Welches Unternehmen suchst du?
TELCAT MULTICOM GmbH Logo

TELCAT MULTICOM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELCAT MULTICOM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut, es wird zwar auch mal stressig, aber der BR kümmert sich gut darum, dass niemand ausgenutzt wird. Selbst bei Azubis.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tarifhaus, mehr muss man nicht sagen. Jede Überminute kann auch wieder abgebummelt werden. Arbeitszeitgestaltung ist größtenteils auch flexibel

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bemerkenswert! Auch wenn es schwarze Schafe gibt, aber das erfährt man früh genug von den guten Kollegen

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hinkt der Hase. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben, demnach sitzen auf vielen wichtigen Positionen nur Platzwärmer. Hier wird auch oft klassisch nach oben gelobt. Leute die man auf Grund des BR und dem TV nicht gekündigt bekommt, lobt man halt so weit hoch, dass sie aus dem eigenen Blickfeld sind.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme eskalieren häufig mit einem Knall. Es wird erst geredet wenn das Problem einem in die Knie fällt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer mit Motivation zur Arbeit kommt, bekommt immer die Aufträge die er sich wünscht. Ob das nun für einen selbst interessante Aufgaben sind, muss jeder selbst bewerten.

Bewertung lesen