Telecomputer 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die MA werden an internen Abläufen beteiligt und können ihre Ideen sowie Verbesserungsvorschläge einbringen. So wurde beispielsweise JobRad eingeführt. Zudem werden aktuell viele weitere Prozesse optimiert und weiterentwickelt.
Vertrauen wird hier großgeschrieben – das wissen die Mitarbeitenden zu schätzen. Kurz gesagt: der Laden läuft! :)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß – man unterstützt sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind offen, geben konstruktives Feedback und loben, wenn es passt. Kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Dinge schnell vorangehen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird ernst genommen – private Termine lassen sich gut mit dem Job vereinbaren. Es gilt eine 60/40-Regel (ca. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice), die flexibel gestaltet werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Kommunikation im Team ist offen und direkt, man begegnet sich gegenseitig wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte legen Wert auf Transparenz – Entscheidungen werden offen kommuniziert und nachvollziehbar erklärt, sodass man die Richtung des Unternehmens gut versteht, was ein hohes Vertrauen schafft.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, flexible Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Möglichkeit zum Homeoffice

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und regelmäßig. Es gibt interne Meetings und Runden, in denen man umfassend informiert wird. Über Confluence werden zusätzlich viele Informationen geteilt und für alle zugänglich gemacht. Firmenevents und die Weihnachtsfeier stärken den Austausch auch außerhalb des Arbeitsalltags.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Sozialleistungen sind fair, dazu gibt es coole Extras wie bspw. Corporate Benefits, Workcation, die Möglichkeit für ein Sabbatical – super, um Job und persönliche Interessen unter einen Hut zu bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut vereinbar mit dem Privatleben, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgabenfelder werden an Person angepasst und weiterentwickelt, der Mitarbeitende steht im Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, mit den Kollegen versteht man sich gut

Work-Life-Balance

Dank Mobilen arbeiten, Workation und Gleitzeit, lassen sich Arbeit und Privatleben gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. 13. Monatsgehalt, Überdurchschnittliche Urlaubstage, Corporate Benefits,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sommerfeier mit allen Standorten gemeinsam man sieht also alle Kollegen wenigstens einmal im Jahr

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung im Team

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, Feedback wird angenommen und umgesetzt, Probleme werden gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung wurde in den letzten Jahren erneuert und ist auf aktuellem Stand. Ergonomie ist hier groß geschrieben. Technisches Equipment wird je nach Einsatz gestellt und ist immer aktuell.

Kommunikation

Hier und da ausbaufähig, perfekt ist niemand. Wichtige Informationen kommen dort an wo sie hin müssen.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeiten Feld ist sehr breit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Job. Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für Innovation. Alte Denkmuster und Gewohnheiten ablegen.

Arbeitsatmosphäre

historisch gewachsene, komplexe Software - das drückt sich auch auf die Stimmung aus

Image

Als Tochter der AKDB in den Kommunen beim einzelnen Sachbearbeiter eher weniger gutes Image.

Work-Life-Balance

Gut, dank Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ganz okay. Man kommt gut miteinander aus. Austausch überwiegend fachlicher Natur.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören sich zwar alles an was ein einzelner Mitarbeiter zu sagen hat, das heißt aber noch lange nicht, dass sich auch tatsächlich um Anliegen gekümmert wird.

Kommunikation

deutlich ausbaubar; Kommunikation von oben nach unten; häufig bekommt man relevante Infos erst über fünf Ecken mit oder eben gar nicht

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Wären eigentlich vorhanden. Leider schränken starre, veraltete Denkmuster, an denen festgehalten wird, Innovationsmöglichkeiten häufig stark ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung, die Kollegen, meine Aufgaben. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es sollte öfter einen Austausch zwischen Führung und Arbeitnehmern geben, sodass die KOmmunikation agekurbelt wird. Ich denke die TC ist hier aber auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag mein Team sehr und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe..

Work-Life-Balance

wir haben 60% Mobiles Arbeiten und eine Kernarbeitszeit. Für mich passt das perfekt. Arzttermine oder andere wichtige Dinge sind absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier müssen wir definitiv besser werden. Wir sollten z. B. weniger Papier verbrauchen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sehr busy und schwer zu erreichen, aber für Kritik offen und unterstützend an den korrekten Stellen!

