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TELEDATA IT-Lösungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score57 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in10 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELEDATA IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TELEDATA IT-Lösungen
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite nun schon über 15 Jahre bei der TELEDATA IT-Lösungen GmbH und habe den Wandel der Zeit innerhalb der Firma über die Jahre mitbekommen. Auch gibt es weitere Kollegen die über 10 Jahre in der TELEDATA tätig sind. Nach diversen Wechseln in der Geschäftsleitung hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren zu einem mitarbeitergeführten Unternehmen entwickelt. Das bedeutet das ich Entscheidungen zu meinem eigenen Arbeitsumfeld selbst treffen kann und bei Team- oder Firmenübergreifenden Entscheidungen mit den Kollegen entsprechend ...
Mit bald sieben Jahren Firmenzugehörigkeit weiß ich noch wie es früher war und bin immer noch baff über die Entwicklung des Unternehmens. Als Mitarbeiter sind sind wir mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe und eventuelle Bedenken werden ernst genommen. Mit der Freiheit und den Möglichkeiten kommt auch die Verantwortung. Es liegt an jedem selbst sich aus seiner Komfortzone zu bewegen und etwas anzupacken, das man ändern möchte.
Der Arbeitgeber ist dabei sich zu einem modernen Unternehmen zu entwickeln, das seine Führung in die Hände der Mitarbeiter gegeben hat. Was mir persönlich sehr gut gefällt. Es heißt aber auch, dass man sich viel selbst einbringen und auch beibringen muss. Fragen kann man immer, jedoch wird man schon von Anfang an zur Eigeninitiative erzogen. Für Azubis die direkt von der Schule kommen evtl. etwas schwerer. Es gibt Wasser und Kaffee umsonst. Habe zusätzliche Bildschirme, PC und Kamera für zuhause ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichbarkeit ist mäßig, liegt im Industriegebiet, am meisten hat mich gestört das vorne rum alle auf korrekt tun und hintenrum gelästert wird, zudem die Kollegen eigentlich nur als billige und willige Arbeitskräfte gesehen werden, das aber versucht wird durch die Firmenstruktur zu verdecken. Zu viel Arbeitslast, schlechte Work/Life Balance, schlechtes Gehalt, viele Heuchler
Löst Konflikte gern mit Auflösungsverträgen was auch durch eine hohe Fluktuationsrate belegt werden kann. Wer ins Team passt darf bleiben, andere werden dann aussortiert anstatt versucht wird Sie zu integrieren.
Anbindung an die ÖPNV ist ok aber nicht gut, Firmenparkplätze gibt es keine.
Eher herausfordernd: Freiheit bringt Verantwortung mit sich:
Ich muss viele Entscheidungen treffen, manchmal belastet mich das.
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aktuell nichts einzuwenden
"Schlechtes" gibt es nicht. Es gibt Probleme, wie in jeder anderen Firma auch. Der Unterschied: Wir lösen diese gemeinsam bzw. gehen diese gemeinsam an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr auf die Mitarbeiter achten. Sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren und sich weniger mit internen Querelen beschäftigen.
Es sollte mehr auf Gleichberechtigung der Mitarbeiter geschaut werden.
besseres Gehalt, Kritik akzeptieren und nicht Mitarbeiter nach "Ja" Sagern sortieren, bessere Aufteilung der Arbeitslast und erfahrene Mitarbeiter mit Kompetenzen einstellen
Manche Prozesse und Kommunikationswege sind (noch) nicht klar definiert oder manchmal halten sich Kollegen einfach nicht daran. Hier können wir besser werden :)
Vorsicht: Wenn du etwas verändern willst kannst du das jederzeit tun. Aber meckern alleine reicht nicht. Du musst selbst aktiv werden :)
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hab ich keine - ich wünsche mir das es so schön bleibt!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TELEDATA IT-Lösungen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Frauen werden nicht benachteiligt. Für ein IT-Unternehmen haben wir sogar einen recht hohen Frauenanteil.
5
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Ich habe nicht den Eindruck das hier jemand benachteiligt wird
5
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Gibt es nicht viel zu sagen - Es werden keine Unterscheidungen gemacht
5
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hier werden keine Unterschiede gemacht
5
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würde ich bejahen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELEDATA IT-Lösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Katastrophal! Man geht hier locker mit 20 bis 30k weniger als in anderen Firmen im Jahr raus! Einer der Hauptgründe warum ich und andere gehen.
Durchschnitt für IT Dienstleiter
VWL oder betriebliche Rente
Faire Bezahlung
3
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Durchschnittliches Gehalt. Keine besondere/zusätzliche Leistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wirksamkeit statt Karriere! Wir bieten keine klassische Karriereleiter mit Personalverantwortung. Dafür kann jeder Einzelne etwas bewirken und selbst zu Verbesserungen oder Änderungen beitragen. Für seine berufliche Weiterbildung oder den Besuch von Schulungen ist jeder selbst verantwortlich.
5
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Eine Karriereleiter gibt es nicht, da wie bereits erwähnt jeder an den Rädern der TELEDATA IT-Lösungen mit schraubt. Weiterbildungen können jederzeit wahrgenommen werden. Hierzu werden Informationen zu möglichen Schulungen verteilt wo eine Buchung selbst durchgeführt werden kann.
5
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Keine Karrierechancen, bei flachen Hierarchien gibt es auch nichts zum Aufstieg. Weiterbildungen sind möglich wenn man sie einfordert.
durch flache Hierarche keinerlei Aufstiegschance, was volle Absicht ist
Da die Klassische Hierarchie nicht gegeben ist, gibt es auch wenig Spielraum sich "hochzuarbeiten". Sehe ich persönlich aber auch nicht als negativen Punkt an. Weiterbilden kann man sich trotzdem wenn man das möchte. Man lernt aber auch sehr viel vom Team, weil es viele Profis gibt die Ihr Handwerk verstehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen