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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TELEDATA IT-Lösungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELEDATA IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELEDATA IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    87%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel gescherzt, lockerer Umgang, und gleichzeitig gewissenhaft gearbeitet. Gute Mischung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel kommuniziert und Infos geteilt. Manchmal zu viele Kanäle und Ablageorte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enge Zusammenarbeit und große Hilfsbereitschaft. Ich hatte bisher immer Unterstützung, wenn ich welche brauchte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt an jedem selbst, maximale Flexibilität. Z.B. gibt es keine Homeoffice Vorgabe, jeder kann arbeiten von wo er will. Man muss nur im Team abstimmen, wann man wie für erreichbar ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, humorvoll, strukturiert und klar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt hald von den eigenen Rollen und dem Arbeitsalltag ab. Jeder kann neue Themen einbringen und sich an Arbeitsgruppen beteiligen.

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