Telecomputer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstunden, nette und zuverlässige Kollegen. Mehr ist es aber leider auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma arbeitet Planlos, 0 Struktur und 0 Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Die Führungsleuten sind Kompetenzlos, keinerlei Wissen wie der Umgang mit Mitarbeiter sein sollte. Respektlossigkeit hoch 100! Über Mitarbeitern lästern ist alltagsaufgabe der Führungskraft (sogar so, dass Mitarbeiter dies auch mitkriegen.
Unglaublich das in der IT-Branche mit veralterter Technik gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Image

Unzufriedene Mitarbeiter. Nicht nur in der IT "brodelt" es.

Gehalt/Benefits

ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und nett. Die Zusammenarbeit unter Kollegen klappt super

Vorgesetztenverhalten

Respektlosigkeit, unfähig Lösungen zu treffen und keine Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

ERGONOMISCH ARBEITEN wird groß geschrieben aber NICHT umgesetzt!

Kommunikation

Die Kommunikation findet nur unter den "Führungskräften" statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Ideen und Konzepte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Image

Die Mitarbeiter sind selbst nicht zufrieden mit der Firma und bemängeln diverse Misstände und schlechter werdende Bedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es zwar, allerdings ist der Nutzen für die betroffenen Mitarbeiter nicht immer gegeben.

Gehalt/Benefits

Ausreichend, aber nicht zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Hier wird viel Wert auf Papier gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr sympatisch und helfen gern.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten. Man wird für unpassende Aufgabenfelder abgestellt.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment hat schon bessere Tage gesehen. Bürokratie wird groß geschrieben.

Kommunikation

Erwartungen werden nicht klar kommuniziert und die eigenen Aussagen werden verzerrt weitergegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Anrufe in der Freizeit, so gut wie keine Überstunden, vergleichsweise viel Urlaub, dazu angemessenes Gehalt und ein zum größten Teil kollegiales, gut zusammen arbeitendes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verknöcherte Strukturen, unangemessener Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern (hier wird gelästert, Privates ausgeplaudert und Teams gegeneinander ausgespielt), veraltete Arbeitsmittel und stark veraltete Techniken.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Überstunden werden selten (eigentlich nur im Zusammenhang mit Dienstreisen) verlangt und können abgebummelt werden. 30 Tage Urlaub im Jahr, allerdings wird bei drei Wochen am Stück schon komisch geguckt und mehr wird nicht genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse müssen aufwendig beantragt und begründet werden. Flache Strukturen, daher wenig Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, allerdings ungleich verteilt, je nachdem wie gut man verhandelt. Auch hier ist Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen gefragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Die gesamte Führungsebene besitzt keinerlei Sozialkompetenz. Controlling und Mitarbeiterführung wird als Kontrolle, z.T. heimliche Überwachung und Bevormundung fehlinterpretiert. Man braucht eine Menge Kraft und Selbstbewusstsein um ernst genommen zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Job wie jeder andere auch, es gibt eben Geld und einige Sozialleistungen welche ganz angenehm für den Arbeitnehmer sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gruppenbildung und Hierarchien Ausnutzung zwischen den "Ebenen".

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neben grauen und leblosen Räumen gibt es nicht viel mehr, um sich wohlzufühlen. Einige Pflanzen und neue Möbel würden den ganzen Laden aufpeppen.

Eine Discobeleuchtung verlangt auch keiner. Aber hier und dort ein Wohlfühllicht wäre gleich viel angenehmer, gerade im zur dunklen Winterzeit.

Work-Life-Balance

Auch wenn Projekte anstehen und diverse Aufgaben fertig werden müssen. Es wird nie gemeckert wenn pünktlich nach Uhr Feierabend gemacht wird, doch gibt es keine Möglichkeit standard Überstunden abzubauen, falls diese sich ansammeln sollten.

Karriere/Weiterbildung

Ab einer gewissen Anzahl von Personen kann man eine Weiterbildung beantragen, diese wird meistens auch stattgegeben und vom Arbeitgeber bezahlt. Jedoch nur auf eigener Anfrage. Regeltermine oder Branchenbezogene Anfragen von der Geschäftsleitung gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Guter Durschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Jung oder Alt, zwischen den Angestellten herrscht ein mildes Klima.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre...

Kommunikation

An den Stellen wo Kommunikation für die Firma wichtig ist, funktioniert diese. Nur schade das der Ton sehr rau ist.
Zudem es um die Menschen geht, die dahinter stehen.
Mitarbeitergespräche gibt es zwar, aber diese bewirken meistens nichts.

Gleichberechtigung

Zwichen den "einfachen" Arbeitnehmern gibt es flache Hierarchien. Bei der Geschäftsführung sieht es ganz anders aus.

Treu nach dem Motto, "Ich Chef, du nichts."