62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, gutes Gehalt und Spaßig - dafür zeitaufwendig und hohe Verfügbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Transparenz auf jeder Ebene. Sehr flache Hierarchien. Purpose Driven und viele talentierte und motivierte Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, gute Events, wohlfühl Atmosphäre
Work-Life-Balance
Zum Glück ein Zweittelefon
Karriere/Weiterbildung
Neue Führungs- und Superviserpostionen müssen noch geschaffen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt aber nicht wirklich viele :-)
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Man bekommt so gut wie alles gestellt! Prima
Kommunikation
Manchmal kommen Entscheidungen sehr spontan
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TeleClinic ist wirklich der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Fast perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst ist wirklich alles super, der beste Job den ich je hatte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, wir haben eigentlich fast ausschließlich junge Leute bei uns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Möglichkeit mit dem Unternehmen, Team und selber zu wachsen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super starker Zusammenhalt mit respektvollem Umgang
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sprechen respektvoll mit dir und versuchen einen stetig zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber, der Innovationen treibt, viele Nutzer hat und ein sinnvolles Produkt entwickelt. Hammer Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst motivierend, geprägt durch Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an der ambitionierten Mission arbeiten, ein Produkt zu entwickeln, das Millionen von Nutzern erreicht. Dies schafft ein Gefühl von Einheit und Zielstrebigkeit.
Image
Es gibt kein anderes Unternehmen in Deutschland, dass die Digitalisierung im Gesundheitswesen so vorantreibt und so viele zufriedene Kunden hat.
Work-Life-Balance
Es ist kein typischer "9 to 5 Job"! Es gibt viel zu erledigen und ein flexibles kleines Team, das dafür verantwortlich ist. Es gibt aber auch Phasen mit geringerem Arbeitsaufwand. Außerdem kann man seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterbildung investiert, und Führungspositionen werden oft intern besetzt, was attraktive Karrierechancen bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, und gute Leistungen werden mit Gehaltserhöhungen und mehr Verantwortung belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist crossfunktional, mit vielfältigen Hintergründen, was zu einer spannenden Mischung an Skills und positiven Stimmung beiträgt. Trotz des Remote-Setups findet man schnell zusammen, unterstützt durch ordentlich Budget für Team-Events und regelmäßige ein-wöchige Meetups in München.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des relativ jungen Durchschnittsalters sind ältere Kollegen vollständig integriert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und das C-Level zeichnen sich durch eine transparente Kommunikation über Ziele und Herausforderungen aus. Es wir Ownership eingefordert und mit Vertrauen belohnt.
Arbeitsbedingungen
Als Remote-Unternehmen bietet es die Flexibilität, von überall zu arbeiten, mit der Option, moderne Büros in München und Berlin zu nutzen. Für sein Home Office Setup steht kein Budget zur Verfügung und man ist selbst dafür verantwortlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt, inklusive konstruktivem Feedback von Kollegen und Vorgesetzten. Es herrscht eine Kultur, in der alles angesprochen werden kann.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Äußerlichkeiten spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist extrem spannend und das Produkt innovativ. Man merkt, dass man die Digitalisierung des Gesundheitswesens vorantreibt (mit allen vor und Nachteilen): Kein Jahr gleicht dem andere, und die Richtung kann sich durch Regulatorik anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Advance in the digitalization of the healthcare system but poor management of employees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Company
Benefits
free work planning
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
high fluctuation of employees
Verbesserungsvorschläge
Listen to employees
Arbeitsatmosphäre
The individual teams stick together and you have the opportunity to work from anywhere.
Work-Life-Balance
Trusted working hours, work from anywhere
Sports activities, bicycle leasing, flexible vacation planning
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Attention is paid to waste separation and cleanliness in the office. Bicycle leasing and car leasing (electric) are offered.
Kollegenzusammenhalt
We work together at all times and no team member is left behind. Cross-team support. However, there is also a certain level of competition. Through many team events you get to know each other better and superficial friendships develop, but also true friendships outside of work.
Umgang mit älteren Kollegen
A young, dynamic team. There are few older colleagues and if they do, they don't stand out because of their positive appearance. However, I think that people over 50 would have a hard time, as the team tends to have colleagues between 20 and 40 years old.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of superiors is not always perfect, but work is being done to ensure that all employees feel comfortable
Arbeitsbedingungen
You get the best equipment you need for your daily use. Core working hours 9 a.m. to 8 p.m
Kommunikation
Communication was better before the company was sold. People were more involved in processes and there was a flat hierarchy. Nowadays, you only find out about changes when they have been implemented. Some management positions often don't know anything about them.
Gleichberechtigung
International and multicultural team
Interessante Aufgaben
As a startup there are always changes and new challenges. Lots of good ideas, but it often takes a long time for them to be implemented. Structures and routine, but also a lot of freedom to grow.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Your People-Team
Thank you for your review.
We are glad to hear that you enjoy the work with your colleagues and have even developed friendships! For us the importance of the team is tremendous, and we foster the interpersonal relationships with our regular events, for example the two "CoWorking Weeks" per year.
All our employees are asked to live up to our five core values – especially our teamleads. We are sorry to hear that you have experienced superior behaviors that does not align with our company culture. Whenever we receive such feedback, we do share it with the team to foster a transparent communication.
We are also aware that our internal communication changed during the growth of the company. At the moment we are looking into different approaches to find the best way to keep everyone in the loop while the organization gets more complex. We would also love to hear your ideas and encourage you to reach out to your People Partner to discuss your suggestions of improvement.
It´s great to hear that you enjoy the Remote First work model and that you are growing with each challenge and project that we complete as a team. Thanks again for your valuable feedback and if you have open questions, feel free to reach out to your People Team.
