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Telair 
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Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wäre Telair ein Americas-Cup-Segelteam würde es im Kreis fahrend nicht aus dem Hafen herauskommen....

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

perfekte Lage im Alpenvorland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile Kennzahlen geführtes Unternehmen, lebt von alten Zeiten, Krisenbedingte Entlassungen (30% der Belegschaft) kaum vermittelbar bei gleichzeitiger Neueinstellung von Managern und schweren Dienstwägen für die da Oben (sofern es bei einer Firma mit 250 Leuten ein "die da Oben" überhaupt geben dürfte... dort liegt viel interner Unmut begründet)

Verbesserungsvorschläge

Projekte sauber planen, mehr Führungskräfte ins Managment statt gekaufter Erfüllungsgehilfen des Mutterkonzerns

Arbeitsatmosphäre

50% der Zeit wird über den Arbeitgeber geschimpft, den Rest der Zeit macht man Dienst nach Vorschrift

Image

nach außen wird viel optimiert, spiegelt jedoch nicht die Firma von innen wieder

Work-Life-Balance

Der Standort bietet viele Erholungsmöglichkeiten in der Umgebung, falls man in die Gegend gezogen ist und nicht von München pendelt

Karriere/Weiterbildung

bietet keine Möglichkeiten. Man lernt von Kollegen, was positiv ist, wirklich neue Reize mit Herausforderungen kann man jedoch nicht finden. Man macht hald seinen Job bis zur Rente.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut für die Gegend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie in den 80igern

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt ist gut besonders im Kontext einer gewissen Frustration. Wenn man genauer hinhört ist der Zusammenhalt jedoch überwiegend durch Einigkeit im dagegen sein geformt.

Umgang mit älteren Kollegen

passabel es gibt aber auch kaum junge Leute

Vorgesetztenverhalten

während gesamter Zugehörigkeit kein Gespräch mit Vorgesetztem (außer Gruppenleiter)

Arbeitsbedingungen

positiv sind Stehtische. Hoher Lärmpegel durch Großraumbüros macht konzentriertes Arbeiten nur mit Kopfhörern möglich

Kommunikation

von Oben kommen überwiegend in politischem Sprech geformte Aussagen, die nichts konkretes aussagen, keine fixen Termine nennen und am Ende kaum bindend sind.

Gleichberechtigung

der Frauenanteil ist branchenüblich niedrig, höhere Positionen werden mit beiden Geschlechtern besetzt, zumindest im Managment in der Technik gibt es intern zu wenige weibliche Kandidatinnen

Interessante Aufgaben

keine Neuentwicklungen, Geld wird nur für Aufträge ausgegeben, Innovationen oder auch nur Verbesserung von Datenbanken oder Softwareprozessen ist keine müde Arbeitsstunde wert

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerne lade ich Sie ein, mit uns gemeinsam an denen von Ihnen kritisierten Punkten zu arbeiten. Ich bin sehr daran interessiert, wie Sie die Themen angehen würden oder auch am Beispiel "Frauenquote" was wir tun müssen, dass sich vermehrt Frauen auf die ausgeschriebenen Positionen bewerben. M.E. sind wir hier sehr offen. Doch kann man die Frauenquote dort nicht erzwingen wo es wenige Frauen in entsprechenden Berufsbildern gibt.
Ich möchte gerne die Hintergründe für Ihre Bewertungen erfahren und Ihnen den direkten Austausch mit mir anbieten. Bette wenden Sie sich mit Bezugnahme auf Ihren Kununu-Eintrag an cschirmer@telair.com
Ich bin immer interessiert an Lösungsalternativen. Praktische und ausgewogene Anregungen sind willkommen. Besten Dank.
Ihre Christine Schirmer
Personalleitung

Würde ich nicht mal jemanden empfehlen den ich nicht mag

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht nach München muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitnahmementalität der Vorgesetzten (Q7), fehlende Transparenz...

