Toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner und spannender Konzern.
Die Benefits: Mitarbeiterhandy und Guthaben, Betriebliche Altersvorsorge und die Incentives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsklima, die direkte Führungskraft führt mit Angst und Manipulation.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte ab Regionalleiter richtig schulen. Betriebsrat soll bei manchen Meetings unangekündigt dabei sein und was gegen das toxische Verhalten der Führungskräfte unternehmen.
Es wird sich zu Tode getrackt und mit Angst geführt. Das passt nicht zum modernen Image des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Es gibt diese nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die direkte Führungskraft steht immer im weg.
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit nicht mehr ausreichend. Und für den Stress, den man hat, einfach nicht mehr wert. Es gibt Arbeitgeber, die das selbe oder mehr bezahlen und man hat ein angenehmes Betriebsklima und weniger Stress.
Kollegenzusammenhalt
Es war früher mal anders. Aktuell macht jeder sein Ding und es gibt kaum Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde im direkten Team respektloses Wording der Führungskraft gegenüber älteren Kollegen beobachtet.
Die Firma selbst beschäftigt Mitarbeiter jeder Altersgruppe und es wurde bei Events nur positives Verhalten gegenüber älteren Kollegen wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft verhält sich sehr grenzwertig. Dieses Verhalten ist im Umgang mit Menschen unzumutbar und sollte vom Arbeitgeber nicht toleriert werden.
Gleichberechtigung
In unserer Region gibt es diese definitiv nicht. Die Führungskraft hat seine „Lieblinge“, welche schon damals ein Höheres Gehalt bekommen haben und bei allen Abläufen immer bevorzugt behandelt werden.