Teleflex Medical GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEmpowering the future of healthcare
Wer wir sind
Der Teleflex-Konzern ist ein weltweiter Anbieter von Medizintechnik, die dazu beiträgt, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Auf unserer unermüdlichen Suche nach klinischen Herausforderungen, die noch einer Lösung bedürfen, setzen wir zielgerichtete Innovationen zum Nutzen der Patienten und Gesundheitsdienstleister ein. Mit unserem vielseitigen Portfolio bieten wir Lösungen in den Bereichen Gefäß- und interventioneller Zugang, Chirurgie, Anästhesie, Kardiologie, Urologie, Notfallmedizin und Beatmung. Teleflex-Mitarbeiter arbeiten mit der Gewissheit, durch die tägliche Arbeit wirklich etwas bewegen zu können.
Produkte, Services, Leistungen
Teleflex bündelt medizinische Marken des Vertrauens mit Produkte in den wichtigsten Anwendungsbereichen im Gesundheitswesen unter einem Dach.
Zur Teleflex-Familie gehören unteranderem unsere Powerbrands Arrow®, Deknatel®, Hudson RCI®, LMA®, Pilling®, Rüsch®, Weck® und Urolift®.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein Unternehmen, das sich dank gemeinsamer Werte, die den Menschen in den Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt, gut entwickelt. Es sind diese Werte, die es uns durch Zusammenarbeit ermöglichen, herausragende Produkte und Dienstleistungen hervorzubringen, die das Leben von Menschen überall auf der Welt wirklich beeinflussen können. Unser oberstes Ziel ist, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Teleflex Medical GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern am Standort Fellbach aktuell folgende Vorteile:
- Tarifgebundenes Unternehmen (chemische Industrie)
- modern ausgestattete Räumlichkeiten
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- höhenverstellbare Schreibtische
- ergonomische Schreibtischstühle
- Firmenfitness
- einen Ruheraum um einfach mal abzuschalten und zu entspannen
- kostenloses Obst
- kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee und heiße Schokolade)
- moderne Aufenthaltsräume
- Tischkicker
- Altersvorsorge
- Anlassbezogene Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für Tarifmitarbeiter
- Fahrtkostenzuschuss für Tarifmitarbeiter
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- gute Verkehrsanbindung
- Home Office (bis zu 40 %)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gute Karrierechancen bei Teleflex!
Als globales Unternehmen für Medizinprodukte versorgt Teleflex Ärzte in der Intensivmedizin und der Chirurgie mit grundlegend wichtigen Produkten. Wir wachsen beständig, da unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent, ihrer Persönlichkeit und ihrer Eigeninitiative aus Teleflex einen ganz besonderen Arbeitsplatz machen.
Unsere Firmenkultur und unsere leidenschaftlichen Mitarbeiter machen Teleflex zu einem großartigen Arbeitgeber bei dem man die Möglichkeit erhält, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Teleflex Medical GmbH in Fellbach beschäftigt Mitarbeiter in den Bereichen Sales, Qualität, Einkauf, Finance, Human Resources, Marketing , Reklamation, Customer Service, Zoll und IT.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Teleflex Medical GmbH.
Standort
Die weltweiten Teleflex-Standorte können Sie dem nachfolgenden Link entnehmen: https://www.teleflex.com/emea/contact/europe-middle-east-africa/
Standorte Inland
Teleflex ist in Deutschland an drei Standorten vertreten. Die Vertriebsgesellschaft Teleflex Medical GmbH hat ihren Firmensitz in Fellbach (nord-östlich von Stuttgart):
Teleflex Medical GmbH
Welfenstr. 19
70736 Fellbach
Germany
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Verhalten stimmt!
Zusammenhalt, lange Betriebszugehörigkeit, internationale Arbeit
- Gehalt kommt pünktlich
Die Gesunheitsangebote, Essensangebote, Räumlichkeiten, technische Ausstattung, Homeoffice Möglichkeit während der Pandemie sowie das gesamte Corona Krisenmanagement
- neben allen bereits erwähnten Punkten bei Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance ist Teleflex als Medizinproduktehersteller ein globales Unternehmen, dem es sehr gut geht und in den vergangenen Jahren/Jahrzehnten immer wieder in der Lage war andere Unternehmen aufzukaufen, um die eigene Produktpalette innovativ zu halten.
