59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kultur! Die 'Betriebskatalyse' ermöglicht selbstverantwortliches Arbeiten und unglaublich viele Freiheiten im Alltag wenn man gerne Verantwortung übernimmt.
Gute Zusammenarbeit, egal wen ich frage, ich bekomme immer Unterstützung, es wird gelacht und gewitzelt, ich komme gerne ins Büro
Eigenverantwortlich, jeder teilt seine Zeit selbst ein in Rücksprache mit dem Team, so klappt es für Frühaufsteher und Nachteulen
Klassische Karriere nach oben gibt es nicht, da es keine Hierarchie gibt, fachliche Karriere und Entwicklungsgespräche schon. Weiterbildung darf jeder selbst entscheiden und eigenverantwortlich buchen.
Ich kann mich auf mein Team verlassen, die meisten helfen zuverlässig und halten zusammen wenn es in der IT mal knirscht (Ausnahmen gibt es immer)
GF auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr, unterstützen jederzeit, arbeiten in Arbeitsgruppen mit
Die Massagesessel und die Kaffeemaschine sind ein Traum, die IT Ausstattung sowieso hochwertig, die höhenverstellbaren Tische klasse
Alles ist transparent, man hat auf alles Zugriff, Infos werden immer geteilt, monatlicher Infoaustausch online für Firmenzahlen und Neuigkeiten
Faires Gehalt & Gewinnbeteiligung
Jeder bestimmt tatsächlich über seinen Alltag selbst und kann Projekte beginnen und wo mitwirken. In der Wir-packen's-an Liste steht alles transparent. Funktioniert super
Insgesamt fair
Nach Außen sehr positiv, weil wir ein mitarbeitergeführtes Unternehmen sind. Aber die Probleme, die das mit sich bringt, erzählt einem niemand. Und bei uns wollen es nur ein paar wenige lösen.
Wahrscheinlich findet man kaum einen Arbeitgeber mit besserer Work-Life-Balance
Man kann alles sein und tun, wenn man will.
Alles kommt rechtzeitig und es gibt auch einen Bonus am Ende des Jahres. Gehalt fällt aber eher unter typisch schwäbische Wertschätzung.
Mit richtigem Umweltschutz haben wir nichts zu tun, aber das Sozialbewusstsein ist hoch.
Hat gelitten. Wenige machen ganz viel, aber die meisten nur das aller Nötigste. Damit nimmt man in Kauf, das Kollegen für dasselbe Geld mehr arbeiten. Nicht kollegial. Arbeitszeitbetrug ist spätestens seit bekanntwerden installierter, die automatische Mausbewegungen erzeugen, damit man beim Chillen im Homeoffice nicht als "Abwesend" angezeigt wird, ein offenes Geheimnis. Aber niemand unternimmt etwas.
Auch top
Einwandfrei und zugleich in vielen Bereichen viel zu freundlich. Es werden Sachen zu lange toleriert und versucht, respektvoll zu regeln. Viele hier Wünschen sich, dass mal wieder jemand auf den Tisch haut, damit die anderen aufwachen.
Es ist nicht alles trendy und neu, aber doch schwer in Ordnung.
Transparent
Top
Es stehen einem alle Wege offen. Man muss sie nur gehen.
Die offene und familiäre Arbeitsweise
OB Jung oder Alt, ob Männlein oder Weiblein - alle verstehen sich
Wer möchte kann sich Oberbekleidung oder Jacken mit Logo bestellen und tragen.
Jeder plant seinen Zeiteinsatz oder -punkt selbst
Auf Wunsch kann man sich eigene Weiterbildungen suchen und nach Bedarf auch durchführen.
Freie Getränke und Obst,
Keiner wird sich selbst überlassen. Jeder neue bekommt einen Mentor
Die jungen akzeptieren die älteren und auch umgekehrt. Man lernt am besten voneinander.
Er hat ein offenes Ohr für Fragen / Probleme oder wenn er das Gefühl hat das es selbige gibt, spricht er es offen an.
Soweit es sein Arbeitsumfeld zulässt, kann jeder selber planen ob er im Büro arbeitet oder im Homeoffice
Es gibt keine falschen Fragen oder Bemerkungen, es kommt auf die Antwort an
Mann darf offen seine Meinung äußern
Als Beweis reicht dafür die Firmenzugehörigkeit.
Mitgestaltung, Freiheiten, Eigenverantwortung, Kultur
Eine Vision wäre gut
Wird viel gescherzt, lockerer Umgang, und gleichzeitig gewissenhaft gearbeitet. Gute Mischung.
Liegt an jedem selbst, maximale Flexibilität. Z.B. gibt es keine Homeoffice Vorgabe, jeder kann arbeiten von wo er will. Man muss nur im Team abstimmen, wann man wie für erreichbar ist.
Enge Zusammenarbeit und große Hilfsbereitschaft. Ich hatte bisher immer Unterstützung, wenn ich welche brauchte.
Offen, humorvoll, strukturiert und klar.
