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TELEDATA 
IT-Lösungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score65 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in9 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Officemanager:in5 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELEDATA IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TELEDATA IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nahezu alles. Hier herrscht absolute Offenheit. Offen für neue Ideen, offen für neue Mitarbeiter. Gearbeitet wird hier in der Regel mit guter Laune, weil sich jeder untereinander unterstützt.
Es wird jedem ans Herz gelegt sich neue Aufgabengebiete anzueignen oder sich in neue Themen einzuarbeiten, aber niemand wird gezwungen weiter zu gehen, als man will.
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man kann sich Weiterbilden, keine Hierarchie, Work-Life-Balance, Family First,
HO oder Office beides ist möglich und kann selbst entschieden werden.
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Jeder Mitarbeiter darf wirksam sein und das Unternehmen mit gestalten. Das setzt immense Energie und Begeisterung der Mitarbeiter frei.
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Die Familie steht an erster Stelle
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die Ausstattung ist okay
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechtes Gehalt, Firmenstruktur ist so das man nicht aufsteigen kann, es wird auf künstlich korrekt getan aber es ist nur geheuchelt, man agiert hier nur nach wer gefällt mir, bei Krankheit wird man komisch angemacht, es fehlen gute Mitarbeiter, es kommt nichts nach weil die Vorgesetzten lieber Ihre Märchen forcieren, Aufruf zu entsprechenden Wertungen die von der Personalabteilung geschrieben sein könnten (Bei Gehalt schreiben Obstkorb? Sagt echt alles!) Insgesamt sehr enttäuschend, lieber wo anders arbeiten!
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Man muss wie überall seine Arbeit machen, damit es nicht langweilig wird
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Erreichbarkeit ist mäßig, liegt im Industriegebiet, am meisten hat mich gestört das vorne rum alle auf korrekt tun und hintenrum gelästert wird, zudem die Kollegen eigentlich nur als billige und willige Arbeitskräfte gesehen werden, das aber versucht wird durch die Firmenstruktur zu verdecken. Zu viel Arbeitslast, schlechte Work/Life Balance, schlechtes Gehalt, viele Heuchler
Löst Konflikte gern mit Auflösungsverträgen was auch durch eine hohe Fluktuationsrate belegt werden kann. Wer ins Team passt darf bleiben, andere werden dann aussortiert anstatt versucht wird Sie zu integrieren.
Anbindung an die ÖPNV ist ok aber nicht gut, Firmenparkplätze gibt es keine.
Eher herausfordernd: Freiheit bringt Verantwortung mit sich:
Ich muss viele Entscheidungen treffen, manchmal belastet mich das.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sollten in einer Region in der es Bosch, Dürr und andere gibt um mindestens 50% angehoben werden. Fixe Jahresgehälter so niedrig wie bei Aldi an der Kasse empfinde ich als dreist für Informatiker!
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Entscheidungsfindung vielleicht noch weiter optimieren. Teils dauern Entscheidungen länger als zwangsweise notwendig.
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macht bitte weiter so
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Manche Prozesse und Kommunikationswege sind (noch) nicht klar definiert oder manchmal halten sich Kollegen einfach nicht daran. Hier können wir besser werden :)
Sollte mehr auf die Mitarbeiter achten. Sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren und sich weniger mit internen Querelen beschäftigen.
Es sollte mehr auf Gleichberechtigung der Mitarbeiter geschaut werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TELEDATA IT-Lösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Auch unsere älteren Kollegen werden wertgeschätzt. Das Wissen und die Erfahrung sind unersetzlich.
5
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Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt viele Kollegen die bereits schon länger bei uns arbeiten und geschätzt werden.
5
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Tipps von dienstälteren Kollegen werden immer gern genommen, oft auch selbst erfragt.
5
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Aus eigener Erfahrung: Egal ob Berufsneustarter oder "Alter Hase". Wir sind alle per "Du" und sitzen gerne zusammen zum plaudern.
5
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Wir haben einige ältere Kollegen, welche geschätzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELEDATA IT-Lösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


unterstes Level für IT Dienstleister, entspricht etwa Zeitarbeit, etwas mehr über Mindestlohn!
1
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So gut wie keine Gehaltserhöhung möglich. Sozialleistungen nur gesetzliche.
2
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Katastrophal! Man geht hier locker mit 20 bis 30k weniger als in anderen Firmen im Jahr raus! Einer der Hauptgründe warum ich und andere gehen.
Durchschnitt für IT Dienstleiter
VWL oder betriebliche Rente
Faire Bezahlung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wie auch schon beim Punkt "Vorgesetztenverhalten", gibt es hier keine Karriereleiter in dem Sinne mehr. Zusatzqualifikationen kann man sich jedoch jederzeit, sowohl durch Kurse, als auch durch das Übernehmen zusätzlicher Verantwortlichkeiten erwerben
4
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Wir sind ein mitarbeitergeführtes Unternehmen. Damit gibt es keinen hierarchischen Aufstieg.
Jeder kann Schulungen und Weiterbildungen machen wie er möchte. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für jeglichen individuellen Entwicklungsbedarf.
5
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Karriere ist nicht möglich, da man sowieso alles machen muss und es keine Ränge gibt!
1
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Wer möchte kann Karriere machen und seine Weiterbildung selbst bestimmen
5
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Wirksamkeit statt Karriere! Wir bieten keine klassische Karriereleiter mit Personalverantwortung. Dafür kann jeder Einzelne etwas bewirken und selbst zu Verbesserungen oder Änderungen beitragen. Für seine berufliche Weiterbildung oder den Besuch von Schulungen ist jeder selbst verantwortlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TELEDATA IT-Lösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TELEDATA IT-Lösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden TELEDATA IT-Lösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TELEDATA IT-Lösungen als eher modern.
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