- angesichts der zunehmenden Alterung der Gesellschaft in einer Branche aktiv, die als zukunftsrelevant /-trächtig zu bezeichnen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegschancen und Weiterbildung
Das manche Arbeitnehmer bevorzugt werden.
Nichts wirklich ernstes.
bekommt von negativen Dingen Kenntnis aber reagiert nicht. Mitarbeiter fühlt sich dadurch allein gelassen
Zu behäbige Arbeitsweise, undurchsichtiges System/Systeme intern, Positionen sind falsch oder schlecht besetzt
Verbesserungsvorschläge
Leider zu viele Umstrukturierungen in den letzten Jahren mit Stellenabbau. Belegschaft wird schlecht informiert
Man tappt im Dunkeln wie die Zukunft aussieht mit der großen bevorstehenden Veränderung/ erneuter Restrukturierung.
In der heutige Zeit sollte es möglich sein, so in vielen anderen Unternehmen auch, dass die Mitarbeiter im Außendienst auch auf Elektrofahrzeuge beziehungsweise Hybridfahrzeuge ausreichen können.
Die interne Kommunikation zu Veränderungen
- Es sollten mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geschaffen werden, und diese Möglichkeiten sollten offener kommuniziert werden. Zum Beispiel könnten Mentoring-Programme oder ähnliche Initiativen eingeführt werden.
- Extreme Kosteneinsparungen im letzten Quartal aufgrund nicht erreichter Umsatzziele sollten vermieden werden, um die Mitarbeitermotivation zu fördern.
- Teleflex sollte versuchen, sich generell als Arbeitgeber attraktiver darzustellen.
Mehr für Außertarifliche anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Teleflex Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat sich deutlich verbessert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Teleflex ist in Ordnung. Es gibt jedoch wie in den meisten Unternehmen Grüppchenbildung. Der Austausch und Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen ist jedoch eher gering. Hier gibt es noch Potenzial für Verbesserungen.
Wird noch versucht, wird aber immer schwerer
- bestens und zwar abteilungsübergreifend. Wirklich viele Freundschaften zwischen den Kolleginnen und Kollegen, die hier entstehen und über die Arbeit hinaus gehen. Entsprechend großer Zusammenhalt und gute Stimmung in der Belegschaft.
Kolleginnen kennen sich z. T. länger als 30(!) Jahre und nehmen auch neue Mitarbeiter sehr offen auf. Man hilft sich gegenseitig, fördert die Nachwuchskräfte und lernt auch von diesen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleflex Medical ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider hat das Image in letzter Zeit etwas gelitten durch Lieferschwierigkeiten in einigen Business Units.
Teleflex ist ein Medizintechnik-Unternehmen, das selbst eher unbekannt ist. Allerdings hat die Branche insgesamt ein gutes Image.
Lebt noch vom alten Standing der Willy Rüsch AG, diese ist jedoch seit diesem Jahr nicht mehr vorhanden
National eigentlich sehr gut, wird aber durch internationale Entscheidungen oft gestört.
Ruf leidet sehr unter nicht verständlichen Aktionen. Der Kunde stört meist den Ablauf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielfältige Angebote vorhanden
Die Karriereoptionen bei Teleflex sind äußerst beschränkt. Die Möglichkeiten, wie Karriere gemacht werden kann, sind zufällig und abhängig von den regelmäßigen Umstrukturierungen im Unternehmen.
Jeder, der sich einsetzt und die entsprechenden Fähigkeiten besitzt wird aktiv gefördert. Auch sehr Junge Mitarbeiter bekommen sehr verantwortungsvolle Positionen. Wer darauf hinarbeitet bekommt seine Chance. Interne Fort- Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, externe werden genehmigt und bezahlt.
- Wird vom Unternehmen unterstützt und die Teilnahme an Schulungen, wie auch die
persönliche Weiterentwicklung, ist ausdrücklich erwünscht.
Schulungen, sofern sie für den Arbeitsplatz benötigt werden, werden jederzeit genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nicht zu erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teleflex Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Teleflex Medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teleflex Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teleflex Medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.