Arbeitsatmosphäre

Gemeinsames Lachen, offene Gespräche... in Corona 2020 Zeiten sogar in der "virtuellen Mittagspause" aus dem HomeOffice (mit überraschend vielen Haustieren)

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang - besonders jetzt in Krisenzeiten. Was das Team zu leisten in der Lage ist - füreinander und gemeinsam für Kunden - hat mich schwer beeindruckt!

Kommunikation

CORONA Entscheidung und Information schnell, ehrlich, transparent, regelmäßig und technologisch über alle Wege (Intranet, Mail, Chat, Teams, Konferenz-Call...). Alle Möglichkeiten der Kommunikation werden ausgeschöpft, hier bleibt keine Frage unbeantwortet!

Gehalt / Sozialleistungen

Kurzarbeit wurde bereits frühzeitig in weiser Voraussicht beantragt. Schützt nicht nur die TELEDATA IT sondern ermöglichte den Kollegen mit Kindern auch die Kinderbetreuung zu Hause. Der Übergang war reibungslos. UND: Das Kurzarbeitergeld wird zu 100% aufgestockt - DANKESCHÖN!

Arbeitsbedingungen

Seit Mitte März 2020 war für alle HomeOffice angesagt: Für uns problemlos, da wir schon lange so flexibel arbeiten, sowie technologisch und infrastrukturell bestens ausgestattet sind. Der Rest wurde schnell improvisiert: Monitore und Ausstattung durfte unbürokratisch mit nach Hause genommen werden...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführer haben ihre soziale Verantwortung bestens erfüllt. Für uns Kollegen und auch für Kunden. Sofortige, klare und umfassende Handlungsanweisung am 13.3.20 mit regelmäßiger Aktualisierung: Alle nach Hause, Termine virtuell, Notfall-Termine für Kunden nur mit Schutzausrüstung, (Masken, Desinfektion und Handschuhe wurde angeschafft) ....

Work-Life-Balance

Puh... Home-schooling und Home-office? Geht prima! Bei Mehr Flexibilität und Verständnis von Kollegen und Chefs kann man sich bei TELEDATA IT nicht wünschen.

Image

Das Versprechen auf der Teamseite (https://team.teledata-it.de/zukunft) der TELEDATA wird gehalten.

Verbesserungsvorschläge

• Gibt nichts zu verbessern.

Pro

Die schnelle Reaktion, die Weitsicht, die konstante Transparenz, die Ehrlichkeit und das Aufstocken des Kurzarbeitergelds auf 100%.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich toll. Man findest selten einen Person die schlecht gelaunt ist oder kein Lächeln auf den Lippen trägt. Die Atmosphäre ist allerdings aktuell noch stark durch die einzelnen Teams geprägt, wobei nicht jedes Team gleich gut weg kommt.

Vorgesetztenverhalten

War schon immer gut - Pyramiden-Hierachie war zwar anhand des Organigrams vorhanden, wurde aber nie strikt gelebt. Zukünftig werden wir wohl auch immer mehr (hoffentlich ganz) auf die Vorgesetzen(hierachie) verzichten können und zu selbstorganisierten Teams übergehen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich steht jeder für den anderen ein - manche mehr manche weniger

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich/Funktion und/oder auch Vorliebe immer abwechslungsreich. Wer "seine" Stelle gefunden hat, kann sich frei entfalten

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den vergangenen Monaten deutlich besser geworden. Wichtige Themen werden nicht mehr im kleinen, geschlossenen Kämmerlein besprochen sondern von Beginn an mit allen geteilt. Es kommt aufgrund von diversen (zu vielen?) Kommunikationswegen (Blog, E-Mail, Chat, ...) hin und wieder zu "verpassten" oder "zu vielen" Informationen.

Karriere / Weiterbildung

Schwierige Frage. Wie definiert jeder einzelne Karriere? Wenn Karriere == Hierachieleiter bedeutet, wird man hier (zukünftig) nicht fündig. Wir wollen gemeinsam, gleichberechtigt an/mit unserer Firma arbeiten.
Weiterbildung: Wer bedarf sieht kann sich entsprechend Weiterbildungen (selbst) organisieren.

Arbeitsbedingungen

Neue höhenverstellbare Arbeitsplätze sind überall vorhanden. Besondere Hardware kann grundsätzlich einfach geordert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird besser :) e-Tron, Wasser in Glasflaschen,...

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Urlaube werden mit den Vertretern abgestimmt und nicht durch Hierachie abgesegnet. Früher/Später Gehen/Kommen grundsätzlich kein Problem. HomeOffice möglich

Verbesserungsvorschläge

• Seit einem guten Jahr befinden sich die Firma in einer Transformation (https://www.gebhardborck.de/betriebs-katalyse). Zum aktuellen Stand (wir sind dabei) gibt es keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da sich alles neu entwickelt.

Pro

Den Mut (der GL) gehabt zu haben, die Firma quasi in die Hände der Mitarbeiter zu geben (keine Hierachie, jeder wird/ist gleichberechtigt, gemeinsam Entscheiden). Ich bin einige Jahre hier und fühle mich jeden Tag wohler.

Contra

"Schlechtes" gibt es nicht. Es gibt Probleme, wie in jeder anderen Firma auch. Der Unterschied: Wir lösen diese gemeinsam bzw. gehen diese gemeinsam an.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt auch Teamübergreifend, locker, lustig,.
Ich habe mich vom ersten Moment wie ein Teil des Teams gefühlt und hatte nie das Gefühl "der oder die Neue" zu sein

Vorgesetztenverhalten

Super, locker, freundlich, aufgeschlossen.
Immer für einen Plausch offen.
Auf einer Ebene mit den Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team!

Interessante Aufgaben

Du hast hier alle Chancen, du musst sie nur Nutzen.

Kommunikation

Zuviele Kanäle über die die Kommunikation läuft, das verwirrt ab und zu

Gleichberechtigung

Es kommt auf dich an, wie vielfältig du deinen Arbeitsbereich gestaltest.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Altersjnterschiede, weder von Azubis, noch von älteren Kollegen.
Jeder wird gleich behandelt. Einfach nur toll.

Gehalt / Sozialleistungen

VWL oder betriebliche Rente
Faire Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird Wert darauf gelegt, das man sich wohlfühlt und alles hat was man benötigt um dich wohlzufühlen und so arbeiten kann, wie es jeder individuell benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getränke werden in Glasflaschen zur Verfügung gestellt.
Es wird versucht auf jeden individuell einzugehen.
Zb. Sojamilch Fettarme Milch, Obst wird alles kostenlos für den Wohlfühlfaktor zur Verfügung gestellt. Großes Lob! So etwas ist nicht selbstverständlich.
Getränke, Kaffe, Tee Kakao, Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Offen für Wünsche der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Auch hier wird großen Wert darauf gelegt

Pro

Tolles Team, lockere Atmosphäre