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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telecomputer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vorbildlich
direkte Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und zeigen Interesse und Einsatz für die Anliegen ihrer Mitarbeiter
spannende Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, gerade im Hinblick auf die digitale Transformation
sehr positiv
man fühlt sich hier wohl
guter Homeoffice-Anteil ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance und effektives Arbeiten
Kollegen, aber auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter
Trotz überall in Deutschland verteilter Kollegen, vorbildliche remote Zusammenarbeit