Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Telefonic 
Telekommunikationsvertriebs-gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Proviesionsmodel hat viele Choncen. Wer gut berät und verkauft, verdient auch sehr gut.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gute Proviesion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schwache Leute werden mitgeschleift

Verbesserungsvorschläge

manchmahl im Shop überbesetzt. Dann muss man sich die Proviesion teilen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verkäufer

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Jährliche Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Kein Faires Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte Wissen das motivierte Mitarbeiter auch bessere Verkäufer sind. Eine Negative Grundstimmung sorgt im Unternehmen auch für weniger Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut.Alles Über Filialleiter trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei. Gute Verkäufer werden gelobt und die die sich mühe geben aber nicht in den Top 10 sind,werden demotiviert.

Image

Kenne keinen Mitarbeiter oder Ex Mitarbeiter die mehr Positives als Negatives Sehen an der Firma.

Work-Life-Balance

Nach außen hin wird auf Familie und Privates Rücksicht genommen. Da die Filialleiter die Dienstpläne machen kann man das meist Vereinbaren aber die Geschäftsleitung macht da oft ein Strich durch die Rechnung. Man wird von Filiale zu Filiale geschickt und 10 Stunden Schicht ist keine Seltenheit ( je nach Öffnungszeiten der Filiale )

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Max. zum Stellvertretenden Filialleiter oder wenn man Glück hat zum Filialleiter. Die Bestehenden Filialleiter sind aber schon lange im Unternehmen ( fester Kern ). Und selbst wenn man aufsteigt hat es keinen Mehrwert da man in der Firma nicht Höher Angesehen wird. Man hat nur mehr Aufgaben und muss im Namen der Geschäftsleitung die Negativen Sachen den Mitarbeitern übermitteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung. Grundgehalt könnte etwas mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird nicht geachtet. Papierverschwendung wäre untertrieben.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ( nicht in jedem ) herrscht ein starker zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man ist kein Mitarbeiter,man muss funktionieren und Geld für die Firma bringen. Vorgaben an die einzelnen Mitarbeiter sind sehr oft Utopisch. Kommunikation wie erwähnt, maximal per Email.

Arbeitsbedingungen

Gibt Filialen bei denen man im Sommer ordentlich Schwitzt da keine Klimaanlage oder ähnliches Vorhanden ist. Im Winter kann es schon mal vorkommen das man in einer Filiale ist wo man selbst mit Wattejacke friert da die Heizung nicht geht oder nicht für ausreichend Wärme sorgt.

Kommunikation

Auch da: Im Team Top, alles über Filialleiter schreibt max. Emails.

Interessante Aufgaben

Neue Kollegen haben es schwer. Belegschaft besteht aus einem kleinen festen Kern, bei den neuen Kollegen ist ein kommen und gehen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Insgesamt ein toller Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima in der Firma ist sehr gut und motivierend.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr familiäres Klima

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf die Familie genommen und die Arbeitszeiten können flexibel variiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleichermaßen respektvoll behandelt

Arbeitsbedingungen

Es wird sich bemüht, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber, super Kollegen!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

professionelle Strukturen, gerade im Bereich der Verwaltung/Controlling - die Vertriebler können sich so ganz und gar auf Ihren Hauptjob konzentrieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts was erwähnenswert wäre

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eine gewisse Tendenz, vertrieblich guten Mitarbeiter mehr durchgehen zu lassen als anderen - kann ich aus Arbeitgebersicht nachvollziehen, aus Arbeitnehmersicht hat man hier teils "Bauchschmerzen"

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte in knapp 15 Jahren nicht einen Tag, wo ich nicht zur Arbeit wollte bzw. micht quälen musste - man fühlt sich hier einfach wohl, alle Kollegen sind super nett und auch mit den Chefs hat man ein sehr freundschaftliches Verhältnis

Image

Als Franchiser für o2 und Vodafone ist unser eigener Name kaum bekannt - aus historischen Gründen sind wir aber lokal (Tegel) durchaus bei vielen Menschen ein Begriff

Work-Life-Balance

Bei uns ist von Teilzeit-Angestellten mit 10 Stunden in der Woche bis zur Vollzeitkraft (38,50 Stunden !!!) alles dabei, man kann sehr frei die Stunden nach unten korrigieren wenn es sein muss und auch wieder erhöhen.

Karriere/Weiterbildung

Habe als Prakitkant angefangen und bin jetzt Abteilungsleiter - noch Fragen?
Für unser Verkaufspersonal gibt es regelmäßig Schulungen (intern und extern)

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vertrieb gibt es keinen Top-Stop bei der Provision - mit starker Leistung kann man hier sehr viel verdienen ! - In der Verwaltung gibt es Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird seitens der GF sehr drauf geachtet - Strom ausschließklich von Anbietern die Ihren Strom zu 100 % aus regenerativen Quellen gewinnen - Shops werden mit LEDs ausgestattet, bei elektrischen Geräten wird möglichst A+++ gekauft - Unnötige Verbraucher werden über Nacht ausgeschaltet etc.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt regelmäßig Grill- und Kinoabende unter den einzelnen Teams, jedes Jahr eine große Weihnachtsfeier - alles schön :-) - Wenn man in seinem Team unzufrieden ist, gibt es Möglichkeiten zu wechseln

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenbedingt gibt es nicht so viele ältere Kollegen, die die da sind, sind hier schon seit Ihrer Ausildung und stets in Führungsverantwortung - Rücksicht auf die familiäre Situation wird stets genommen

Vorgesetztenverhalten

Habe als Prakikant angefangen und hier meine Ausbildung absolviert, ich konnte jederzeit zur meinen Vorgesetzten gehen und nach Hilfe fragen - habe sehr viel Wissen mitgegeben bekommen - man wird gefördert aber es wird von einem auch viel gefordert!

