166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer der letzten Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELCAT MULTICOM GmbH in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So umständlich alles
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und mutigere Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Weltkonzern
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial
Arbeitsbedingungen
Angenehm freundlich
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig innovativ
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg/in,
danke für das positive Feedback! Es freut uns, dass Du gerne bei uns arbeitest. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst: Schnelligkeit und Mut bei Entscheidungen sind wichtig, um voranzukommen. Wir arbeiten bereits an transparenten und kurzen Wegen für mehr Vertrauen. Bringen Deine Ideen dazu gerne direkt bei mir an.
Danke für Ihre Unterstützung!
Liebe Grüße
Henrike
Mehrfachbewertung
Schlechter geht es kaum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei TELCAT MULTICOM in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Beim falschen Vorgesetzten katastrophal
Image
Tochter der Salzgitter AG - ohne Tarifvertrag. Das sagt schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nur möglich, wenn man von extern kommt.
Gehalt/Benefits
Tochter der Salzgitter AG - ohne Tarifvertrag. Das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der unaufgeräumte Schreibtisch das Wichtigste ist.
Kommunikation
Einmal pro Jahr: Es geht uns so schlecht, daher 1% Gehaltserhöhung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback – wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung bei uns positiv bewertest. Diese Bereiche sind uns wichtig und es ist schön zu hören, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Führung, Kommunikation und Vergütung sehr ernst. Deine Rückmeldungen zeigen uns deutlich, wo wir noch Verbesserungspotential haben.
Da wir bereits persönlich über deine Erfahrungen gesprochen haben, wissen wir deine Offenheit zu schätzen. Falls du Lust auf ein weiteres Gespräch hast oder noch Anregungen für uns hast, melde dich gerne unter henrike.reinhardt@telcat.de.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Henrike Reinhardt
Die Telcat ist nach einem Umbruch, ein sehr guter Arbeitgeber geworden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TELCAT MULTICOM GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist jederzeit mit den persönlichen belangen vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es ist jeder für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Erfahrung gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Immer um einen bemüht
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist immer konstruktiv
Gleichberechtigung
Das Team steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
muss ich mal sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Telcat Multicom GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten und Zeiteinteilung. Das wird man bei anderen Firmen schwer finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird fast überall gespart. Besser wieder neue Aufträge und vielleicht Zukäufe
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre es bestimmt wenn es auch mal größere Feste geben würde. Bei der Lage der SZAG aber auch vielleicht lieber nicht
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist diese gut. Durch die gerade hier gemachten Kommentare und aktuell auch andere Äußerungen von Ex- Mitarbeitenden kommt dieses gewollt oder nicht auch hier an. Selbst ich sehe mich "genötigt" etwas zu schreiben
Image
Wie das Image bei Kunden ist kann ich nicht sagen. Es kommen schon mal Beschwerden aber ob das viel ist ? Hier soll ja auch gesagt werden ob die Mitarbeiter gut oder schlecht über die Firma reden. Wenn ich das hier so lese wie Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter über die Firma sprechen, dann sollten sie mal überlegen was das mit anderen macht, die das lesen ? Oder nur schlecht reden und dann Abteilungen angeben, die es bei uns gar nicht gibt finde ich schlecht. Wenn dann das Team das einzige tolle gewesen ist, wird das dann auch schlecht geredet und damit die Arbeit gefährdet.. Das sollten die Leute sich mal überlegen.
