Verbesserungsvorschläge

• nicht schnacken, sondern anpacken
• die Realitäten den Marktes akzeptieren

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen kann man immer Dinge verbessern. Dafür wird intensiv an Themen der Unternehmenskultur gearbeitet.

Kommunikation

Auch hier gibt es noch Luft nach oben, es wurde aber auch schon sehr viel verbessert!

Verbesserungsvorschläge

• Ich sehe uns auf einem sehr guten Weg. Durch die überregionale Struktur der TELCAT könnte man aus meiner Sicht eine noch höhere Identifikation der MA, Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch Leistungsbereitschaft erreichen, wenn man z.B. standort- und regionsübergreifende Events (so wie letzten Sommer zum 30. Geburtstag) initiieren würde. An weiteren verbesserungswürdigen Themen (Führungskultur, Kommunikation, Strategie, Struktur/Prozesse) wird bereits intensiv gearbeitet.