Telecomputer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation auf Augenhöhe
- ermöglicht selbstständiges/selbstbestimmtes Arbeiten
- die Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander in der Firma ist sehr gut und wirklich auf Augenhöhe. Dazu trägt auch die offene Managementkommunikation, sowie auch die neuen Büroräume am Standort Berlin bei. Ein aktives Einbringen in den Arbeitsalltag wird wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier habe ich derzeit keine Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Modernes, neues Büro. Helle Flächen mit Open Space und Büromöglichkeiten.

Image

Die Firma steckt ganz klar im Wandel. Nach außen ist das Image in der Wahrnehmung noch recht konservativ, allerdings ist dies im Inneren nicht mehr zu merken. Das Team modernisiert sich, bzw. ist schon modernisiert im Tun und Handeln. Lediglich eine Frage der Zeit, bis dies auch komplett im Außen wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden. Gleitzeitmodelle und eine gute Regelung zum mobilen Arbeiten ist gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet nicht unnötig Dokumente zu generieren und zu drucken. Vieles läuft digital.

Kollegenzusammenhalt

Offener, respektvoller Umgang unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind wertgeschätzt und keinesfalls zurückgestellt. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird in den Arbeitsalltag integriert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und haben ein "offenes Ohr". Auch auf Managementebene gibt es konstruktiven Austausch.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Siehe hierzu den Punkt Arbeitsatmosphäre. Zusätzlich wird durch kleine Annehmlichkeiten im Bürostandort für zusätzliches Wohlfühlen gesorgt.

Kommunikation

Es wird offen und klar kommuniziert. Eine klassische Top-Down Mentalität gibt es hier nicht.

Gehalt/Benefits

Keine Kritikpunkte. Es gibt die Möglichkeit der bAV.

Gleichberechtigung

Offene Struktur, Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Durch den Aufbau eines neues Bereichs/Teams definitiv vorhanden. Eigene Ideen werden gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wertschätzende und menschliche Miteinander, die offene und ansprechbare Führung, die moderne Arbeitsumgebung sowie die gute Work-Life-Balance. Eigene Ideen sind willkommen und es gibt Raum für Mitgestaltung und Verantwortung. Der Spirit der Firma springt schnell über.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit sind mir keine größeren negativen Punkte aufgefallen. Kleinere Prozesse befinden sich teilweise noch im Aufbau und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Einzelne Abläufe benötigen gelegentlich etwas mehr Zeit, beispielsweise bei organisatorischen Themen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist modern, die Büroräume sind neu und hochwertig ausgestattet. Insgesamt wird viel Wert auf ein angenehmes und professionelles Umfeld gelegt. Wünsche der Mitarbeiter werden mit berücksichtigt.

Image

Nach außen vermittelt die Firma ein eher traditionelles und formales Erscheinungsbild. Intern herrscht jedoch ein offenes, vielfältiges und modernes Miteinander mit engagierten und individuell geprägten Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt. Es gibt Gleitzeit mit festen Kernarbeitszeiten, was Flexibilität und Struktur gut miteinander verbindet. Auch gelebtes Homeoffice ist ein großer Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist durchweg respektvoll, offen und kommunikativ - ob beruflich oder privat. Man wird als individueller Mensch ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Der Unternehmens-Flair ist offen, freundlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar. Der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für Mitarbeitende und hört auch bei persönlichen Anliegen aufmerksam zu, ohne diese zu relativieren. Das schafft ein hohes Maß an Vertrauen und eine sehr offene Unternehmenskultur.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber sorgt für das Wohlbefinden im Arbeitsalltag: Getränke werden gestellt, außerdem gibt es Snacks und gesunde Beilagen. Dass man im Arbeitsalltag auch einmal einem Bürohund begegnet, unterstreicht die moderne, offene und entspannte Unternehmenskultur.

