvollen Umgang und Vertrauen geprägt sind.

Mit unseren Produkten und Dienstleistungen spielen wir eine wichtige Rolle im internationalen Luftverkehr. Wir betrachten diese Rolle als Privileg und wir wissen, dass sie unseren vollen Einsatz verlangt. Ergebnisse auf dem höchsten Niveau zeichnen uns aus und wir leben Qualität.

Unsere überschaubare Organisationsstruktur, die flachen Hierarchien und ein offener Umgang ermöglicht es uns, unseren Mitarbeitern Freiheit zu geben. Freiheit, mit Ideen und Kreativität die Zukunft des Unternehmens sicher mitzugestalten.

Überzeugen Sie sich selbst und lernen sie uns kennen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wo kann ich mich bewerben?
Für jede unserer Stellen auf unserer Career-Site unter https://telair.com/career/ können Sie sich durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ auf die ausgeschriebene Position bewerben. Bitte nutzen Sie dieses Online Formular für Ihre Bewerbung und laden die geforderten Unterlagen hoch.

Welche Dokumente sollte ich für eine Bewerbung einreichen?
Für einen vollständigen Überblick zu Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihrer Motivation bitten wir Sie, uns einen Lebenslauf und ein Anschreiben zukommen zu lassen. Darüber hinaus freuen wir uns über Zeugnisse. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung immer auch Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum bzw. Ihre Kündigungsfrist und Ihre Entgeltvorstellung mit an.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu meiner Bewerbung oder dem Recruitingprozess habe?
Für Fragen rund um das Thema Bewerbung wenden Sie sich bitte an career@telair.com. Wir antworten Ihnen gerne auf Ihr Anliegen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich bitte online unter www.telair.com/career mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben inkl. Entgeltvorstellung und möglichen Eintrittstermin, Lebenslauf und Zeugnisse).

Telair International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte eher mit den Leiharbeitern/Zeitarbeitern Über ihr weiteres verbleiben in der Firma reden. Zb: Wie sieht es nach der Zeit des gebuchten Zeitraumes aus. Wird einem ein Vetrag Festvertrag angeboten oder wird Der Verleihauftrag verlängert.

Pro

Das Arbeitsklima ist super.
Es wird öfters mal mit den Mitarbeitern geredet wie es einem geht und ob alles passt.
Man kann auch immer zu einem Vorgesetzen gehen wenn einem etwas am Herzen liegt und es wird auch in der Gruppe darüber diskutiert.

Contra

Das man als Leiharbeiter nicht in die Bonuszahlungen mit Einbezogen wird.
Und das man nicht eher auf auf einen zukommt wenn es dem Ende der von der Leiharbeitsfirma überlassenen Zeit zugeht um den weiteren Verbleib zu klären.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Telair International GmbH
  • Stadt
    Miesbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback und deinen ausführlichen Kommentar. Es freut mich, viel Positives zu lesen. Auf unser Betriebsklima und den Zusammenhalt legen wir großen Wert. Da wir nicht dein Arbeitgeber im rechtlichen Sinne sind, können wir dich leider als Leiharbeitnehmer nicht an internen Bonuszahlungen teilhaben lassen. Vielen Dank für deinen Hinweis, unsere Leiharbeitnehmer frühzeitiger über mögliche Einsatzverlängerungen oder Einsatzende zu informieren. Das nehme ich gerne auf. Für Rückfragen dazu stehe ich auch gerne zur Verfügung. Meine Tür ist in der Regel offen. Viele Grüße Karin Grünhofer

Karin Grünhofer
Human Resources Manager

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Kein Jahresbudget pro Mitarbeiter für Seminare definiert

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld
kein 13. Gehalt oder attraktiver Bonus am Jahresende, trotz blendendem Wachstum und Geschäftszahlen

Verbesserungsvorschläge

  • klarer Verantwortlichkeiten definieren und Verantwortung muss auch übernommen werden Infos und Updates zum Fortschritt bei allen Abteilungen, auch IT, HR Mehr Einsatz vom Management damit stures Abteilungsdenken verhindert wird (einfachster effizientester Weg für die Firma muss zählen, nicht prinzipiell jede Unterstüzung der Kollegen vermeiden)

Pro

Gute Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden werden angerechnet
Industrieumfeld interessant und zukunftssicher

Contra

IT unterbesetzt, fehlen einiger in der heutigen Zeit selbstverständlicher Prozesse, stellenweise unnötige Restriktionen
Kantine (vgl. andere Mittelständler, z.B. frisches Essen, Salatbuffet
Meetingräume, zu wenig + schlecht ausgestattet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Telair International GmbH
  • Stadt
    Miesbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir sind ständig dabei uns weiter zu verbessern und dein Feedback wird uns dabei helfen. Einige Punkte möchte ich gerne gleich aufgreifen. Gerade das Thema Weiterbildung für unsere Mitarbeiter haben wir in den letzten Jahren stark ausgebaut. Kennst du unsere Telair Academy? Der Schulungskatalog liegt bei uns im Netz. Jede Abteilung verfügt über ein Budget für Weiterbildungen, welches wir auf den Bedarf der jeweiligen Abteilungen abstimmen. Telair hat sich vor vielen Jahren dazu entschieden, das Urlaubs-und Weihnachtsgeld in die monatliche Bruttovergütung einzurechnen. Das hat den Vorteil, dass jeder Mitarbeiter über das Jahr verteilt diese Sonderzahlungen monatlich ausbezahlt bekommt. Momentan arbeiten wir an vielen Themen, wie z. B. dem Angebot und der Ausstattung unserer Kantine oder aber auch der Besetzung in unserer IT Abteilung. Wichtig ist uns dabei, möglichst ein Gesamtbild zu betrachten um dann eine optimale Lösung zu finden. Das dauert manchmal eine gewisse Zeit. Falls du Fragen oder weitere Anregungen hast, freue ich mich über einen Austausch. Schau doch einfach bei mir rein. Viele Grüße, Karin Grünhofer

Karin Grünhofer
Human Resources Manager

  • 15.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter werde ich "gehört" und habe jederzeit die Möglichkeit, mich persönlich einzubringen. Vorschläge und Verbesserungen der Mitarbeiter sind erwünscht.

Kommunikation

Gerade die letzten Jahre hat sich das Kommunikationsverhalten sehr verbessert. Informationen werden teils per Aushang oder aber auch auf den Betriebsversammlungen weitergegeben.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen, Seminare, etc. die mir in meinem Job weiterhelfen werden immer von meinem Vorgesetzten gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Telair bietet mir jede Menge zusätzliche Leistungen. Angefangen bei kostenlosem Wasser und Obst bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge und noch vielem mehr.

Image

In meinem privaten Umfeld hat mein Arbeitgeber ein sehr gutes Image.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Telair International GmbH
  • Stadt
    Miesbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Besonders freut es mich, dass du dich "gehört" fühlst. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich einbringen. Dafür haben wir unter anderem unser Verbesserungssystem eingeführt, dass in jüngster Zeit auch mit einem Prämiensystem für eine Entlohnung der eingebrachten Verbesserungsvorschläge sorgt. Ich freue mich auch über einen persönlichen Austausch. Karin Grünhofer

Karin Grünhofer
Human Resources Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,68
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Telair International GmbH
3,79
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
148.152 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.914.000 Bewertungen