Verbesserungsvorschläge

• Einsatz und Mehrleistung sollten honoriert werden.
• Mehr Absprachen und Informationsaustausch zwischen den Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

• Den Einsatz der Mitarbeiter und deren Wille honorieren

Bewerbungsfragen

• Es wurden fast nur Fragen zum Lebenslauf gestellt.

Kommentar

• Bewerbung über XING
• Gute Gehaltsangabe, welche dann im Gespräch unverschämt
nach unten geredet wurde.
• Bewerbungsgespräch war ziemlich sinnlos, da ich nur
mit einer Personalverantwortlichen gesprochen habe.
• Ein Telefoninterview wäre hier ausreichend.
• Somit gab es beidseitig kein Interesse an einem
Arbeitsverhältnis.
• Da mir hohe Anfahrtskosten angefallen sind und vorher
nichts vereinbart wurde, habe ich höflich um eine
Fahrtkostenerstattung gebeten. Als Antwort bekam ich:
"Wir übernehmen keine Fahrtkosten". Daraufhin habe ich
auf die Rechtslage hingewiesen. Antwort: "Bitte schicken Sie
und Belege, dann erstatten wir Ihnen diese". Es hat mich sehr
erstaunt, wie sich das Unternehmen um die Fahrtkosten
drückt. Nach über einer Woche wurden die Fahrtkosten
noch nicht erstattet. Normale Unternehmen zahlen auf
Anfrage die Fahrtkosten sofort, da Sie die Rechtslage kennen.
• Fazit: Es bleibt nur ein schlechter Eindruck.