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TELEDATA IT-Lösungen 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist dabei sich zu einem modernen Unternehmen zu entwickeln, das seine Führung in die Hände der Mitarbeiter gegeben hat. Was mir persönlich sehr gut gefällt. Es heißt aber auch, dass man sich viel selbst einbringen und auch beibringen muss. Fragen kann man immer, jedoch wird man schon von Anfang an zur Eigeninitiative erzogen. Für Azubis die direkt von der Schule kommen evtl. etwas schwerer. Es gibt Wasser und Kaffee umsonst. Habe zusätzliche Bildschirme, PC und Kamera für zuhause ...
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Ein großes Dankeschön an die GL für das Vertrauen in unser Team. Transparenz, Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung wird hier GROSSGESCHRIEBEN! :D
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Die persönliche Wertschätzung eines jeden einzelnen. Die Geschäftsführer haben einen sehr engen Draht zu den Mitarbeitern und haben für alles ein offenes Ohr.
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ich glaube die obige Bewertung sagt alles. Ich bin happy!
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Siehe oben. Fast alles :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eher herausfordernd: Freiheit bringt Verantwortung mit sich:
Ich muss viele Entscheidungen treffen, manchmal belastet mich das.
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aktuell nichts einzuwenden
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"Schlechtes" gibt es nicht. Es gibt Probleme, wie in jeder anderen Firma auch. Der Unterschied: Wir lösen diese gemeinsam bzw. gehen diese gemeinsam an.
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Bisher nichts!
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Reibereien gibt es in jedem Unternehmen mal, ist aber alles lös- und klärbar, die Bereitschaft zum Diskurs ist vorhanden. Bis heute gibt es keinen wesentlichen Punkt den ich nennen könnte. Dieser Arbeitgeberwechsel? Beste Entscheidung ever...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht: Wenn du etwas verändern willst kannst du das jederzeit tun. Aber meckern alleine reicht nicht. Du musst selbst aktiv werden :)
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Mir fällt nicht wirklich viel ein...
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Ich kann bis heute wirklich nichts negatives sagen. Da die Firma sich im Wandel zur Selbstorganisation befindet, hakt es mal hier und da. Was aber aus meiner Sicht völlig normal ist. Man lernt im Onboarding auch die Prozesse dahinter und wie man damit umgehen kann. Das hat meiner Meinung nach auch Vorteile, weil man Arbeitsprozesse selbst mit gestalten kann und man voll und ganz mit einbezogen wird.
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hab ich keine - ich wünsche mir das es so schön bleibt!
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Seit einem guten Jahr befinden sich die Firma in einer Transformation (https://www.gebhardborck.de/betriebs-katalyse). Zum aktuellen Stand (wir sind dabei) gibt es keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da sich alles neu entwickelt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TELEDATA IT-Lösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

super, das sagen auch unsere "älteren" Kollegen.
Wir sind eine große Familie und so behandeln wir uns auch
5
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Egal ob Jung oder älter, alle verstehen sich wunderbar.
5
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Ist 1A. Selbst wenn man einen älteren Kollegen "hops" nimmt, ist einem keiner böse.
5
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Hier gibt es keine Altersjnterschiede, weder von Azubis, noch von älteren Kollegen.
Jeder wird gleich behandelt. Einfach nur toll.
5
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Gleichberechtigt - vom Azubi bis zum Urgestein ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELEDATA IT-Lösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

VWL oder betriebliche Rente
Faire Bezahlung
3
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Durchschnittliches Gehalt. Keine besondere/zusätzliche Leistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Da die Klassische Hierarchie nicht gegeben ist, gibt es auch wenig Spielraum sich "hochzuarbeiten". Sehe ich persönlich aber auch nicht als negativen Punkt an. Weiterbilden kann man sich trotzdem wenn man das möchte. Man lernt aber auch sehr viel vom Team, weil es viele Profis gibt die Ihr Handwerk verstehen.
3
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Karriere in klassischer Form gibt es bei TELEDATA nicht, eine flache Hierarchie bedeuten keine Aufstiegsmöglichkeit. (0 Sterne)
Weiterbildungen/ Schulungen/ Zertifikate liegen in der Verantwortung des Mitarbeiters und werden, sofern sie zielführend sind, nicht abgeschlagen. (5 Sterne)
3
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Wir haben nicht die klassische Karriereleiter. Vorgesetzte gibt es immer weniger. Wir sind auf dem Weg, ein Mitarbeitergeführtes Unternehmen zu werden.
Weiterbildungen werden immer genehmigt und gern angesehen. Wer möchte, kann sich stets weiterbilden.
3
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Die TELEDATA bietet sehr verschiedene Karrierechancen. Dadurch dass das Unternehmen sehr Familiär ist und nicht so groß aufgestellt ist sind die Aufstiegschancen in Grenzen gehalten.
4
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Karriere im klassische Sinn gibt das Firmenkonzept nicht her. Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in7 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELEDATA IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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