Wertschätzung und Anerkennung sollten deutlichst verbessert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, arbeitserleichternde IT für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterinnen. Es fehlt an Lob und Motivation.
Das Misstrauen der Mitarbeiterinnen zueinander. Es mangelt an einer herzlichen Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit!
Mehr ehrliche Wertschätzung!
Mehr ehrliche Herzlichkeit!
Mehr ehrliche Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind eher Fremdwörter. Stattdessen wird viel Druck ausgeübt, MitarbeiterInnen werden klein gehalten. Man muss genau schauen, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Image
Die Mitarbeiterinnen stehen nicht zu 100% hinter der Firma. Es wird versucht, sie kleinzuhalten. Das Image der Firma stimmt mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Ohne Rücksichtnahme auf Familie und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist deutlich verbesserungswürdig. Mitarbeiterinnen sollten mehr Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Ein guter und fairer und vertrauensvoller Umgang muss von den Leitungskräften vorgelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Verabredungen / Vereinbarungen über Perspektiven, Weiterbildung usw. sollten schriftlich festgehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man muss aber aufpassen, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiterinnen eingestellt. Es werden aber auch (ältere) Mitarbeiterinnen "wieder gegangen".
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel verlangt. Vorgesetzte neigen dazu, sich im Ton zu vergreifen, mitunter auch zu beleidigen.
Arbeitsbedingungen
Die PC's / Notebooks werden regelmäßig getauscht. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Es wird unverhältnismäßig viel Druck ausgeübt. Teilweise werden Mitarbeiterinnen angeschrieen.
Gehalt/Benefits
Verabredungen / Vereinbarungen über Gehaltsstufen und -aufstieg sollten schriftlich festgehalten werden. Gemessen an den erwarteten Überstunden entspricht der Lohn nicht der Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Firma sind sehr interessant, es wird aber viel erwartet. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, eigene Ideen werden häufig heruntergespielt.