Ihr Unternehmen?

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teleffekt 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber, es wird nach Lösungen gesucht und nicht nach Problemen.

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist Lösungsorienriert

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, Anpassung der Gehälter,

Arbeitsatmosphäre

Durchweg okay, es gibt natürlich auch hier hin und wieder etwas, aber durchweg immer gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wäre super.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es leider nicht viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Hier könnte es wirklich etwas mehr geben, andere Center zahlen für ähnliche oder die selben Projekte etwas mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir wenig Papier brauchen bei der Arbeit, alles gut. Bei der Klimaanlage/Heizung und dem Lüften gibt es in jedem Büro unabhängig der Firma immer ein Thema...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

In manchen Projekten wäre ein 3. Bildschirm von Vorteil. Rücken freundlicher Stühle wären auch nice. Toll sind die Höhe verstellbaren Schreibtische.

Kommunikation

Man kann mit jedem Anliegen auf die TLs zugehen, es wird nach einer Lösung gesucht,so daß beide zufrieden sind.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, LGBTQ++ freundlich

Interessante Aufgaben

Projekt Abhängig


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

teleffekt GmbHHR

Liebe/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei der teleffekt wohlfühlen.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre guten Erfahrungen bei uns mit anderen kununu-Nutzer/innen zu teilen.

Zu Ihrem Wunsch nach Gleitzeit: Unsere meisten Projekte bieten wegen der beauftragten Servicezeiten vor allem bei einer Vollzeitstelle keine Möglichkeit zu gleiten. Hinzu kommt, dass wir die Personalplanung so gestalten, dass die Peaks im Anrufaufkommen personell abgedeckt sind. Bei freier Gleitmöglichkeit wäre die Abdeckung nicht mehr gesichert.

Unser Ziel ist es, dass Sie auch weiterhin zufrieden und gerne Teil des Teams sind. Sollten Sie weitere Anregungen für uns haben, wie wir dieses Ziel erreichen können, kommen Sie bitte jederzeit gerne auf uns zu.

Mit den besten Wünschen,
Ihre teleffekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.