35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute freundliche firma immer in bewegung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei telc gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wir arbeiten und wir lachen viel
Image
firma wächst, hat sich einen namen gemacht
Work-Life-Balance
man muss schon ran, aber es passt, wenn was ist, kein Problem
Karriere/Weiterbildung
kannst alles machen, bu, vhs, internes programm, oder so, firma zahlt
Gehalt/Benefits
gehalt normal, erhöhungen kommen auch so, sozialleistungen top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltüten abgeschafft, kaffeekapseln und packbänder auch
Kollegenzusammenhalt
kommt darauf an, nicht in allen Teams gleich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige, die schon 20, 30 Jahre da sind, die Alten werden respektiert, die haben das aufgebaut
Vorgesetztenverhalten
kann mich nicht beklagen, kann alles sagen, hört zu, will es halt genau wissen
Arbeitsbedingungen
top, hier und da bisschen eng geworden
Kommunikation
es wird schon viel kommuniziert, aber manchmal nicht verbindlich
Gleichberechtigung
absolut, mwd, alt-jung, egal, top
Interessante Aufgaben
ja, kommt auch auf jede/n selbst an
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Tolle Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei telc gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wegen Corona immer noch etwas eingeschränkt, aber an sich gut.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber Überstunden werden bezahlt oder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
-hier kann man weit kommen
Gehalt/Benefits
Top Sozialleistungen!
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team sehr gut. Es gibt einen polarisierenden Betriebsrat, der sein eigenes Ding macht. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads fordern etwas, aber das machen sie total human.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial...leider auch viele Hürden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei telc gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bis zur Krise war bis auf TL-Ebene Homeoffice undenkbar.
Bitte dringend Webmeetings etablieren!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit befindet sich das Unternehmen im Change, daher herrscht oft eine angespannte Atmosphäre. Ansonsten abhängig von Teamkonstellation.
Darüber hinaus sehr hohe Fluktuation (v.a. bei den Teamleads), das wirkt drückend auf die Stimmung.
"Wer hier arbeiten möchte, muss eine gewisse Stressresistenz und Flexibilität mitbringen" sagte mal ein Vorredner, dem kann ich mich anschließen.
Image
Gut- aufgrund des Mutterkonzerns (VHS) und finanzieller/politischer Abhängigkeiten der Geschäftspartner.
Work-Life-Balance
Bei den Leads problematisch, ansonsten Aufgaben/Phasen/Teamabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Stark abhängig von Meinung/Einschätzung des GF.
Teamleads haben hier kaum Entscheidungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Bildungsbranche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man beginnt erste Maßnahmen zu treffen. Eine digitale Prüfung ist mehr als überfällig; leider nach wie vor viel "waste of paper"...
Kollegenzusammenhalt
Stark teamabhängig. Generell aber sehr gut, man hilft sich gegenseitig in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso äußerst positiv.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach der häufigste Grund einer Kündigung. Leider werden oft unnötige Hürden aufgebaut, die Gründe hierfür sind häufig völlig unklar. Dringend notwendige Entwicklungen werden dadurch gebremst.
TL sind stark vom Wohlwollen der GF abhängig.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist phänomenal. Super Lage mitten in Frankfurt. Sollte die Kommunikationsstruktur irgendwann verbessert werden, sehe ich auch die Aufteilung auf zwei Stockwerke als weniger problematisch.
Die Räume sind modern, an einer optimalen Aufteilung wird stets gearbeitet.
Kaffe/ Wasser/ Tee for free. Hier kann man die sehr gute Arbeit des OM bei Veranstaltungen unterstreichen.
+ 30 Urlaubstage
+ Gleitzeit und Bezahlung von Überstunden
+ Rabatte bei Belegungen von VHS-Kursen
- Keine Parkplätze
- Homeoffice nur für wenige Mitarbeitende möglich
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein. Überaus Maillastig (!!!)
Kein Intranet, Flurfunk, viele Informationen gehen verloren. Heutzutage gibt es tolle Möglichkeiten, hier sollte dringend etwas passieren!
Gleichberechtigung
Super! Absolut positiv zu erwähnen.
Interessante Aufgaben
Vorhanden und sollten dringend ausgeschöpft werden. Allerdings sollte man die Art der Aufgabenverteilung stark durchdenken. Meiner Meinung nach rührt u.a. daher die hohe Fluktuation.
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Gemeinnützig - auch als Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei telc gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß dort, und die Arbeit ist sinnvoll.
Image
Ich würde jederzeit die Arbeit bei uns empfehlen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit, aber auch Entgegenkommen.
Karriere/Weiterbildung
WB wird großzügig gefördert. Einige Kollegen sind aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind moderat, werden aber durch besondere Leistungen aufgebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganze Arbeit ist sozial und gemeinnützig.
Kollegenzusammenhalt
Tradition des Hauses ist Zusammenhalt auch bei unterschiedlichen Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere neue Kollegen wurden mit 40+ oder 50+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Es wird viel verlangt, aber auch entsprechend honoriert.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes, modernes Büro.
Kommunikation
Die Strategie und Lage der Firma sind transparent.
Gleichberechtigung
Frauen haben beste Chancen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Einfussmöglichkeit.
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Mehrfachbewertung
Tolles Büro, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei telc gGmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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****
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei telc gGmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Guter Job
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei telc gGmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei telc gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei telc gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei telc gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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