Arbeitsbedingungen

nicht immer die taufrischeste Technik, ansonsten wird einem aber fast alles zur Verfügung gestellt was man benötigt - In den Shops gibt es Klimaanalgen für die heißen Sommertage, Kühlschränke für die Getränke und Mikrowellen für das Mittag

Kommunikation

Hier gibt es nichts zu meckern - man kann jederzeit zu den Vorgesetzten/Chefs gehen und ALLES ansprechen was einen auf dem Herzen liegt

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es Filialleiterinnen, eine Vertriebsleiterin und ein weibiches Mitgliebd der GL - hier werden alle gleich behandelt und jeder bekommt die selben Chancen!!!

Interessante Aufgaben

Selbst nach fast 15 Jahren gibt es beinah täglich neue Sachen - natürlich gibt es Routine-Aufgaben die anfallen aber die gibt es überall. Man darf sich recht frei in neue Aufgaben stürzen - ein Blick über den Tellerand hinaus wird gerne gesehen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einmal, nie wieder... Viele kommen und gehen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Azubi die Möglichkeit hat, sein Gehalt aufzubessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung, Arbeitszeiten.. mehr Ausbeuterei. Musste Abrufbereitschaft halten mit seinem privaten Handy. Urlaubssperre in den Wintermonaten.

Verbesserungsvorschläge

Sollten Azubis, wie Azubis behandeln und nicht wie Festkräfte.

Ausbildungsvergütung

Leistungsbezogenes Gehalt. Monatlich unterschiedlich, wird Anhand Provision ermittelt.

Die Ausbilder

Super Ausbilder (Shopleiter) erwischt. Geht natürlich in dem Betrieb auch anders.

Spaßfaktor

Der Job und das Arbeiten mit dem Team hat spaß gemacht, viel nach der Schule arbeiten, unfairer Umgang von der Geschäftsführung, wenig Wertschätzung von der Geschäftsführung. viele Spätschichten und Wochenendarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sky is the limit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt hängt von einem selbst ab. Nach oben ungedeckelt. Wer vertrieblich gut ist, wird belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise alt- eingesessene Shopmanager ohne Führungsqualitäten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kannst du was , dann bist du was

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdienstmöglichkeiten nach oben sind offen. Kulante und überwiegend faire Chefs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden oft ausbrennen gelassen. Statt langjährige Mitarbeiter zu fördern werden externe in Führungspositionen eingesetzt. Gehalt von gefühlt 100 Faktoren abhängig. Keine Auszahlung von Überstunden. Kommunikation von den Chefs umzureichend für ein TeleKOMMUNIKATIONsunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässige Mitarbeiter fördern, Fixum erhöhen damit sich wieder anständige Menschen bewerben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mittelmäßiger Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Schnelle Kommunikation per Mail an die Geschäftsleitung. Gute Filialleiter, Motivieren und fördern. Setzen sich in allen Punkten für den Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten möglich aber bringt in dem Unternehmen nicht viel. Fixgehalt sehr wenig. Zwei Wochen Urlaub und man steht am Ende des Monats mit sehr wenig Gehalt dar.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

solides Familienunternehmen mit angenehmer Atmosphäre

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht als Mitarbeiter im Vordergrund. Persönliche Umstände werden immer entsprechend den Möglichkeiten berücksichtigt. Ein sehr familiär geführtes Unternehmen, welches natürlich von seinen Mitarbeitern Leistungen einfordert, die aber auch honoriert werden. Ganz klar: Leistung lohnt sich.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut, es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten der Pausengestaltung sind gerade in den Hallen am Borsigturm nicht optimal

Verbesserungsvorschläge

ein Pausenraum für die Mitarbeiter der Filialen in den Hallen & des Büros mit Kühlschrank & Mikrowelle. Damit man wirklich mal "abschalten" kann....

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr stark leistungsorientiert. Wer gut arbeitet, verdient auch gut.
Gesundheitsbewußtsein wird ebenfalls honoriert.

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt und nette Kontakte innerhalb der verschiedenen Filialen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs fordern zwar Leistung, aber diese wird auch honoriert. Man hat für die persönliche Belange stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

fehlende Pausenräume. Man ist mehr oder weniger auf die Gastronomie in den Hallen angewiesen

Kommunikation

es wird viel über ein internes Mailprogramm abgewickelt. Damit löst man relativ zeitnah manche Anfrage oder Problem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit kann Spaß machen!

4,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsatmosphäre, die netten Kolleginnen und Kollegen, der offene Umgang, der direkte Draht zu Vorgesetzten. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die langen Arbeitszeiten im Einzelhandel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Telefonic Telekommunikationsvertriebs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Telefonic Telekommunikationsvertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
Anmelden