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TELEDATA 
IT-Lösungen 
GmbH
Bewertung

Viel Schein und wenig Sein oder man fühlt sich wie (wäre gerne) ein Riese ist aber doch nur einer unter vielen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TELEDATA IT-Lösungen GmbH in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen. HomeOffice, Kaffee und Wasser sind inzwischen Standard in Unternehmen. Da wird es dann schon schwierig mit etwas Positivem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löst Konflikte gern mit Auflösungsverträgen was auch durch eine hohe Fluktuationsrate belegt werden kann. Wer ins Team passt darf bleiben, andere werden dann aussortiert anstatt versucht wird Sie zu integrieren.
Anbindung an die ÖPNV ist ok aber nicht gut, Firmenparkplätze gibt es keine.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf die Mitarbeiter achten. Sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren und sich weniger mit internen Querelen beschäftigen.
Es sollte mehr auf Gleichberechtigung der Mitarbeiter geschaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles funktioniert ist die Stimmung, wie in jedem anderen Unternehmen, gut. Bei Problemen wird gern auf Andere gezeigt und wenig unterstützt.

Kommunikation

Viel auch hinter vorgehaltener Hand. Kommunikation untereinander auch nicht immer gegeben. Abteilungen ignorieren Vorgaben und handeln nach eigenem Ermessen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team oft ganz gut. Zusammenhalt zwischen Teams eher spärlich vorhanden.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung besser oder schlechter

Vorgesetztenverhalten

Würde hier gern keinen Stern geben. Helfen nicht wirklich sondern kritisieren nur. Ziele sind willkürlich und unrealistisch.

Interessante Aufgaben

Oft auch monoton und wenig Abwechslung

Gleichberechtigung

Geschlechter werden gleichberechtigt. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und andere sind weniger wichtig. Wird schon am jeweiligen Equipment etc. ersichtlich. Manche bekommen das Highend Produkt und andere müssen für ein neues Notebook einen 5 monatigen Bestellprozess durchlaufen. Manche dürfen ihren Hund mitbringen andere wiederum nicht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß, Manche Büros sehr laut. Dafür hell und modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Leitung fährt gern, mit dem dicken Auto, den einen Km zum Mittagessen. Jobrad wird nicht angeboten, dafür viele Firmenwägen. Einer ist sogar ein Hybrid . Das sollte schon reichen um zu zeigen wie hoch der Umweltgedanke ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt für IT Dienstleiter

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen, bei flachen Hierarchien gibt es auch nichts zum Aufstieg. Weiterbildungen sind möglich wenn man sie einfordert.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Fıçıcı, Organisationsentwicklung
Simone FıçıcıOrganisationsentwicklung

Schade, dass du eine anonyme Plattform einem persönlichen, konstruktiven Gespräch vorgezogen hast. Wir sind als Unternehmen sicherlich nicht perfekt und die Wahrnehmung jedes Menschen ist unterschiedlich. Bei uns hat sich seit der Entwicklung zum selbstorganisierten Unternehmen vieles getan und die meisten der beschriebenen Kritikpunkte sind längst überholt oder lassen sich sogar widerlegen.

Dass du dich bei Problemen wenig unterstützt gefühlt hast, ist für uns schwer nachzuvollziehen. Wir haben einen bewährten Prozess, um sich intern Unterstützung für bspw. die Auflösung struktureller Herausforderungen einzuholen und zudem Kollegen, die erfahrene Konfliktmediatoren sind. Hier löst niemand deine Probleme für dich, aber du hast bei uns die Chance selbst aktiv zu werden und wirst unterstützt dabei.

Gerade das macht uns als selbstorganisiertes Unternehmen aus: Du hast Möglichkeiten, die du in klassisch hierarchisch aufgestellten Firmen nicht hast. Beispielsweise haben wir unseren zuvor genehmigungsbasierten Beschaffungsprozess angepasst, so dass nun jeder nach Abstimmung im Team benötigtes Equipment direkt selbst über unser Intranet beauftragen kann. Wenn du also Verbesserungspotential gesehen hast, warum hast du dieses nicht eingebracht?

Es ist bedauerlich, dass du diese Möglichkeiten nicht genutzt hast, um zu ändern, was dich störte. Bei uns liegt es in der Verantwortung aller Mitarbeiter solche Dinge anzugehen, denn nur so können wir gemeinsam als Firma besser werden. Falls du über deine Erfahrungen sprechen möchtest, dann komm gerne auf mich zu.

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Wer sich selbst ein Bild machen möchte, ist gerne eingeladen auf einen Kaffee oder Tee! Melde dich einfach über das Kontaktformular auf unserer Teamseite bei mir: https://team.teledata-it.de/kontakt

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