Work-Life-Balance
Ist voll gegeben. Vertrauenszeit, mobile work und Urlaub nach Abstimmung mit den Kollegen immer möglich. Wenn hier aber z.B. ein ex Vertriebsmitarbeiter schreibt dieser Punkt sei gut aber er verdient oder bekommt sonst zu wenig oder möchte es geschenkt haben, dann sollte der Beruf gewechselt werden. Im Grundgehalt schon alles im Trockenen und dann über Provision die Chance auf mehr oder viel mehr.. Verstehe ich nicht die Kritik
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen die auch von der Firma bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer mehr sein. Aber es gibt auch viele Dinge die auch über den Konzern angeboten werden. Jetzt auch Fahrradleasing. Leider kein Fitnesscenter überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann bestimmt noch mehr gemacht werden. Aber es wird auch die "grüne" Post genutzt obwohl die bestimmt teurer ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier noch nichts schlechtes erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinungen und Erfahrungen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier dann nicht volle Punktzahl. Bei meinem direkten Vorgesetzten kann ich nichts negatives sagen. Er kann aber auch relativ frei agieren. Bei Bereichen mit TL und Abteilungsleitern oder in den Regionen und deren Zusammenarbeit kann ich manches was bei uns ankommt auch nicht voll anerkennen, aber kann es auch nur vom Hörensagen bewerten.
Arbeitsbedingungen
Alles da, gute Ausstattung, Klimaanlage. Nur die Verbindungen und Systeme sind teilweise oft sehr langsam. Wenn das ist, wird aber auch versucht es zu verbessern. Gelingt aber leider nicht immer.
Kommunikation
Es gibt diverse Kommunikationen. Bei uns durch 14 tägige kurze Abteilungsbesprechungen wo Infos allgemeiner Art oder zu Dingen der letzte 14 Tage besprochen werden. Jeder der will kann hier auch etwas sagen. Es gibt Betriebsversammlungen, Townhallmeetings, Mitteilungen an schwarzen Brettern auch in teams usw. Daneben noch persönliche Infos fast jeden Tag. Ob das alles so sein muss, oder vielleicht schon zu viel ist, weil man abschaltet oder die nicht richtig zuhört weiß ich nicht.
Gleichberechtigung
Ich glaube hier wird jeder gleich behandelt. Wie es in den Regionen oder anderen Bereichen ist kann ich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind es auch gleiche Arbeiten. Wenn aber auch häufiger neues ungewohntes dazu kommt wie ein neues System, ist das auch nicht so schlecht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Da ich heraus lese, dass diese als Gegenreaktion auf die anderen Bewertungen zu verstehen ist, lasse ich deine Bewertung unkommentiert stehen.
Vielen Dank nochmal für dein Engagement.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Oh man.. da fehlem einen die Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei TELCAT MULTICOM GmbH (bundesweit) in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Zahlung des Gehalts. Ansonsten muss man gute Punkte schon echt suchen
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen, Cliquen zerschlagen und das WIR Gefühl stärken
Arbeitsatmosphäre
Einigermaßen angenehmes Betriebsklima, viele Cliquen unter den Kollegen und dementsprechend wird man mit Vorurteilen oft abgestempelt
Image
Hohes Ansehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
"Home Office" jederzeit möglich. Wenn der Vorgesetzte denn gerade Bock hat. Ansonsten heißt es jeden Tag ab ins Büro
Karriere/Weiterbildung
Einmal auf dem Posten, immer auf dem Posten. Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingeplant
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Am externen Markt gibt es deutlich bessere Verdienstchancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität? Nicht vorhanden. Den Diesel kann man ruhig noch Jahre weiter fahren
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, wenn man nicht von einer Clique gemobbt wird
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Will immer der Kumpel sein und verpennt sein Team zu führen. Schwammige Aussagen über Änderungen. Am Ende passiert, egal wie oft man es anspricht, nichts
Arbeitsbedingungen
Eingermaßen moderne Büros. Wenn man den Kalender nicht auf das akuelle Jahr stellt
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der TMG ist schlecht. Das einzig transparente sind die Fenster
Interessante Aufgaben
Monotone Bearbeitung von Aufträgen. Hat man einen gemacht weiß man wie es läuft. Gefühlt wie am Fließband
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut mich zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, sowie Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg*innen am besten bewertest. Sehr wichtige Punkte, um sich bei einem Arbeitgeber wohlzufühlen.
Sehr schade, dass es in Summe trotzdem keine gute Bewertung für die TELCAT geworden ist.
