Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teleflex Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was mich angeht, habe ich super Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und zeitnah auf meine Fragen oder Anregungen eingehen.
Die stimmt in unserer Business Unit durch und durch.
In meinem Bereich total interessante Produkte, die man gerne präsentiert und hinter deren Qualität man steht, das spürt der Kunde.
Zu viele (negative ) Veränderungen im den letzten Jahren
Im allgemeinen ganz gut.