TeleClinic

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ambitionierten Ziele, die Mission, die Kultur und das Team.

Verbesserungsvorschläge

Noch transparente Kombination der aktuellen Aufgaben auch auf den obersten Ebenen.
Rabatte für Home Office Hardware (Bildschirm, Stuhl, etc.).

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, sehr freundliche, internationale Kolleginnen und Kollegen. Regelmäßiges Feedback und viel Vertrauen ausgedrückt z.B. in dem Remote First Ansatz.

Work-Life-Balance

Fortbildungs-Budget und -tage, Jobrad und subventioniertes Sportangebot. Durch den Remote First Ansatz sind auch private Termin (Handwerker, Lieferungen) und mobile Arbeit bei gutem Internet gar kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, jeder ist - egal ob persönlich oder digital - jederzeit ansprechbar und kann einem bei Fragen weiterhelfen.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Ziele für einen zukunftsträchtigen Markt. Das merkt man auch auf individueller Ebene, was sehr viel Spaß machen kann, wenn einem die starke Orientierung nach Wachstum liegt.

Arbeitsbedingungen

Sehr hellhöriges Büro, das beim Thema Telefonecken und Meetingräume sicherlich an seine Grenzen stoßen wird. Hardware für zuhause Mittelklasse bzw. untere Mittelklasse, die je nach Geschmack privat aufgerüstet werden muss.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Digitalisierung des Gesundheitswesens in Deutschland - viel spannender, aber auch herausfordernder geht es wohl kaum.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Open range of possibilities, you can go to the office and keep the distances or work from home if that fits for you. The office is always so clean too.

Arbeitsatmosphäre

Because of the size and because HR takes a lot of care of it, there is always a happy feeling on the offices

Image

Feel good to work for a company which is making a positive impact and is helping with complex topics like Corona Virus

Work-Life-Balance

Full of organized activities that make your social life easier if you come from abroad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Despite they already take care of recycling, they are always open if you have ideas about you to improve

Vorgesetztenverhalten

Good management, easy talk people with defined goals, and no problem to listen to ideas from people

Arbeitsbedingungen

Good salaries and always possibilities of growing

Kommunikation

Interessante Aufgaben

StartUp feeling in this way, you always have the feeling to do a positive impact on each task you do

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr innovatives Startup mit einer tollen Vision!
- Der Teamspirit ist wirklich super
- Tolle Benefits

Verbesserungsvorschläge

Sobald TeleClinic weiter wächst wachsen auch die Geschirrberge in der Küche, daher wäre es sinnvoll in die Küche zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Das schöne und vielseitige Office gibt jedem die Möglichkeit entweder zusammen mit den Kollegen im Team oder auch mal für sich konzentriert zu arbeiten. Durch die offene Unternehmenskultur und das freundliche Miteinander unter Kollegen ist es leicht Anschluss zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt ein Entwicklungsbudget und kann mit seinem Vorgesetzten abstimmen, wie er das am besten einsetzt. Dabei ist fast alles möglich – von der Konferenz bis zum individuellen Training oder Schulung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele nette und motivierte Kollegen, auf die man sich zu 100% verlassen kann. Der Umgang ist sehr kollegial und ich freue mich jeden Tag auf das Team.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gibt super Benefits, wie monatliche Team Events, BAV, Entwicklungsbudget, Obst, Snacks, Müsli, Kaffee etc.

Gleichberechtigung

Wir sind ein sehr internationales Unternehmen, unsere Frauen- und Männerquote ist recht ausgewogen. Aus meinen Augen wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kann immer neue Ideen einbringen. Dadurch bin ich gefordert, den Bereich mit dem Team zu erweitern und zu entwickeln. Eine wirklich tolle Umgebung um sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CEO schaut immer nur nach vorne und ist nicht in der Lage zurückzuschauen und aus den Fehlern zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ehrlich miteinbeziehen und wertschätzen. An den Ursachen der Probleme arbeiten. Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck kurzfristig Ergebnisse zu erreichen, aber leider keine langfristige Strategie

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich mit dem Management gut stellt ist manchmal was möglich.