Solltest du daran Interesse daran haben, ein Gespräch zu führen, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Peter-Prinzip in Reinkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telcat Multicom GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Daher bin ich freiwillig gegangen und habe meine übrig gebliebenen Kollegen verlassen, was mir nicht leicht fiel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nochmal: Führungsriege. Es ist peinlich, wie diese auch versuchen hier das Image aufzupolieren, anstatt sich um die echten Probleme zu kümmern. Wenngleich ist mir sicher bin, dass es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsriege austauschen. Merkt der Vorstand nicht, was bei der TELCAT los ist?
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team wunderbar; in unserer Region ebenfalls. Aber regionsübergreifend teils unterirdisch. Beispiel: Fehlende Unterstützung
Image
Katastrophal. Der Markt merkt, was bei der TELCAT los ist und die Kunden bekommen es auch langsam spitz.
Work-Life-Balance
Meine war gut. Aber ich hab auch einfach meine Arbeit gemacht und konnte mir so meine Freizeit gut einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständige, stundenlange Fahrten für inhaltslose und sinnbefreite Meetings vor Ort in den Niederlassungen OHNE dabei eine Fahrgemeinschaft zu bilden oder anderer Termine oder diese per Bahn zu bestreiten, durchzuführen, weiß definitiv nicht, was Umweltbewusstsein bedeutet. Aber Hauptsache mit grünem Stahl des Mutterkonzern permanent prahlen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Region mega. Aber was hat man davon, wenn diese Region systematisch von ganz oben auseinander gebrochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Region immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Das geht über pure Ignoranz bis hin zur Respektlosigkeit und Mobbing. Zwischendrin erfährt man auch fehlende Wertschätzung. Lieber packen sich die Führungskräfte untereinander auf die Schulter und beweihräuchern sich selbst.
Kommunikation
Welche? Innerhalb des Teams oder gesamtbetrieblich? Das ist schon ein gravierender Unterschied. Von der Geschäftsführung und allen weiteren Führungskräften kommt nichts. Selbst, wenn man aktiv auf diese zugeht.
Gehalt/Benefits
Oben werden sich die Taschen vollgemacht und dem Vertrieb versucht man permanent die verdiente Provision streitig zu machen. Es sei denn, jemand gefällt deine Nasenspitze. Dann hast du nochmal Glück gehabt im Vertrieb. Dann werden dir auch Premiumkunden (sofern diese noch möchten) zuggeschlüsselt, sodass du dir deinen Erfolg gar nicht mal so schwer selbst erarbeiten musst.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsposition? Auf gar keinen Fall! Es sei denn, sie gehört zum Dunstkreis der aktuellen Führungsriege. Ansonsten möchte man keine fähigen, kompetenten Frauen auf solche Posten.
Interessante Aufgaben
Wenn man eigenverantwortlich und selbstständig in seiner Position arbeitet, dann hat man durchaus die Möglichkeit sich seine Arbeit interessant zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Schön, dass du in deiner Region mit deinen Kolleg*innen eine gute Zeit hattest. Interessante Aufgaben hast du finden können und deine Work-Life-Balance kam ebenfalls nicht zu kurz. Das freut mich zu hören.
Super schade, dass es in Summe trotzdem keine gute Bewertung für die TELCAT geworden ist.
Deine Punkte zum Vorgesetztenverhalten, das in unmittelbaren Zusammenhang mit der Kommunikation für dich steht, nehme ich gerne mit. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge im Bereich Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein.
Solltest du daran Interesse daran haben, ein Gespräch zu führen, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Nicht nur zuhören , auch umsetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telcat Multicom GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Image
Sollte dran gearbeitet werden
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein .
Gleichberechtigung nicht immer Fair
Vorgesetztenverhalten
Keine spürbare Strategie
Kommunikation
Vorgesetzte haben offene Ohren ,setzen es aber ( gefühlt ) nicht um .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Wie schön, dass es dir in Summe bei der TELCAT gut gefällt. Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf. Lieben Dank dafür.
Solltest du daran Interesse daran haben, ein Gespräch zu führen, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Kann man nicht mehr Schönreden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TELCAT MULTICOM GmbH (bundesweit) in Salzgitter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Seid mal ehrlich zu den Mitarbeitern und verratet uns bitte, wieso es Telcat 2030 noch geben sollte.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit jeden Tag. Keine Strategie, kein Konzept. Jede Woche gehen weitere Kollegen. Kerngeschäft TK wird links liegen gelassen, man glaubt in der IT liegt das Heil, aber echte Kompetenzen dazu gibt es kaum.
