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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tele Radio Funkfernsteuerungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tele Radio Funkfernsteuerungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tele Radio Funkfernsteuerungen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgesprochen ruhig, entspannt & familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bestens, wiederkehrende Informationsmeetings usw.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ziemlich gut. "Faules Obst" hat keine Chance andere anzustecken.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitsystem, sehr arbeitnehmer-freundlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos, stets geöffnete Türen und Ohren für die Belegschaft

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Branche => interessante Aufgaben

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