Verbesserungsvorschläge

Chefs einstellen und keine Vorgesetzten

Image

Lokal schlecht. Überregional besser

Gehalt/Benefits

Für die Gegend ok. Aber finanzieller Aufstieg schwer möglich. Personen die vor Ort wohnen bekommen weniget auf grund des Stamdortvorteils (sie sparen sich ja die Fahrt) . Auswärtige bekommen was sie verlangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebszugehörigkeit ist nichts wert

Vorgesetztenverhalten

Minussterne gibt es leider nicht

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische. Home Office wird ungern gesehen. Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern auch in der Pandemie

Gleichberechtigung

Gleich... was?


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Eintrag gibt uns leider keinen Anhaltspunkt, was wir in Zukunft aus Ihrer Sicht besser machen können. Deshalb möchte ich gerne die Hintergründe für Ihre Bewertungen erfahren und Ihnen den direkten Austausch mit mir anbieten. Bette wenden Sie sich mit Bezugnahme auf Ihren Kununu-Eintrag an cschirmer@telair.com
Ich bin immer interessiert an Lösungsalternativen, wie wir Themen, Vorgänge anders kommunizieren oder handhaben können. Dafür brauchen wir Ihre sachliche, eindeutige Kritik die weder emotional noch verallgemeinert ist. Praktische und ausgewogene Anregungen sind willkommen. Besten Dank.
Ihre Christine Schirmer
Personalleitung

Top Firma!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Telair schaut auf seine Mitarbeiter Man stößt hier nicht auf taube Ohren jeder kann mit seinen Vorgesetzten oder mit unserem Präsidenten reden die Leute nehmen sich Zeit für einen.
Tolle Kollegen, tolle Arbeitszeiten wenn man mit dem Schichtmodell klar kommt, in der Produktion 4 Tage je 10 Stunden dann 4 Tage
Frei.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen super, es gibt natürlich in jeder Firma ein paar spezielle Kandidaten die an allem und jedem etwas auszusetzen haben. Denen kann ich nur empfehlen das diese Leute sich doch gerne entweder intern oder außerhalb der Firma umorientieren, es gibt tausende andere Firmen viel Erfolg!

Image

Wie hier teilweise bewertet wurde, kann ich in keinster Weise nachvollziehen, wem es in dieser Firma nicht gefällt, für de hod da Maurer a Loch glossn ;-)

Work-Life-Balance

Mir persönlich gefällt das Schichtmodell Sehr gut, aber das ist natürlich Geschmacksache.
Ich kann nur empfehlen macht euch bei Interesse selbst ein Bild von der Firma Telair.

Karriere/Weiterbildung

Alles gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Zu 99% erwarten euch hier Sehr tolle Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht bei Problemen sei es Firmen intern oder privat hier stehst du nicht alleine da. (Aus eigener Erfahrung)

Arbeitsbedingungen

Die Luft im Sommer ist nicht sehr gut,
Aber es ist nicht so das es der Firma egal ist.
Es wird ständig verbessert und das Luft Thema wird bereits in Angriff genommen.

Kommunikation

Im Schichtbetrieb nicht immer leicht umzusetzen aber in Ordnung.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich würde nirgendwo lieber arbeiten.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er mir eine Perspektive bietet und ich mich so wohl fühle, dass ich bis zur Rente bleiben will.

Verbesserungsvorschläge

gebe ich direkt an meinen Vorgesetzten, oder die Personalabteilung weiter, wenn ich mal was hab ;-)

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist modern, es wird auch immer wieder investiert, modernisiert - wie zum Beispiel in höhenverstellbare Tische, neue Gestaltung des Innenhofs um auch die Pausen so angenehm, wie nur möglich verbringen zu können. Aktuell wird an einer Neugestaltung der Kantine gearbeitet.
2 x wöchentlich wird frisches Obst kostenlos angeboten. Kostenloses Wasser wird auch gestellt und ich muss sagen, man sollte dies schon als Wertschätzung des Mitarbeiters sehen, da ich nicht der Meinung bin, dass dies selbstverständlich ist.

Work-Life-Balance

Telair bietet die Möglichkeit flexibel seine Arbeitszeit zu gestalten. Eine Kernzeit von 09.00 bis 15:00 Uhr bietet Langschläfern genauso wie Frühaufstehern die Möglichkeit individuell seinen Arbeitstag nach seinen Bedürfnissen zu beginnen/beenden, natürlich unter Berücksichtigung von Arbeitsaufkommen. Es ist ein geben und nehmen, das sollte man nicht vergessen. Zu dem bietet ein flexibles Zeitkonto die Möglichkeit den betrieblichen und auch privaten Erfordernissen gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Ganz neu eingeführt wurde hier vor kurzem Telair Academy. Um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich zu entwickeln wird hier Weiterbildung gefördert.

