Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTeamleitung auf Augenhöhe
Ein guter Arbeitgeber bei welchem die Geschäftsleitung zumindest für mich immer ein offenes Ohr hatte und sich Anliegen geduldig angehört hat und kompromissbereit war, sofern möglich und wenn nicht es begründen konnte. Ich war 20 Jahre dort tätig und habe mich wohl gefühlt. Es gab auch für mich als 30 Std. pro Woche ein gutes Gehalt von welchem ich gut gelebt habe, ebenso 13. Gehalt, und die Möglichkeit des Überstunden Abbaus z.B. in Form von freien Tagen oder ,,Gleitzeit“. Jährliche ...
Ich mag besonders die Atmosphäre und mag meinen Job. Ich stehe jeden Morgen gerne auf und komme zur Arbeit Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Es wird viel gelacht und trotzdem gearbeitet. Die flachen Hierarchien die Flexibilität und die gute Erreichbarkeit. Auf besondere Situationen ( Corona, Streiks usw ) wird sofort reagiert.
Teamleiter haben immer ein Ohr für alle und reissen sich ein Bein aus, um bei persönlichen Anliegen (Dienstplananpassungen) alles möglich zu machen, oder wenigstens einen akzeptablen Kompromiss zu finden
Familiäres Klima, auch die Geschäftsführung ist direkt ansprechbar, Mitarbeiter sind keine Nummern, es ist ein Geben und Nehmen bei uns im Team
Das Verhalten der Vorgesetzen, die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Fehlende Kooperation mit Fitnessstudio nebenan, das wäre super.
Da kann der AG nichts für, aber viele Arbeitsschritte sind monoton, und gerade was den E-Mail Verkehr mit Kunden angeht, hätte ich mir gewünscht, dass z.B. diejenigen die dazu fähig und gut sind, nicht nur Textbausteine einsetzen müssen, sondern selber ihre Texte verfassen dürfen, natürlich immer hinter dem jeweiligen Produkt oder Anliegen stehend. Das liegt aber am Auftraggeber der einzelnen Projekte.
Aktuell habe ich nichts. Finde jedoch immer ein offenes Ohr, wenn ich was loswerden möchte.
Das Gehaltsmodell ist einfach zu undurchsichtig. Man kann die Provisionen nicht nachvollziehen.
Mehr Benefits
Mehr Wertschätzung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, mehr Urlaub,
Gleitzeit, Anpassung der Gehälter,
Habe ich aktuell nicht.
Obere Leitungsebene im Auge behalten und ggf. konsequent sein - hier sind schon einige gute Führungskräfte gegangen, weil sie nicht mit der Leitung klargekommen sind
Der am besten bewertete Faktor von teleffekt ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das ist ein positiver Aspekt. Männlein wie Weiblein kann weiterkommen, aber hier muss man sehen, dass das nur durch Schleimerei und nach dem Mund reden geht
Es gab nie Probleme zwischen Männern und Frauen, Es gibt keinerlei Unterschiede in der Bezahlung
Alle werden gleich behandelt, LGBTQ++ freundlich
alles super
Kein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teleffekt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geht, aber dauert
Da gibt es leider nicht viele Möglichkeiten.
Nicht sehr hohe Aufstiegsmöglichkeiten.
Begrenzte Karrieremöglichkeiten. Bei Bedarf werden Weiterbildungen in den einzelnen Teams angeboten und umgesetzt.
Weiterbildung findet nur im Rahmen der Projekte statt. Aufstiegschancen derzeit nicht in Sicht oder sich "über den Tellerrand" weiterzubilden sowie die Bewerbung intern für andere Stellen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