Gute Bewertungen kommen nur noch von der Geschäftsführung selbst oder den Führungskräften, die nichts anderes gefunden haben bisher, diese Bewertungen sind aber surreal.
Image
Bei Kunden gibt es keine Sterne mehr für uns LEIDER
Work-Life-Balance
Manche reisen durch das Land, Hotelkosten, Reisekosten, alles egal, alles flexibel, Hauptsache gute Laune.
Kollegenzusammenhalt
War früher richtig gut, heute will jeder seine Haut retten. Absprachen gelten nicht mehr.
Kommunikation
Nach extern wirkt das alles toll, aber intern komplett das Gegenteil. Die Townhallmeetings sind zum fremdschämen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung. Dienstwagen. Immerhin!
Interessante Aufgaben
"Wie rettet man ein Unternehmen" wäre eine interessante Aufgabe, sieht aber niemand. Abwarten und hoffen ist die Idee.
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen. Es scheint dir wichtig zu sein, mitzuteilen, was schief läuft und gleichzeitig auch hervorzuheben, was gut läuft.
Ich freue mich, dass deine Work-Life-Balance und das Gehalt inkl. Dienstwagen für dich passt.
Das Thema Unternehmensstrategie kann auf einer öffentlichen Plattform nicht diskutiert werden. Solltest du dich gerne zur Strategie austauschen wollen, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Führungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TELCAT MULTICOM GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Menschen in den Führungspositionen werden ihrer Aufgabe nicht gerecht. Daraus resultieren eine große Anzahl aus verschiedenen Problemen. Wie sagt man so schön: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender Umgang wäre schön. Weiterhin wäre es schön, wenn die Führungskräfte Verantwortung übernehmen würden und auch mal Entscheidungen treffen würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Ich freue mich, dass du deine Work-Life-Balance, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre als Bestes bewertet hast.
Du wirst in deiner Bewertung bereits konkret und benennst das Führungsverhalten als problematisch. Es fehlt an Verantwortungsbewusstsein und an Entscheidungen. Ich würde mich freuen, wenn ich in einem Gespräch, noch mehr erfahren könnte, an welche konkreten Situationen du gedacht hast. Geht es dir dabei um fehlende Konsequenzen oder fehlende Entscheidungen, um Prozesse weiterführen zu können? Gerne möchte ich die Punkte aufnehmen und entsprechende Maßnahmen ableiten.
Solltest du daran Interesse haben, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Zuverlässiger Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telcat Multicom GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein unfairer Druck, wer seine Arbeit macht hat einen guten Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel auf die große Mutter schauen, Stahl passt nicht immer
Arbeitsatmosphäre
freundlicher und respektvoller Umgang, keine hierarchischen Hürden
Image
Weiß ich nicht, viele zufriedene Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell, mobile Work
Karriere/Weiterbildung
passt, Angebote gibt es im Konzern
Gehalt/Benefits
Passt, mehr geht immer ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Verantwortung ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
guter Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird nicht unterschieden
Vorgesetztenverhalten
positiver Umgang
Arbeitsbedingungen
moderne IT Ausstattung, KI fehlt noch
Kommunikation
wir sprechen miteinander, manche schreiben lieber
Gleichberechtigung
Frauen habe keine beruflichen Nachteile
Interessante Aufgaben
mein Job hat Routinen, aber das mag ich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Wie schön, dass es dir in Summe bei der TELCAT gut gefällt.
Solltest du daran Interesse daran haben, ein Gespräch zu führen, freue ich mich über eine Rückmeldung. Es ist auch immer wichtig zu verstehen, was unbedingt so bleiben muss, wie es ist, wenn sich ein Unternehmen im Wandel befindet.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TELCAT MULTICOM durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 49% der Bewertenden würden TELCAT MULTICOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TELCAT MULTICOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.