Kommunikation

Grundsätzlich solide , jedoch hier und da ausbaufähig. Es wird aber stetig dran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

ich habe in den letzten 3 Monaten so viele neue Projekte und Themen angefasst, das macht mich mega happy.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu viel Bürokratie
- respektloser Umgang mit Angestellten
- Willkür in den Entscheidungen
- Zusagen werden nicht eingehalten
- an das, was gestern noch als einzige Wahrheit proklamiert wurde, kann man sich heute nicht mehr erinnern

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen in die Mitarbeiter
- respektvoller zwischenmenschlicher Umgang
- ein offenes Ohr für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ständige Kontrolle und Überwachung, man weiß eigentlich nicht, wem man wirklich vertrauen kann

Image

Die Firma genießt bei den meisten Kunden noch immer einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

... gibt es nicht. Es wird keinen Wert darauf gelegt, dass sich Job und Privatleben in Einklang bringen lassen. Einzig was zählt, ist das, was direkt die Firma betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt am untersten Rand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Willkür und Mobbing sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter sind nichts wert und werden respektlos nieder gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unprofessinell, die Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern (auch hinter deren Rücken) ist verletzend und menschenverachtend. Zusagen werden nicht eingehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

rückblickend gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter, widersprüchliches Verhalten der Geschäftsleitung, übertrieben bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

Üben in Vertrauen und Wertschätzung, eigenes Verhalten reflektieren, sich nicht hinter einem Vorschriftenkatalog verstecken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei soviel Bürokratie ist allein die Papierverschwendung sehr hoch. Vieles könnte papierlos geregelt werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt abhängig von den Kollegen, hier sollte man Vorsicht walten lassen

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, Kontrolle statt Vertrauen, geringe Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

ergonomischer Arbeitsplatz

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung oft im Ton vergreifend

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung

Verbesserungsvorschläge

- weniger bürokratische Verwaltung
- Weiterbildung für Mitarbeiter
- mehr Unterstützung, Toleranz und Verständnis (z.B. wenn ein Kind von einem Mitarbeiter krank ist und er zu Hause bleiben muss)
- und mehr Vertrauen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, arbeitserleichternde IT für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterinnen. Es fehlt an Lob und Motivation.

Das Misstrauen der Mitarbeiterinnen zueinander. Es mangelt an einer herzlichen Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit!

Mehr ehrliche Wertschätzung!

Mehr ehrliche Herzlichkeit!

Mehr ehrliche Motivation!

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung sind eher Fremdwörter. Stattdessen wird viel Druck ausgeübt, MitarbeiterInnen werden klein gehalten. Man muss genau schauen, wem man vertrauen kann und wem nicht.

Image

Die Mitarbeiterinnen stehen nicht zu 100% hinter der Firma. Es wird versucht, sie kleinzuhalten. Das Image der Firma stimmt mit der Realität nicht überein.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Ohne Rücksichtnahme auf Familie und Privatleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist deutlich verbesserungswürdig. Mitarbeiterinnen sollten mehr Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Ein guter und fairer und vertrauensvoller Umgang muss von den Leitungskräften vorgelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man muss aber aufpassen, wem man vertrauen kann und wem nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiterinnen eingestellt. Es werden aber auch (ältere) Mitarbeiterinnen "wieder gegangen".

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel verlangt. Vorgesetzte neigen dazu, sich im Ton zu vergreifen, mitunter auch zu beleidigen.

Arbeitsbedingungen

Die PC's / Notebooks werden regelmäßig getauscht. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt. Es wird unverhältnismäßig viel Druck ausgeübt. Teilweise werden Mitarbeiterinnen angeschrieen.

Gehalt/Benefits

Verabredungen / Vereinbarungen über Gehaltsstufen und -aufstieg sollten schriftlich festgehalten werden. Gemessen an den erwarteten Überstunden entspricht der Lohn nicht der Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben innerhalb der Firma sind sehr interessant, es wird aber viel erwartet. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, eigene Ideen werden häufig heruntergespielt.