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Bewertung

Schlechter Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Telecolumbus in Leipzig als Backoffice Mitarbeiter im Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, bevor man direkt absagt.
Zumal die Absage unverständlich ist, da vorher im selben Bereich bei den zwei bekanntesten Anbietern Deutschlands gearbeitet wurde....


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich genommen haben. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen jedes einzelnen lernen und uns stetig verbessern.

Leider können wir ohne einen genauen Namen nicht genau sagen, wieso Sie eine Absage erhalten haben. Allerdings kann ich Ihnen versichern, dass sich die Recruitingabteilung in enger Absprache mit den fachlichen Ansprechpartnern ein sehr genaues Bild aller Kandidaten/Kandidatinnen gemacht haben.
Bei der Besetzung sind nicht nur die beruflichen Erfahrungen ausschlaggebend. Hinzukommen außerdem die persönlichen Soft-Skills und die angegebenen Rahmenbedingungen, die außerdem passen müssen.

Wenn Sie genauere Informationen bezüglich der Gründe erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte via E-Mail unter jobs@pyur.de.

Bleiben Sie gesund und alles Gute für die Zukunft.

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