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung, die letzten Jahre auch immer Lohnanpassungen, verhandelt zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung übergreifend für alle Mitarbeiter, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.....alles positiv.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Quertreiber, die es wohl in jeder Firma geben muss, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen herausragend. Ich kenne viele die sogar echte Freundschaften pflegen und viele Teams die gemeinsam gerne und motiviert durch dick und dünn gehen. Man sieht auch sofort, dass genau dies bei diesen Nörglern nicht funktioniert, die werden aber immer weniger und wer will kann hier ein tolles und kollegiales Miteinander erleben.

Umgang mit älteren Kollegen

ist mir nichts Schlechtes zu Ohren gekommen, ich weiß, dass es Altersteilzeit Plätze gibt, natürlich auf eine gewisse Anzahl beschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Vorgesetzte haben sich in den vergangenen Jahren fortgebildet und die Kultur hat sich im Vergleich zu Früher mittlerweile geändert. Vom Boss zum Leader wird hier in den diversen Führungsebenen spürbar umgesetzt und der Mitarbeiter auch bei Entscheidungen mit eingebunden.

Kommunikation

In den letzten Jahren hat sich hier richtig was ins Positive verändert. Betriebsversammlungen wurden auch früher schon regelmäßig abgehalten, aber meines Erachtens nicht in der Tiefe und Transparenz. Zudem wird immer wieder die Möglichkeit geboten sich direkt bei Umfragen zu beteiligen um auch so Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen, oder einfach nur die Meinung der Mitarbeiter aufzunehmen.
Vor etwa 3 Jahren wurde neu eingeführt für JEDEN Mitarbeiter ca. 1 x jährlich in einer kleinen Gruppe von Kollegen mit dem Präsidenten zu Frühstücken - ein Frühstücksmeeting. Hier wird dem Mitarbeiter die Gelegenheit geboten sich einzubringen und sollte ihm etwas nicht gefallen, auch hier seine Meinung Kund zu tun, Verbesserungsvorschläge anzubringen (was aber das ganze Jahr möglich ist), oder sich auch mal den Frust von der Seele zu sprechen - Ich habe noch von keiner anderen Firma gehört, die dies bietet.
Wenn es vorab Änderungen gibt, oder Telair die Mitarbeiter informieren möchte, dann wird dies and den Ausgängen ausgehängt, oder am Gemba-Board veröffentlicht.
Bei Firmenveranstaltungen, werden die Mitarbeiter direkt über e-mail informiert.
Intensive Kommunikation wird hier gelebt!

Interessante Aufgaben

Hier kommt es ganz klar auf den Bereich in dem man tätig ist, an. Da aber auch hier die Möglichkeit besteht intern zu Wechsel und auch neue Aufgaben zu erlernen, oder intern Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen, sollte es keinem langweilig werden. Wer möchte, kann sich hier definitiv entwickeln.
Insgesamt bietet das internationale Umfeld der Luftfahrt interessante und attraktive Aufgabengebiete.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider nicht mehr weiterzuempfehlen...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Miesbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Miteinander Arbeiten nicht gegeneinander!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile sehr schlecht, aber das scheint den Vorgesetzten egal zu sein. Die Arbeit grenzt an Akkordarbeit! Hier zählt nur der Profit!

Image

Das Image der Firma war früher super! Jetzt leider genau das gegenteil.