Kollegenzusammenhalt

Noch das Beste bei Teleclinic, wenn man an die richtigen Leute gerät

Arbeitsbedingungen

Nur show. Das Geld wird in Blumen und ein stylisches Büro investiert. Für bessere Ausstattung ist kein Geld da. Mitarbeiter haben noise cancelling kopfhörer auf, damit vernüftiges Arbeiten möglich ist. Leider gibt's dadurch keine Kommunikation mehr untereinander.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Cool new office
- very interesting field to work in (eHealth)

Verbesserungsvorschläge

- Respect & listen to your employees
- Provide real medical value instead of pushing viagra sales in order to fullfill the short-term goals set by your VCs
- Don't live a "Hire & Fire" menthality
- Offer equal and transparent payment structures (some people earn almost twice than others)

Arbeitsatmosphäre

There is no such thing like consistency or having concrete plans to be followed for longer than few weeks - the complete management acts against its self-defined so-called "core values"

Image

It's surprising how positive TeleClinic is perceived in public. They did a good job regarding PR, however neither employees nor customers are happy with how the company acts strategically and in day to day operations.

Work-Life-Balance

As usual for a startup, you may face some overtime but will not be paid for that.

Gehalt/Benefits

Payment is normal for a startup - if you haven't seen 3+ companies before or are friends of the top management, you will never be able to climb up the carreer ladder yourself

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No waste seperation - this could really be improved

Kollegenzusammenhalt

The basis works together closely, there is a huge gap between management and "normal employees" though

Umgang mit älteren Kollegen

The very few experienced colleagues are treated equally.

Vorgesetztenverhalten

It became worse over time as older employees left TeleClinic or were kicked out of the company.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung der Gesundheitsbranche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unerfahrenes Führungsteam, unsinnige Strategiewechsel

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, keine unrealistischen Ziele setzen und sich dann wundern wieso es nicht funktioniert und die Mitarbeiter dann dafür verantwortlich machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, kaum jemand identifiziert sich wirklich mit dem Unternehmen. Alle Leute, die sich noch richtig reingehangen haben, sind leider gegangen.

Image

Das image ist schlecht. Da vieles nicht funktioniert erhält Teleclinic viele schlechte Bewertungen. Man versucht auch nicht möglichst vielen Menschen zu helfen, sondern nur viele Anfragen zu bekommen

Work-Life-Balance

Die meisten Kollegen machen pünktlich Feierabend und arbeiten nicht länger als 40h. Besser jedoch früh als spät kommen, da man sonst schnell als faul gilt, auch wenn man lange bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Neue Führungskräfte kommen fast ausschließlich durch Neueinstellungen.

Gehalt/Benefits

Sehr schwer zu bewerten. Was man so hört bekommen einige Mitarbeiter sehr wenig, für das was sie leisten, andere weit mehr als selbst in München marktüblich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine Initiativen in die richtung bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Manchmal sehr gut, aber was hinter dem Rücken manchmal erzählt wird lässt oft erschrecken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen und leider auch kaum Kollegen die schon länger dort arbeiten. In allen Abteilungen gibt es viele Wechsel

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig. Es gibt fast keine erfahrene Vorgesetzen. Das sieht man auch in der fehlenden Strategie, Konfliktlösungfähigkeiten oder einbezug der Mitarbeiter. Alles wesentliche wird top-down festgelegt. Mitarbeiter, die auch mal Kritik üben, werden zur Kündigung gedrängt oder direkt rausgeschmissen. Versprechen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Lautes großraumbüro. Das Büro schaut zwar stylisch aus, aber unterstützt die tägliche (Zusammen-)Arbeit nicht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Viele Frauen, auch in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Digitalisierung der Gesundheitsbranche ist eigentlich spannend, aber nicht möglichst viele Leute krank zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts , drum Kündigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles
Show findet statt

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte geprüft werden auf Arbeitssicherheit

Arbeitsatmosphäre

Gespielt, letzten Bewertungen müssen selbst geschrieben sein, Personal wechselt laufend

Kollegenzusammenhalt

Man spielt Kicker, USA Verhältnisse , man spielt alles locker

Umgang mit älteren Kollegen

Viele haben kein Benehmen

Vorgesetztenverhalten

Arroganz

Arbeitsbedingungen

Sehr unruhig,

Kommunikation