Work-Life-Balance wird großgeschrieben.
Beim schnellen Wachstum müssen die Strukturen ebenfalls angepasst werden, dies wird hier ernstgenommen und wahr gemacht. Man kann sich an der Gestaltung aktiv beteiligen und einbringen.
Gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Teamübergreifend.
Generell vernünftiges Verhalten. Mitarbeitergespräche wurden radikal verbessert. Es ist mehr ein Dialog geworden anstatt eine stumpfe Abarbeitung auf "Der Liste".
Kollegen schließen sich in Interessengemeinschaften zusammen und gehen Laufen, Klettern, nehmen an sonstigen Aktivitäten teil.
Es gibt interessante Konzepte zur Integration im Unternehmen. Man darf jede Abteilung kennenlernen. Team und Unternehmensmeetings, jeder Mitarbeiter darf sich kleinere Projekte aussuchen und durchführen.
Funktioniert nicht immer, es wird jedoch laufend optimiert.
Unternehmens- und Unternehmensziel-Orientierte Schulungen. Sprich DATEV-Techniker Zertifizierungen. Ich sehe noch keine Möglichkeit um Karriere zu machen.
Durchschnittliches Gehalt. Keine besondere/zusätzliche Leistungen.
Nichts besonders. Keine Ruheräume. Ein Standbüro.
Keine Aktivitäten/Projekte festgestellt.
Funktioniert eher mäßig. Überstunden-Auszugleichen ist problematisch. Es werden Anstrengungen in der Richtung der Vertrauensarbeitszeit gemacht.
Gut. Es gibt einige unzufriedene Kunden (wo gibt es solche Kunden nicht ?). Positive Mundpropaganda. Veranstaltungen und Schulungen für Kunden.
Stark kundenorientiertes Unternehmen. Es werden viel Anstrengung in guten Service gesteckt. Arbeitgeber bewegt sich in die richtige Richtung.
Dabei werden die Mitarbeiter ziemlich unter Druck gesetzt.
Es fehlt am Personal, was sich wiederum an der Servicequalität niederschlägt.
nichts mehr, früher ein sehr guter Arbeitgeber
vergessen die Mitarbeiter wertzuschätzen
