29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Danke für die Möglichkeit abzuwarten und uns nicht zur Kurzarbeit geschickt:-)
Alles gut!!!
Meine Position weiter halten
- neben allen bereits erwähnten Punkten bei Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance ist Teleflex als Medizinproduktehersteller ein globales Unternehmen, dem es sehr gut geht und in den vergangenen Jahren/Jahrzehnten immer wieder in der Lage war andere Unternehmen aufzukaufen, um die eigene Produktpalette innovativ zu halten.
- angesichts der zunehmenden Alterung der Gesellschaft in einer Branche aktiv, die als zukunftsrelevant /-trächtig zu bezeichnen ist.
- familiäre Atmosphäre.
- tolle Kollegen, die sich kümmern, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden.
- professionell, wobei aber der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommt.
- 37,5 Stunden-Woche leisten hierzu positiven Beitrag, ebenso 30 Urlaubstage und Gleitzeit.
- Unternehmen unterstützt Mitarbeiter/innen in sehr vielen Bereichen, u.a. tägliche Gymnastik-Einheiten während der Arbeitszeit, spezielle Fitness-Angebote, Bereitstellung von Obst 2x in der Woche, höhenverstellbare Schreibtische, 1x im Monat wird für die gesamte Belegschaft das Mittagessen spendiert, eingerichteter Ruhe-Raum mit Liegen und Bücher zum Lesen
- sehr schön eingerichtetes, großes Eltern-Kind-Zimmer mit jeder Menge Spielsachen für
Kleinkinder/Kinder, so dass Eltern – wenn es nicht anders geht – diese auch mitnehmen können.
- Wird vom Unternehmen unterstützt und die Teilnahme an Schulungen, wie auch die
persönliche Weiterentwicklung, ist ausdrücklich erwünscht.
- bestens und zwar abteilungsübergreifend. Wirklich viele Freundschaften zwischen den Kolleginnen und Kollegen, die hier entstehen und über die Arbeit hinaus gehen. Entsprechend großer Zusammenhalt und gute Stimmung in der Belegschaft.
- einwandfrei. Vorgesetzte sehen sich als Teil des Teams und dass man gemeinsam an einem Strang zieht. Keine „Von oben herab“-Attitüde. Auch die Geschäftsleitung nahbar, menschlich, sympathisch.
- Unternehmen ist erst vor ca. 1 Jahr in ein komplett neues Gebäude umgezogen. Entsprechend sind die Räumlichkeiten absolut top. Sehr helle Büros, ausreichend Besprechungsräume, Lounges für den Austausch der Mitarbeiter bei Kaffeepausen.
- jede/r Mitarbeiter/in hat Anspruch auf 2 Tage Home-Office im Monat.
- Von Seiten der Vorgesetzten finden regelmäßig im Team Meetings und Skype-Telefonkonferenzen statt, bei welchen aktuelle Themen in großer Runde besprochen werden und die Mitarbeiter/innen möglichst transparent „mitgenommen“ werden.
- Unternehmen ist an den Tarif BCE gebunden.
- Volles Weihnachts-Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen (nach Zielerreichung).
- Mitarbeiter werden bei der Altersvorsorge finanziell unterstützt (Chemie-Modell).
sehr flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Firmenfitness, Eltern-Kind-Zimmer, Ruheraum,Tischkicker, 2x wöchentlich kostenloses Obst, bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen
Locker, entspannt, mit der Ernsthaftigkeit die benötigt wird
Besser kann es nicht sein, kurzfristiges Homeoffice oder Urlaub sofern der Kalender es hergibt kein Thema
Schulungen, sofern sie für den Arbeitsplatz benötigt werden, werden jederzeit genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nicht zu erwarten.
Tarifgebunden nach dem Chemietarif
Super, es gilt stehts "miteinander und füreinander"
Es wird immer alles im Team miteinanfer abgesprochen und jeder abgeholt
Jeder darf immer alles machen, es gibt keine Strickte Zuweisung was im Krankheits- oder Urlaubsfall sehr vom Vorteil ist.
Hier soll der D Markt bedient werden, nicht der US Markt. Anpassungen, z.B. Gehalt, PKW usw.
Von angespannt, bis gezwungen locker, ist alles möglich.
Ruf leidet sehr unter nicht verständlichen Aktionen. Der Kunde stört meist den Ablauf.
Man ist hier zum arbeiten, ohne Rücksicht auf private Verlange.
Eine Schnecke kommt schneller voran.
Unterer Durchschnitt. Dafür aber 40Std. und Mehraufwand.
Es wird noch fleißig gedruckt. Sozialbewusstsein, kennt hier niemand.
Gezwungene Fröhlichkeit.
Ohne Rücksicht - Leistung steht im Vordergrund.
Gesteuert durch das Marketing und die Amerikaner. Eigeninitiative = Fehlanzeige.
Alles Durchschnitt, von Handy bis PKW.
Meist wird nur positives kommuniziert, amerikanisch halt.
Männer wohin man sieht.
Dienst streng nach Vorschrift.
neues Büro, kostenlose Parkplätze, Wasser, Kaffee und Obst.
Gutes Arbeitsklima mit anderen Abteilungen und angenehme Arbeitsbedingungen.
bekommt von negativen Dingen Kenntnis aber reagiert nicht. Mitarbeiter fühlt sich dadurch allein gelassen
Vorgesetzte schulen, Mitarbeitern bei Abteilungswechseln Gehalt anpassen so wie man es auch für externe machen würde
neues Gebäude, daher gute Stimmung in den Büros mit Kollegen
frisches Obst, Vorträge über gesunde Arbeitsweise, externe Fitness-Angebote
Angst vor Konflikten, daher trauen sich Kollegen nicht vor offenes Gespräch
respektlos und unverschämt, nicht qualifiziert und keine Ahnung von Mitarbeiter-führung/motivation. Keine Konsequenzen obwohl Geschäftsleitung darüber informiert wurden. Mitarbeitermobbing !
nicht immer transparent und manchmal wenig Informationen über wichtige Dinge
angenehme Arbeitsatmosphäre, Sozialleistungen, Bürogebäube, Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
trotz dessen, dass es sich um einen Konzern handelt, geht es Standort in Fellbach sehr familiär zu. Man kennt sich und versteht sich gut.
sehr gut; es wurde auch Mobiles Arbeiten eingeführt. Man wird im positiven Sinne fast "dazu verdonnert" Urlaub zu nehmen. Gesundheit steht im Vordergrund wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische. Im Zusammenhang mit betrieblichem Gesundheitsmanagement werden tolle Sachen angeboten wie "2 mal pro Woche kostenloses Obst für Mitarbeiter", oder "ermäßigte Beiträge fürs Fitnessstudio" etc.
gute Chancen sich zu entwickeln. Regelmäßige Englischkurse, Microsoft Office Kurse sowie Kosten Beteiligung an Fortbildungen
faire und gute Gehälter und Sozialleistungen. Tarifvertragsgebundenes Unternehmen. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge usw.
tolles neues Bürogebäude, flexible Gleitzeit....
Teleflex bietet gute Möglichkeiten, um sich weiter zu entwickeln oder auch an Projekten mitzuwirken; daher sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Karrierechancen, Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation könnte verbessert werden
Mehr Investitionen in R&D, Kommunikation verbessern
Sozialleistungen
Zu behäbige Arbeitsweise, undurchsichtiges System/Systeme intern, Positionen sind falsch oder schlecht besetzt
Fortschritt und Transparenz sollten keine Fremdworte mehr sein
Es werden Azubiausflüge angeboten sowie Weihnachtsfeiern.
Des weiteren gibt es einen Betriebsrat und noch weitere Goodies wie Firmenfitness.
Eine Übernahme ist bei einer offenen Stelle grundsätzlich möglich
Wöchentliche Arbeitszeit sind 37.5 Stunden und es gibt eine Gleitzeitregelung.
Die Ausbildungsvergütung wird über den IG Chemie Tarifvertrag vergütet. Mehr muss man dazu glaub nicht sagen.
Die Ausbildung bei Teleflex ist sehr gut. Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr und es herscht ein sehr lockerer Umgang miteinander.
Die Firma stellt die Azubis nach dem dritten Block in der Schule frei, so bleibt genügend Zeit zum lernen.
Der Anspruch der Tätigkeiten ist von zu Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Desweiteren sind die Büros sehr modern und besitzen eine moderne Ausstattung.
Man lernt sehr viel neues dazu, sei es SAP oder verschiedene Mircosoft Office Anwendungen.
Manchmal kann es natürlich sein, dass man viele immer wiederkehrende Tätigkeiten erledigen muss
Das Kollegium ist super und alle sind auch dazu bereit bei Fragen zu helfen.
So verdient kununu Geld.