Kommunikation

Alle relevanten Zahlen, Daten und Fakten werden offen und transparent kommuniziert. Es wird nichts beschönigt, auch Herausforderungen und schwierige Situationen werden klar benannt.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Gleichberechtigung

Die Führungsstruktur ist gemischt besetzt. Bei Themen und Herausforderungen werden alle Mitarbeitenden gleichermaßen angehört und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, u.a. im Rahmen eines neu aufgebauten Teams. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht, Raum für Mitgestaltung ist gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird hier grundsätzlich erstmal vertraut, wo andere kontrollieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale, positive Atmosphäre auf Augenhöhe mit allen.

Image

Das Unternehmen befindet sich mitten im Wandel mit fast vollständig neuem Personal in der Führung und erfindet sich im Vergleich zu früher regelrecht neu. Das ist eine große Aufgabe, die glücklicherweise zu gelingen scheint. Die Bewertungen vor 2022 drücken den Durchschnitt und haben nichts mehr mit dem Unternehmen von heute gemein.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet, was vereinzelt leider nicht von jedem erkannt und gewürdigt wird. 3/5 Tage Home Office, flexible Arbeitszeiten, sehr hoher Vertrauensvorschuss an die Mitarbeiter - alles auch 2024 keine Selbstverständlichkeit. Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen gibt es den 24.12., den 31.12. und den Faschingsdienstag oben drauf.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit zwischen TC und AKDB-Mitarbeitern vereinzelt holprig, grundsätzlich herrscht guter Zusammenhalt, trotz Verteilung auf mehrere Standorte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor allem ältere, langjährige Mitarbeiter genießen besondere Rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

Ergiebige Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Vorgesetzten. Es herrscht grundsätzlich Offenheit gegenüber anderen Sichtweisen und Ansätzen. Man erkennt Potentiale und Kompetenzen und nutzt diese konstruktiv. Das empfinde ich als ausgesprochen angenehm und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Wenn auch keine Einzelbüros, sind die Büros nicht zu groß. Die Ausstattung ist gut und konstant einsatzfähig. Höhenverstellbare Tische machen mir auch lange Arbeitstage am Computer erträglich. Die Parkplatzsituation ist nicht optimal, für mich jedoch nicht relevant.

Kommunikation

Regelmäßige ergebnisoffene Kommunikation statt "Du machst was ich Dir jetzt sage". Es gibt Meetings, aber wichtig: Auf ständige, überflüssige Diskussionsrunden, um sich zu beschäftigen, wird verzichtet.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung empfinde ich als leistungsgerecht und nachhaltig. Es gibt ein 13. Gehalt.

Gleichberechtigung

Anteil weiblicher Mitarbeiter aus meiner Sicht noch zu gering, aber für die Branche ja nicht unüblich. Es herrscht bei Auf- und Wiedereinstieg keinerlei Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreiches, breites Aufgabenfeld von direkter Mitarbeiterführung, über unterschiedliche Kundenthemen oder der Prozessfindung im Kundenservice bis hin zu Dienstreisen in akzeptabler Frequenz. Insgesamt eine gute Mischung von allem bisher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Job. Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

historisch gewachsene, komplexe Software - das drückt sich auch auf die Stimmung aus

Image

Als Tochter der AKDB in den Kommunen beim einzelnen Sachbearbeiter eher weniger gutes Image.

Work-Life-Balance

Gut, dank Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

stark ausbaubar

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ganz okay. Man kommt gut miteinander aus. Austausch überwiegend fachlicher Natur.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören sich zwar alles an was ein einzelner Mitarbeiter zu sagen hat, das heißt aber noch lange nicht, dass sich auch tatsächlich um Anliegen gekümmert wird.

Kommunikation

deutlich ausbaubar; Kommunikation von oben nach unten; häufig bekommt man relevante Infos erst über fünf Ecken mit oder eben gar nicht

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Wären eigentlich vorhanden. Leider schränken starre, veraltete Denkmuster, an denen festgehalten wird, Innovationsmöglichkeiten häufig stark ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung, die Kollegen, meine Aufgaben. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich mag mein Team sehr und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe..