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Very interesting employer. At first it seems that the problems and concerns of the individual are being taken care of. On the other hand, if there is the slightest inconsistency, you will be threatened with immediate termination without any clarifying conversation. But Teleclinic financed my wellness vacation with a hefty severance payment. Thank you for that!
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung Stichwort Inflation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, super Team!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Work from anywhere, nette und kompetente Kollegen, wichtige Mission & Vision und wirklich erstklassige Parties und Company-Events!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Integration in die Zur Rose Gruppe werden manche Prozesse/Anwendungen ausgetauscht und geändert. Dadurch bekommt die Startup-Kultur einen leichten Konzern-Beigeschmack. Das ist nachvollziehbar aber teilweise etwas umständlich und kompliziert.
Ist allerdings kein Dealbreaker — TeleClinic ist und bleibt dennoch genial!
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es eigentlich kaum! Ein kleiner Wermutstropfen sind die etwas umständlichen Regelungen bzgl. Feiertagen für Werkstudenten. Aber soweit ich weiß, wird daran bereits gearbeitet! :)
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Spaß an der Arbeit und brennen für die Vision von TeleClinic. Daraus ergibt sich eine tolle Energie und Dynamik bei gleichzeitiger Flexibilität.
Das Engineering Staff ist auf einem international extrem hohen Niveau unterwegs und man lernt enorm viel von seinen Peers.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr gut. Jederzeit ansprechbar und offen für Fragen und Anregungen. Selbst Gehaltsverhandlungen oder Ähnliches fühlen sich an wie ein gutes Gespräch mit Freunden.
Kommunikation
Großes Lob a das C-Level Team, welches die Mitarbeiter stets frühzeitig und umfänglich über alle anstehenden Events, Vorgänge und Entscheidungen informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudenten ist der Lohn wirklich extrem gut. Gehaltserhöhungen können jährlich verhandelt werden.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an einem absolut kritischen Meilenstein der Digitalisierung des Gesundheitswesen.
Da man täglich sieht wie dieser Service von tausenden Patienten genutzt und geschätzt wird, ist diese Arbeit sehr erfüllend.
Gleichzeitig ist es auch hochinteressant die verschiedenen Tätigkeitsfelder Medizin und Software miteinander zu verbinden. So arbeitet ich als Softwareentwickler eng mit Medizinern zusammen, was unglaublich interessant und neu für mich war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Your People-Team
Liebes Teammitglied
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir werden auch deine Verbesserungsvorschläge aufgreifen.
Beste Grüße
People Team
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life Balance
- Kollegen
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts... das wäre jetzt sehr penibel hier was aufzuzählen. Eventuell ein paar mehr interessantere Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich eigentlich nicht beklagen. In den letzten Monaten gab es aufgrund eines Führungswechsels immer mal wieder Probleme. Die sind "aufgearbeitet" worden. Jetzt sind alle motivierter den je!
Work-Life-Balance
Wer gut arbeitet hat auch viele Freiheiten. Arbeitszeiten sind unregelmäßig. Manchmal bis spät abends, dafür hat man mittags auch mal 2-3 Stunden Luft. Ich komm damit sehr gut klar.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich die kommenden Monate zeigen. Leider gab es in der Vergangenheit Positionen die nach Erfahrung und nicht nach Leistung besetzt wurden. Soll sich in Zukunft aber ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer. Fixgehalt nicht sooo hoch, Provision dafür sehr hoch. Wer gut arbeitet, verdient viel.
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht. Zum Teil private Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele.
Vorgesetztenverhalten
Wieder super.
Arbeitsbedingungen
Handy plus Laptop wird gestellt. Wer einen Bildschirm braucht bekommt den auch. 100% Remote. Ich persönlich kann es mir nicht besser vorstellen.
Kommunikation
Wieder super! Gab eine Zeit, da hat das etwas gelitten. Jetzt wieder direkte und klare Ansprachen. So wünsch sich das jeder
Gleichberechtigung
Kann man nicht so viel zu sagen. Da man noch eher ein Startup ist und die Atmosphäre auch schätzt, sind viele Kollegen recht jung.
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas eintönig. Man lernt anfangs extrem viel. Die Lernkurve steigt irgendwann nicht mehr so stark. Gibt trotzdem immer mal wieder neue Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Your People-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns dein ehrliches Feedback mit so vielen Sternen zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist!
Jeder redet über den Sinn im Job, hier findet man ihn definitiv! Flexibles Arbeiten bringt Vor- und Nachteile mit sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hardware Unterstützung für das HomeOffice gegeben (Laptop, Bildschirm ect.) ... hier könnte man noch besser unterstützen-
Kommunikation
Für eine remote first Company sehr gut. Man sollte öfter versuchen das direkte/ persönliche Gespräch zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das regelmäßig im Handelsblatt stattfindet, sollte maximalen Wert auf MA-Führung legen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgehender Honorarausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil bis ins untere unerfahrene Management implementieren und nicht nur wichtige Titel vergeben.
Kommunikation
Tolle Themen, tolle Arbeitseinteilung, alle Beteiligten laut Feedback super zufrieden. Dann nach fast einem Jahr der Wechsel der Ansprechpartnerin. Toxischer Kommunikationsstil, Mobbing bis zur Kündigung. Alles binnen vier Wochen.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Your People-Team
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Wir wollen uns stetig verbessern, dabei hilft uns jegliche Rückmeldung sehr.
Gerne laden wir dich ein mit dem HR Team das Gespräch zu suchen, um deine Punkte noch genauer zu besprechen und entsprechende Änderungen anzustoßen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem Weg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TeleClinic durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden TeleClinic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TeleClinic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.