Work-Life-Balance

Thema Urlaub: Ist jedes Jahr auf´s neue ein Kampf, man kann mit seiner Famile, Freundin usw. nicht im vorraus planen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es hier nicht! Man bleibt immer auf der gleichen Stelle stehen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind bei Neueinstellungen viel zu niedrig. Auch weil die Gehälter von Personen bestimmt werden, die nur dafür da sind, dass die Löhne gedrückt werden! Urlaub- und Weihnachtsgeld sollen im Lohn mit eingerechnet sein! Lachhaft!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt stimmt soweit, fragt sich nur wie lange noch, da alle Mitarbeiter die Austreten nur noch durch Leiharbeiter ersetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls zu bemängeln. Es werden dinge stur durchgesetzt, die für die Mitarbeiter negativ sind.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer hat es oft über 35 Grad in der Halle. Keine Klimatisierung und vernünftige Absaugungen (stickige Luft).
Lärmpegel teilweise extrem.
Unsoziales Schichtmodell!
Arbeitszeit 10 Std. ein 1/2 Jahr keine Wochenenden frei

Kommunikation

Betriebsversammlungen werden regelmäßig gehalten.

Gleichberechtigung

Der eine kann viel, der andere weniger, Gehalt und anerkennung bleiben gleich...

Interessante Aufgaben

Wer viel kann bekommt trotzdem keine Schulungen und nicht mehr Anerkennung. Es werden nur Personen für Schulungen ausgewählt die der Vorgesetzte bevorzugt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn dieses nicht positiv ausfällt. Auch dass du das Feedback nochmal detailliert hast. Dennoch bleiben für mich viele Fragen offen, die ich gerne persönlich diskutieren und hinterfragen würde. Zum Beispiel das Thema Urlaub. Meines Wissens wird Anfang des Jahres der Urlaub bei allen Kollegen abgefragt und nach Möglichkeit auch genehmigt, so dass jeder Planungssicherheit hat, der seinen Urlaub Anfang des Jahres planen möchte. Genauso haben wir je Abteilung ein jährliches Schulungsbudget. Welche Schulung wurde dir nicht genehmigt? Wenn du Interesse an einem Austausch hast, setze dich gerne mit mir in Verbindung. Viele Grüße Karin Grünhofer

Bester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann!!!!!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt ist hier großgeschrieben!! Durch zielorientiertes Arbeiten und dem respektvollen schon freundschaftlichen Verhältnis zu Kollegen macht alles sehr viel Spaß!!!

Work-Life-Balance

Das hängt immer von der Persönlichkeit jeder Person ab. Ich kann behaupten dass ich privat nach der Arbeit voll abschalten kann und mich meiner Familie mit voller Energie widmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Durch dick und dünn!! Und wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt wird alles sehr schnell geklärt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Klare Anweisungen überwiegend individueller Führungsstiel. Es wird alles geklärt und steht’s Hilfe angeboten.

Kommunikation

Jeder frägt jeden und bekommt meist sehr schnell Antworten, Hilfe und Unterstützung in jeder Hinsicht!!!!

Interessante Aufgaben

Flugzeuge!! Genau das richtige für Technikbegeisterte! Was will man mehr bei einer Firma zu arbeiten und zu sehen wie fast täglich in Dokumentationen im TV gezeigt werden wie gut Logistik in der Luft funktioniert!!! Und wir als Weltmarktführer ein großer Teil davon sind!!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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So geht man nicht mit Menschen um

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Gebäude, gut ausgestattete Büros, Tiefgaragenplätze kostenlos

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Profit sollte zählen sondern auch der Mensch, der diesen mitverdient


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstruktives Feedback ist uns wichtig. Damit können wir arbeiten und uns stetig verbessern. Deine angebrachte Kritik lässt viele Fragen offen und gibt uns wenig Möglichkeit für konkrete Verbesserungen. Mich würden die Hintergründe interessieren. Für ein Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung. Für deine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld wünsche ich dir alles Gute. Viele Grüße Karin Grünhofer