Work-Life-Balance

wir haben 60% Mobiles Arbeiten und eine Kernarbeitszeit. Für mich passt das perfekt. Arzttermine oder andere wichtige Dinge sind absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier müssen wir definitiv besser werden. Wir sollten z. B. weniger Papier verbrauchen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sehr busy und schwer zu erreichen, aber für Kritik offen und unterstützend an den korrekten Stellen!

Kommunikation

Grundsätzlich solide , jedoch hier und da ausbaufähig. Es wird aber stetig dran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

ich habe in den letzten 3 Monaten so viele neue Projekte und Themen angefasst, das macht mich mega happy.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu viel Bürokratie
- respektloser Umgang mit Angestellten
- Willkür in den Entscheidungen
- Zusagen werden nicht eingehalten
- an das, was gestern noch als einzige Wahrheit proklamiert wurde, kann man sich heute nicht mehr erinnern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ständige Kontrolle und Überwachung, man weiß eigentlich nicht, wem man wirklich vertrauen kann

Image

Die Firma genießt bei den meisten Kunden noch immer einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

... gibt es nicht. Es wird keinen Wert darauf gelegt, dass sich Job und Privatleben in Einklang bringen lassen. Einzig was zählt, ist das, was direkt die Firma betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst darum kämpft, kann man Glück haben und bekommt mal einen VHS Kurs, muss dann aber anschließend unendlich dankbar sein, das einem diese Gnade zu teil geworden ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt am untersten Rand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Willkür und Mobbing sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter sind nichts wert und werden respektlos nieder gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unprofessinell, die Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern (auch hinter deren Rücken) ist verletzend und menschenverachtend. Zusagen werden nicht eingehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

rückblickend gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter, widersprüchliches Verhalten der Geschäftsleitung, übertrieben bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei soviel Bürokratie ist allein die Papierverschwendung sehr hoch. Vieles könnte papierlos geregelt werden

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, geringe Aufstiegschancen,

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt abhängig von den Kollegen, hier sollte man Vorsicht walten lassen

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, Kontrolle statt Vertrauen, geringe Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

ergonomischer Arbeitsplatz

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung oft im Ton vergreifend

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsumfeld war nicht sehr zufriedenstellend:
- keinerlei Unterstützung
- kein Aussicht auf Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee, arbeitserleichternde IT für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterinnen. Es fehlt an Lob und Motivation.

Das Misstrauen der Mitarbeiterinnen zueinander. Es mangelt an einer herzlichen Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung sind eher Fremdwörter. Stattdessen wird viel Druck ausgeübt, MitarbeiterInnen werden klein gehalten. Man muss genau schauen, wem man vertrauen kann und wem nicht.

Image

Die Mitarbeiterinnen stehen nicht zu 100% hinter der Firma. Es wird versucht, sie kleinzuhalten. Das Image der Firma stimmt mit der Realität nicht überein.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Ohne Rücksichtnahme auf Familie und Privatleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist deutlich verbesserungswürdig. Mitarbeiterinnen sollten mehr Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Ein guter und fairer und vertrauensvoller Umgang muss von den Leitungskräften vorgelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Verabredungen / Vereinbarungen über Perspektiven, Weiterbildung usw. sollten schriftlich festgehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man muss aber aufpassen, wem man vertrauen kann und wem nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiterinnen eingestellt. Es werden aber auch (ältere) Mitarbeiterinnen "wieder gegangen".

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel verlangt. Vorgesetzte neigen dazu, sich im Ton zu vergreifen, mitunter auch zu beleidigen.

Arbeitsbedingungen

Die PC's / Notebooks werden regelmäßig getauscht. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt. Es wird unverhältnismäßig viel Druck ausgeübt. Teilweise werden Mitarbeiterinnen angeschrieen.

Gehalt/Benefits

Verabredungen / Vereinbarungen über Gehaltsstufen und -aufstieg sollten schriftlich festgehalten werden. Gemessen an den erwarteten Überstunden entspricht der Lohn nicht der Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben innerhalb der Firma sind sehr interessant, es wird aber viel erwartet. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, eigene Ideen werden häufig heruntergespielt.