Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TeleClinic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, es wird immer so getan als würden Sie dir zuhören aber im endest passier dann gar nichts
Kollegen waren immer sehr nett
Katastrophe!!!! Die Vorgesetzten nehmen sich viel zu viel raus, es wird über aktuelle und alte Mitarbeiter gelästert.
Vieles wird über deinen Kopf hinweg bestimmt. Selber arbeiten diese um einiges weniger aber verlangen viel zu viel. Das Verhalten und der Umgang mit Mitarbeitern ist unverschämt, man wird schlecht gemacht und extrem runter gebuttert. Es wird immer nur das Negative gesehen und daran wird sich aufgehangen, wenn es nichts negatives gibt wird so lange gesucht bis etwas gefunden wird.
Viele sind hier wirklich fehl am Platz.
Änderungen werden nicht mit den Mitarbeitern die es betrifft besprochen oder geschweige den weitergegeben.
Wie du davon erfährst musst du selber schauen aber wenn du es nicht mitbekommst dann gibt es einen Einlauf.
Wie mit den Mitarbeitern in dem Feedback Gesprächen gesprochen wird ist wirklich respektlos
Alles geschieht auf Augenhöhe und zwischen Kollegen herrscht ein freundliches, aber dennoch professionelles Verhältnis.
Highlight sind die Co-Working Weeks bei denen sich zweimal pro Jahr getroffen wird um persönliche Kontakte zu pflegen. Zuletzt in Lissabon, davor auch mal in Barcelona, Prag, Innsbruck, Berlin, etc.
Früher war diese um einiges besser, heute ist es nur noch unangenehm.
Viele Mitarbeiter haben keine Lust mehr morgen anzufangen, da die Stimmung wirklich schlimm ist.