Klasse Ausstattung, tolles Büro (höhenverstellbare Tische für alle, mind. 2 Monitore, Massagesessel in Fellbach...)
Es wird sehr viel kommuniziert und Infos geteilt. Manchmal zu viele Kanäle und Ablageorte.
Habe noch nie Ungleichbehandlung erlebt.
Hängt hald von den eigenen Rollen und dem Arbeitsalltag ab. Jeder kann neue Themen einbringen und sich an Arbeitsgruppen beteiligen.
Die Offenheit und Mitbestimmung der Mitarbeiter
Leider nichts
Macht bitte weiter so
Man spricht nicht nur über Arbeit
Es wird nicht nur Arbeit groß geschrieben, auch der Mensch wird gesehen
Körper und Geist werden gemeinsam gefordert
Dafür ist jeder selbst verantwortlich und wird nicht ausgebremst
Leistung wird belohnt
Wer möchte darf mit Strom fahren oder mit dem Jobrad
Man ist nicht allein
Nicht nur das Alter, auch das Wissen zählt
Keiner ist allein
My Home is my Castle
Jeder hört jedem zu
Auch Frauen an die macht
Arbeit macht Spaß
Nahezu alles. Hier herrscht absolute Offenheit. Offen für neue Ideen, offen für neue Mitarbeiter. Gearbeitet wird hier in der Regel mit guter Laune, weil sich jeder untereinander unterstützt.
Es wird jedem ans Herz gelegt sich neue Aufgabengebiete anzueignen oder sich in neue Themen einzuarbeiten, aber niemand wird gezwungen weiter zu gehen, als man will.
Entscheidungsfindung vielleicht noch weiter optimieren. Teils dauern Entscheidungen länger als zwangsweise notwendig.
Entspannt und sehr locker. Die Kollegen sind sich auch für den ein oder anderen Scherz nicht zu schade. Für manche ist diese lockere Atmosphäre eventuell ungeeignet, aber passt für mich top.
Sowohl bei Kunden, als auch bei den derzeitigen Kollegen hört man überwiegend positives. Kunden geben immer wieder aufgrund ihrer Zufriedenheit positivies Feedback.
So gut, wie ich es noch nirgends sonst erlebt habe.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Es wird absolut Verständnis gezeigt, wenn man zB. einen privaten Termin hat, oder sein Kind abholen muss. Solange die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit eingehalten wird ist man hier sehr entgegenkommend.
Wie auch schon beim Punkt "Vorgesetztenverhalten", gibt es hier keine Karriereleiter in dem Sinne mehr. Zusatzqualifikationen kann man sich jedoch jederzeit, sowohl durch Kurse, als auch durch das Übernehmen zusätzlicher Verantwortlichkeiten erwerben
Gehalt ist nicht übermässig hoch, aber absolut fair, wenn man alles drumrum mit einbezieht.
Autos für Kundeneinsätze. Möglichkeit für Geschäftsauto (für Mitarbeiter im Außendienst), dieses kann aber auch ein Hybrid oder E-Auto sein.
Job Fahrräder werden ebenfalls angeboten.
Der Zusammenhalt ist nicht nur im eigenen Team stark vorhanden, sondern auch bis in andere Abteilungen hinein. Wenn Probleme auftreten, die man nicht auf eigene Faust lösen kann, ist jederzeit jemand mit Rat und einer helfenden Hand zur Stelle.
Tipps von dienstälteren Kollegen werden immer gern genommen, oft auch selbst erfragt.
Als mitarbeitergeführtes Unternehmen gibt es hier keine Vorgesetzten im klassischen Sinne mehr. Aber selbst die Geschäftsführer sind äußerst nahbar, können aber - wenn Not besteht - auch durchaus durchgreifen.
Sowohl Teamintern, als auch Abteilungsübergreifend ist reger Austausch üblich. Ziele und Problematiken werden klar kommuniziert.
Jeder wird hier gleich behandelt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Anstellung, Auszubildender oder nicht.
Die tagtägliche Arbeit besteht viel aus klar definierten Prozessen und Tätigkeiten, die sich teils wiederholen. Wenn aber neue Projekte angefangen werden kommt frischer Wind rein. Genauso kann man auch selbst neue Ideen und Verbesserungen einbringen und sich so selbst die "interessanten Aufgaben" schaffen.
die Ausstattung ist okay
schlechtes Gehalt, Firmenstruktur ist so das man nicht aufsteigen kann, es wird auf künstlich korrekt getan aber es ist nur geheuchelt, man agiert hier nur nach wer gefällt mir, bei Krankheit wird man komisch angemacht, es fehlen gute Mitarbeiter, es kommt nichts nach weil die Vorgesetzten lieber Ihre Märchen forcieren, Aufruf zu entsprechenden Wertungen die von der Personalabteilung geschrieben sein könnten (Bei Gehalt schreiben Obstkorb? Sagt echt alles!) Insgesamt sehr enttäuschend, lieber wo anders arbeiten!
