Eine Firma mit einem riesen Potential, sehr breiter Abnahmebereich mit einer chaotischen und selbsverlieben Monachie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen auf dem Weltmarkt ist durch den sehr breiten Abnahmebereich sehr Gut. In manchgen Bereichen haben wir eine Monopolstellung und sind gefragt. Neue Ideen werden gesucht - leider ohne mitarbeit der fachlichen Mitarbeite.r
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverliebte Handlungen eines Monarchen missachten die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Kaum Kontakt zu den Ideenquellen, den Facharbeitern in ihren Fachbereichen. zu hoher Druck/Forderungen nach unten - ab von der möglichen Realität.
Verbesserungsvorschläge
Von Auftragsannahme bis Lieferung und Montage ein Fehlermanagment mitführen. Fehler in Konstruktion und Produktion wiederholen sich und kosten nicht nur Zeit, sondern Geld und Nerven.
Mitarbeiter fördern, fordern und gerecht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Das gegenseitige Vertrauen gibt es nicht. Mitarbeiter werden weder gefragt, noch gefördert.
Image
Die Firma hat enorme Möglichkeiten, der Ruf ist dennoch nicht gut - chaos und willkürliche Aufgaben verwirren und bringen selbst Lieferungen durcheinander.
Work-Life-Balance
Urlaub wir meist genehmigt. Überstunden werden mit dem Betriebsrat abgestimmt und werden überwiegend freiwillig ANgenommen (Zusatzverdienst).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen und keine Fortbildung. Nur der starke Betriebsrast bildet sich weiter und Hilft, wo er kann.
Gehalt/Benefits
Pünklich und immer. Manche Zusatzleistungen müssen immer wieder eingeklagt werden. Mindestlohn und auch für eprobte Fachkräfte selten über 10,- €
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird oberflächlich getrennt, keine schaut nach.
Kollegenzusammenhalt
Der Stress, die Ignoranz und Herabwürdigung der Geschäftleitung/Teamleiter, schweißt die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle bei Einstellungen, es wird fast Alles genommen und die gehen auch meistb selber wieder.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen selber unter Druck. Ziele sind in vielen Punkten zu hoch gesteckt. Verbesserungen von Teamleitern werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Lärm vorhanden, Schmutz auch, Beleuchtung wird gerade überarbeitet. Arbeitsplätze, wenig Ordnung - Produktion geht vor.
Kommunikation
Inzwischen gibt es Aushänge/Informationen über Verwendungszweck und Kunden, doch mehr brasucht keiner zu wissen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen???? Gibt es nicht! Gleichberechtigung: Ja! Benachteiligt werden jene, die nichts sagen und die zuviel sagen.
Interessante Aufgaben
Es sind 2 Welten. Ideen, Vorschläge, Kritik von der Belegschaft wird umgangen. Gleichzeitig Von Oben wird angewiesen, wie es abläuft - auch wenn es nicht möglich ist.