"...ob man sich das antun will, ist die Frage." Zitat eines Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren unproportional stark verschlechtert. Ein "gemeinsames Miteinander" sucht man vergeblich. Man könnte inzwischen den Eindruck gewinnen, dass die Führungskräfte AKTIV gegen Teamwork und Zusammengehörigkeitsgefühl vorgehen.
Image
Die Führungskräfte versuchen natürlich durch leere Worthülsen das Image als gut darzustellen und den Menschen eine Perspektive aufzuzeigen. Betonung liegt auf Versuchen. An der Stelle liegt es jedoch nicht an der Engstirnigkeit der Menschen...
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Stundenkonten bewegt man sich, an der Stelle, in einem marktüblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wäre der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams und auch darüber hinaus sehr gut, jedoch gewinnt man den Eindruck, dass man von Seiten der GF aktiv gegen den Zusammenhalt gegenankämpfen will. Abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt ebenfalls schlechter, da immer neue Hürden eingeführt werden, die das Zusammenarbeiten (auch in den Basisabläufen) schwer machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ich mich bereits zu den "Älteren Kollegen" zählen darf, mag ich nicht zu beurteilen, jedoch muss ich sagen, was ich von Menschen mitbekomme, deren Renteneinstieg absehbar ist, ist wirklich nicht positiv. Das Wort "Respektlos" ist ein hartes, jedoch in diesem Fall angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten keinen Stern geben... Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch die Bank weg äußerst schwierig. Ernste Gespräche werden vermieden und durch Floskeln und Phrasen im Keim erstickt. Eine wirklich werthaltige und respektvolle Kommunikation habe ich die letzten Jahren nicht erleben dürfen. Des weiteren sind Vorgesetzte äußerst schwierig zu erreichen, teilweise findet über Wochen keine Kommunikation statt.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware an sich ist nicht die neuste, jedoch in Ordnung. Was allerdings die Bewertung von einem Stern definiert, sind die wirklich schlechten Softwaren mit denen man hier versucht seiner alltäglichen Arbeit nach zu kommen. Die Programme sind extrem langsam und für die anfallende Arbeit nicht ausgelegt. Ein Programm reicht leider auch nicht, es wird mit unzähligen, unterschiedlichen Programmen gearbeitet, die untereinander nicht korrekt synchronisiert sind... was and der Stelle zu enormen Schwierigkeiten führt.
Kommunikation
Leider findet keine einheitliche Kommunikation statt. Ein "fester" Weg der Kommunikation untereinander wurde nie festgelegt und/oder besprochen. Die einzige Konstante bei dieser Thematik sind die Townhallmeetings, diese sind aber eher weniger Aussagekräftig und haben das Feeling von Frontalunterricht aus den frühen 80er Jahren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Damit ist dieses Thema an der Stelle vollends geschlossen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, für deine ausführliche Bewertung der einzelnen Kategorien. Danke für die Zeit, die du dir genommen. Das ist nicht selbstverständlich.
Sehr schade finde ich, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen als bestes bewertest hast und das aber auch gleichzeitig der Punkt ist, in dem du eine zunehmende Verschlechterung wahrnimmst. Zudem zählt auch der Punkt Arbeitsatmosphäre, die davon aus deiner Sicht ebenfalls beeinflusst wird. Sehr gerne hätte ich die Gelegenheit zu verstehen, welche Entscheidungen deiner Meinung nach dazu geführt haben und lade dich recht herzlich zu einem Austausch ein.
Solltest du daran Interesse haben, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)