Gehälter sollten in einer Region in der es Bosch, Dürr und andere gibt um mindestens 50% angehoben werden. Fixe Jahresgehälter so niedrig wie bei Aldi an der Kasse empfinde ich als dreist für Informatiker!
oft bedrückend, wenn man öfter krank ist wird man komisch angeschaut!
Firma ist außerhalb der Kunden kaum bekannt und wenig gefragt!
die Arbeitslast ist zu hoch, deswegen gibt es auch kaum neue Kollegen
Karriere ist nicht möglich, da man sowieso alles machen muss und es keine Ränge gibt!
unterstes Level für IT Dienstleister, entspricht etwa Zeitarbeit, etwas mehr über Mindestlohn!
nicht vorhanden, die Chefs fahren mit dem dicken Auto!
jeder ist sich selbst der nächste, ist im Grunde alles nur Heuchelei vorne rum!
meine Kollegen sind sehr jung, gibt ein paar ältere Kollegen.
kritisieren nur, können nichts besser und verlangen das man alles macht
vor Ort ist alles da, aber Büro finde ich zu klein, offen und man wird immer beobachtet!
unterirdisch, es wird gerne gelogen!
es wird nicht jeder gleich behandelt, geht nach Sympathie was auch offen zugegeben wird
sehr monoton
Jeder Mitarbeiter darf wirksam sein und das Unternehmen mit gestalten. Das setzt immense Energie und Begeisterung der Mitarbeiter frei.
Es macht großen Spaß zu arbeiten. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als entspannt und konzentriert.
Als mitarbeitergeführtes Unternehmen wird jeder Person großes Vertrauen und Selbstbestimmung entgegengebracht.
Ich kann nach Absprache innerhalb des Teams jederzeit Urlaub nehmen. Das hat bisher immer wunderbar funktioniert. Die Arbeitszeiten sind in einem sehr angenehmen Rahmen. Es wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Wir sind ein mitarbeitergeführtes Unternehmen. Damit gibt es keinen hierarchischen Aufstieg.
Jeder kann Schulungen und Weiterbildungen machen wie er möchte. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für jeglichen individuellen Entwicklungsbedarf.
Das Gehalt ist fair. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Es gibt eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Möglichkeiten für ein JobRad. Der Mitarbeiter kann entscheiden ob ein E- oder Hybrid-Fahrzeug möchte.
Die Zusammenarbeit ist angenehm und mit vielen Kollegen freundschaftlich. Trotzdem sprechen wir offen und ehrlich miteinander.
Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt viele Kollegen die bereits schon länger bei uns arbeiten und geschätzt werden.
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen unparteiisch und unterstützen bei Konfliktlösungen. Wenn ich etwas auf dem Herzen habe kann ich mich ihnen immer anvertrauen.
Wir können bei jeder Entscheidung mitwirken. Ich empfinde das als äußerst wertschätzend und motivierend.
Alle haben höhenverstellbare Tische und mindestens 2 Monitore oder mehr. Jeder Arbeitsplatz hat einen Mini PC, Headset, je nachdem Dockingstations, iPads,... Die Entscheidung zur Ausstattung liegt dazu beim Mitarbeiter. Die Räume sind hell und offen. Für den Schallschutz hat unsere Kollegin schöne Schallbilder gestaltet. Jeder hat voll ausgestattetes HomeOffice und ich kann entscheiden wann ich im Büro und wann ich zu Hause arbeite.
Ich werde regelmäßig und transparent über alle Ergebnisse, Erfolge, inkl. dem Wasserstand (Erträge, Aufwände, Liquidität) informiert. Haben im Moment noch zu viele Kommunikationskanäle. Diese werden aber bereits komprimiert.
Das wird ganz natürlich gelebt. Es gibt keine Unterscheide zwischen den Geschlechtern. Wir freuen uns wenn WiedereinsteigerInnen wieder zurück kommen. Wir haben sogar einen wunderbar großen Frauenanteil.
Wir bearbeiten und lösen inzwischen Alles innerhalb von Arbeitsgruppen. Damit kann ich mitentscheiden und mein Aufgabengebiet selber gestalten. Natürlich muss ich ein Auge darauf haben meinen ebenfalls interessanten Arbeitsalltag pflegen zu können. Ich selber war eine Zeit lang in zu vielen Arbeitsgruppen. Ich musste erst eine Waage aus Alltagsaufgaben und Arbeitsgruppen finden. Inzwischen funktioniert das für mich wunderbar.
man kann sich Weiterbilden, keine Hierarchie, Work-Life-Balance, Family First,
HO oder Office beides ist möglich und kann selbst entschieden werden.
Ziemlich locker - vielleicht sogar zu locker.
In den Fachbereichen ganz gut. Mit anderen Abteilungen eher schlecht.
Es gibt (eigentlich) keine Vorgesetzten. Keiner da, der mal ein Machtwort spricht. Wird im Zweifel durch Katalysatoren geregelt/Konflikte gelöst.
So gut wie keine Gehaltserhöhung möglich. Sozialleistungen nur gesetzliche.
So verdient kununu Geld.