Positives aber auch Negatives

3,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist super.
Es wird öfters mal mit den Mitarbeitern geredet wie es einem geht und ob alles passt.
Man kann auch immer zu einem Vorgesetzen gehen wenn einem etwas am Herzen liegt und es wird auch in der Gruppe darüber diskutiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man als Leiharbeiter nicht in die Bonuszahlungen mit Einbezogen wird.
Und das man nicht eher auf auf einen zukommt wenn es dem Ende der von der Leiharbeitsfirma überlassenen Zeit zugeht um den weiteren Verbleib zu klären.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eher mit den Leiharbeitern/Zeitarbeitern
Über ihr weiteres verbleiben in der Firma reden.
Zb: Wie sieht es nach der Zeit des gebuchten Zeitraumes aus.
Wird einem ein Vetrag Festvertrag angeboten oder wird Der Verleihauftrag verlängert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback und deinen ausführlichen Kommentar. Es freut mich, viel Positives zu lesen. Auf unser Betriebsklima und den Zusammenhalt legen wir großen Wert. Da wir nicht dein Arbeitgeber im rechtlichen Sinne sind, können wir dich leider als Leiharbeitnehmer nicht an internen Bonuszahlungen teilhaben lassen. Vielen Dank für deinen Hinweis, unsere Leiharbeitnehmer frühzeitiger über mögliche Einsatzverlängerungen oder Einsatzende zu informieren. Das nehme ich gerne auf. Für Rückfragen dazu stehe ich auch gerne zur Verfügung. Meine Tür ist in der Regel offen. Viele Grüße Karin Grünhofer

Gut aber ausbaufähig

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden werden angerechnet
Industrieumfeld interessant und zukunftssicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT unterbesetzt, fehlen einiger in der heutigen Zeit selbstverständlicher Prozesse, stellenweise unnötige Restriktionen
Kantine (vgl. andere Mittelständler, z.B. frisches Essen, Salatbuffet
Meetingräume, zu wenig + schlecht ausgestattet

Verbesserungsvorschläge

klarer Verantwortlichkeiten definieren und Verantwortung muss auch übernommen werden
Infos und Updates zum Fortschritt bei allen Abteilungen, auch IT, HR
Mehr Einsatz vom Management damit stures Abteilungsdenken verhindert wird (einfachster effizientester Weg für die Firma muss zählen, nicht prinzipiell jede Unterstüzung der Kollegen vermeiden)

Karriere/Weiterbildung

Kein Jahresbudget pro Mitarbeiter für Seminare definiert

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld
kein 13. Gehalt oder attraktiver Bonus am Jahresende, trotz blendendem Wachstum und Geschäftszahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir sind ständig dabei uns weiter zu verbessern und dein Feedback wird uns dabei helfen. Einige Punkte möchte ich gerne gleich aufgreifen. Gerade das Thema Weiterbildung für unsere Mitarbeiter haben wir in den letzten Jahren stark ausgebaut. Kennst du unsere Telair Academy? Der Schulungskatalog liegt bei uns im Netz. Jede Abteilung verfügt über ein Budget für Weiterbildungen, welches wir auf den Bedarf der jeweiligen Abteilungen abstimmen.

Telair hat sich vor vielen Jahren dazu entschieden, das Urlaubs-und Weihnachtsgeld in die monatliche Bruttovergütung einzurechnen. Das hat den Vorteil, dass jeder Mitarbeiter über das Jahr verteilt diese Sonderzahlungen monatlich ausbezahlt bekommt.

Momentan arbeiten wir an vielen Themen, wie z. B. dem Angebot und der Ausstattung unserer Kantine oder aber auch der Besetzung in unserer IT Abteilung. Wichtig ist uns dabei, möglichst ein Gesamtbild zu betrachten um dann eine optimale Lösung zu finden. Das dauert manchmal eine gewisse Zeit.
Falls du Fragen oder weitere Anregungen hast, freue ich mich über einen Austausch. Schau doch einfach bei mir rein.

Viele Grüße,
Karin Grünhofer

Besser gehts nicht....!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf allen Ebenen Top!
Jeder unterstützt den anderen...man fühlt sich anerkannt und wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist schneller gewachsen als die Infrastruktur.
Dementsprechend herrscht Platzmangel, an Lösungen wird gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Richtung stimmt...weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ohne Mängel

Image

Gibt nichts negatives zu Berichten!

Work-Life-Balance

Bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Habe ich so noch nicht erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine erkennbaren Mängel!

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich auch nur positives berichten!!!

Arbeitsbedingungen

Top! Top! Top!

Kommunikation

Top!!!

Interessante Aufgaben

Definitiv


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Das zeigt uns, dass wir mit unseren Maßnahmen den richtigen Weg einschlagen. Falls du weitere Vorschläge für Verbesserungen hast - meine Tür steht meistens offen.
Viele Grüße Karin Grünhofer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.