Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageAbsolute Transparenz auf jeder Ebene. Sehr flache Hierarchien. Purpose Driven und viele talentierte und motivierte Menschen.
Sonst ist wirklich alles super, der beste Job den ich je hatte!
Remote Company
Benefits
free work planning
- Work-Life Balance
- Kollegen
- Gehalt
Eigentlich alles! Work from anywhere, nette und kompetente Kollegen, wichtige Mission & Vision und wirklich erstklassige Parties und Company-Events!
Durch die Integration in die Zur Rose Gruppe werden manche Prozesse/Anwendungen ausgetauscht und geändert. Dadurch bekommt die Startup-Kultur einen leichten Konzern-Beigeschmack. Das ist nachvollziehbar aber teilweise etwas umständlich und kompliziert.
Ist allerdings kein Dealbreaker — TeleClinic ist und bleibt dennoch genial!
high fluctuation of employees
Eigentlich nichts... das wäre jetzt sehr penibel hier was aufzuzählen. Eventuell ein paar mehr interessantere Aufgaben.
Meinungsframing
Probleme werden durch den Arbeitgeber nicht angesprochen oder werden klein geredet. Starre Regeln. Manchmal angespannte Atmosphäre durch stressige Arbeit. Teilweise unklare oder wenig kommunizierte Ziele die für die Mitarbeiter stressig sind, ohne dass der Sinn klar ist.
Very interesting employer. At first it seems that the problems and concerns of the individual are being taken care of. On the other hand, if there is the slightest inconsistency, you will be threatened with immediate termination without any clarifying conversation. But Teleclinic financed my wellness vacation with a hefty severance payment. Thank you for that!
Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein
Besser geht es eigentlich kaum! Ein kleiner Wermutstropfen sind die etwas umständlichen Regelungen bzgl. Feiertagen für Werkstudenten. Aber soweit ich weiß, wird daran bereits gearbeitet! :)
Listen to employees
Führungsstil bis ins untere unerfahrene Management implementieren und nicht nur wichtige Titel vergeben.
Der am besten bewertete Faktor von TeleClinic ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geschlecht oder Äußerlichkeiten spielen keine Rolle.
International and multicultural team
Kann man nicht so viel zu sagen. Da man noch eher ein Startup ist und die Atmosphäre auch schätzt, sind viele Kollegen recht jung.
Soweit ich das beurteilen kann, keine Benachteiligung von Frauen, Wiedereinsteiger, Neu-Deutsche usw.
Soweit ich das bisher bewerten kann, haben Frauen hier die gleichen Chancen wie Männer. Auch Frauen nehmen hier im Unternehmen hohe Führungspositionen ein. Was ich allerdings vermisse ist eine gendersensible Sprache, was gerade im medizinischen Bereich sehr wichtig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeleClinic ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Communication was better before the company was sold. People were more involved in processes and there was a flat hierarchy. Nowadays, you only find out about changes when they have been implemented. Some management positions often don't know anything about them.
Tolle Themen, tolle Arbeitseinteilung, alle Beteiligten laut Feedback super zufrieden. Dann nach fast einem Jahr der Wechsel der Ansprechpartnerin. Toxischer Kommunikationsstil, Mobbing bis zur Kündigung. Alles binnen vier Wochen.
Communication is happening a lot; but sometimes not with all / right people; some important info is being kept secret or there is some grapvine happening
Ein großer Schwachpunkt des unternehmens
Auch wenn dies natürlich unter der aktuellen Situation leidet, habe ich schon das Gefühl, dass alle versuchen möglichst offen und transparent zu kommunizieren. ich kann mir vorstellen, dass das auch besser läuft wenn wir wieder alle zusammen im Büro sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird viel in Weiterbildung investiert, und Führungspositionen werden oft intern besetzt, was attraktive Karrierechancen bietet.
Neue Führungs- und Superviserpostionen müssen noch geschaffen werden.
Wird sich die kommenden Monate zeigen. Leider gab es in der Vergangenheit Positionen die nach Erfahrung und nicht nach Leistung besetzt wurden. Soll sich in Zukunft aber ändern.
There are actually no opportunities for advancement. In addition, higher positions are actually only filled with friends and acquaintances.
Es gibt ein hohes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter pro Jahr.
