Uneingeschränkte Weiterempfehlung.
Arbeitsatmosphäre
Alles geschieht auf Augenhöhe und zwischen Kollegen herrscht ein freundliches, aber dennoch professionelles Verhältnis.
Highlight sind die Co-Working Weeks bei denen sich zweimal pro Jahr getroffen wird um persönliche Kontakte zu pflegen. Zuletzt in Lissabon, davor auch mal in Barcelona, Prag, Innsbruck, Berlin, etc.
Image
TeleClinic hat ein Top-Image. Der Mutterkonzern DocMorris eher durchwachsen. Im Arbeitsalltage bekommt man davon allerdings nichts mit.
Work-Life-Balance
100% Remote First.
Bis zu 6 Monate aus dem EU-Ausland arbeiten und 2x3 Wochen auch außerhalb der EU (mit Ausnahme bestimmter Risikoländer). Dazu 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit mit unbezahlten Urlaubstagen auch mal länger wegzubleiben, und zusätzlich 2 Tage für Fortbildungen etc.
Kernarbeitszeit 10 - 16 Uhr, flexibler Umgang mit persönlichen Termin und gelebte Vertrauensarbeitszeit.
Besser kann man es in einem Angestelltenverhältnis wohl nicht umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu 1500€ Budget für Sprachkurse, Konferenzen, Bücher, oder ähnliches. Interne Wechsel (auch lateral) möglich.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, für fully remote sogar leicht überm Durchschnitt.
Es gibt individuelle und transparente Jahresziele -- bei Erreichung dieser gibt es in der Regel jährlich eine ordentliche Gehaltserhöhung die man auch wirklich im Monatsnetto spürt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote first, dadurch kaum Papier.
Bei Team-Events wird Schiene bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Super, sowohl in den einzelnen Missions als auch übergreifend.
Mittlerweile ist die Firma so groß, dass man nicht mehr alle kennt, aber trotzdem ist der Umgang immer sehr unkomplizert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr jung, kaum jemand ü40.
Die wenigen älteren Kollegen werden dafür jedoch umso mehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg Top, auch auf den höheren Ebenen. Man hört den Mitarbeitern zu und C-Level scheut sich auch nicht davor, mittleres Management zurechtzurücken, wenn die Mitarbeiter Unwohlsein äußern.
Arbeitsbedingungen
Du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus, egal ob MacOS, Windows oder Linux.
Lizenzen für Software können bei berechtigtem Interesse schnell und unbürokratisch besorgt werden.
AI-Tooling mit Claude und Gemini top-modern und wirklich sehr üppiges Token Budget.
Kommunikation
Super-transparent. Das Unternehmen ist extrem datengetrieben und alle unternehmensrelevanten Daten (Finanzen, Nutzerzahlen, interne und externe Targets) können von jedem Mitarbeiter eingesehen werden.
Bei unvorhergesehenen Events ist das C-Level sehr schnell und offen in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Unternehmenssprache Englisch, Kollegen aus allen möglichen Ländern Europas und jeden Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Man steht an vorderster Front der Digitial Health Revolution in Deutschland. Prinzipiell ist das sehr gut und die Aufgaben sind eigentlich immer interessant und finden direkt Anklang bei hunderttausenden Nutzern.
Ein Stern Abzug, da man dadurch häufig auch mal rechtliches Behörden-Ping-Pong zu spüren bekommt. Aus Sicht der Tech-Teams wird das aber recht gut von den Business/Legal/Ops-Team abgefangen.