Navigation überspringen?
  

Telefónica Deutschland Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Telekommunikation
Subnavigation überspringen?
Telefónica Deutschland Gruppe: Tower in MünchenTelefónica Deutschland Gruppe: Think Big Day bei Telefonica Germany in MünchenTelefónica Deutschland GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (484)
    41.473864610111%
    Gut (275)
    23.5646958012%
    Befriedigend (275)
    23.5646958012%
    Genügend (133)
    11.396743787489%
    3,43
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    37.362637362637%
    Gut (9)
    9.8901098901099%
    Befriedigend (18)
    19.78021978022%
    Genügend (30)
    32.967032967033%
    2,94
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

Firmenübersicht

Wir sind Telefónica Deutschland – wir verbinden die meisten Menschen im Mobilfunk in Deutschland. Als führender Telekommunikationsanbieter haben wir einen klaren Auftrag: Wir machen das Leben unserer Kunden einfacher und besser und ermöglichen ihnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Das bedeutet, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können. Damit sind wir der Treiber der digitalen Transformation der Gesellschaft.


In Deutschland sind wir vor allem durch unsere Premiummarke O2 bekannt. Mit diversen Zweit- und Partnermarken bieten wir Mobil- und Festnetzdienste für Privat- und Geschäftskunden. Hinzu kommen innovative digitale Produkte und Services im Bereich Internet der Dinge und Datenanalyse.


Seit mehreren Jahren zählen wir zu den besten Arbeitgebern. Telefónica Deutschland gehört mehrheitlich zum spanischen Telekommunikationskonzern S.A. mit Sitz in Madrid. Mit insgesamt 130.000 motivierten Mitarbeitern in 21 Ländern gestalten wir die Welt von morgen.


Werden auch Sie ein Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam den digitalen Wandel vorantreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

> 5 Milliarden Euro

Mitarbeiter

5000+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Teil unseres Erfolgskonzepts ist die Mehrmarkenstrategie: Neben unserer bekannten Produktmarke o2 unterhält Telefónica Deutschland zahlreiche Zweit- und Partnermarken. Dazu zählen zum Beispiel AY YILDIZ, BASEBlau, FONIC, netzclub, Ortel Mobile und Türk Telekom Mobile. Auf diese Weise erreichen wir zusätzliche Kundengruppen – und positionieren uns als führender Anbieter von Smartphone-Tarifen und -Produkten.

Perspektiven für die Zukunft

Für uns ist das Leben bereits digital. Die Technologie ist ein essentieller Teil unseres menschlichen Daseins. Bei Telefónica wollen wir Verbindungen schaffen, schützen und fördern, sodass Menschen in einer Welt unendlicher Möglichkeiten wählen können. Dafür stehen wir als moderner Telekommunikationsanbieter für mobile Freiheit. Durch uns können die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen. Wir möchten unsere Kunden dabei begleiten.

Benefits

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Altersvorsorge inklusive Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen für eingruppierte Mitarbeiter
  • Möglichkeit zur Altersteilzeit
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
  • Bezahlte Freistellung bei besonderen familiären Ereignissen
  • Unterstützung bei einer persönlichen Notlage
  • Unterstützung bei sozialen Projekten
  • Hinterbliebenenabsicherung
  • Essen und Trinken (Kantine am Firmenstandort oder Essensgeldzuschuss)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Firmenhandy und Guthaben auf Telefónica Services
  • Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder gegebenenfalls einen Firmenwagen
  • Sonderkonditionen bei speziellen Versicherungen, Banken und die Möglichkeit, über einen entsprechenden Verbund vergünstigt einzukaufen.






11 Standorte

Standorte Inland

München, Düsseldorf, Berlin, Nürnberg, Hamburg, Bremen, Frankfurt, Köln, Rostock, Teltow und 800 o2 Shops & Partnershops

Impressum

Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Georg-Brauchle-Ring 23-25
80992 München
Deutschland

Telefon: 089 / 244 20
www.telefonica.de

UST-IdNr. DE 811 889 638.
Amtsgericht München HRA 70343


Gesellschafter:
Telefónica Germany Management GmbH, Sitz in München, Amtsgericht München HRB 109061. Geschäftsführer: Markus Haas, Cayetano Carbajo Martín, Guido Eidmann, Rachel Empey, Thomas Gottschlich, Alfons Lösing, Wolfgang Metze.
Telefónica Deutschland Holding AG, Sitz in München, Amtsgericht München HRB 201055. Vorstand: Markus Haas (Vorstandsvorsitzender), Rachel Empey. Vorsitzende des Aufsichtsrates der Telefónica Deutschland Holding AG: Eva Castillo Sanz.

Aufsichtsbehörde:
Bundesnetzagentur für Elektrizität, Gas, Telekommunikation, Post und Eisenbahnen
Tulpenfeld 4, 53113 Bonn, Tel: 02 28/14-0, Fax: 02 28/14-88 72

Netzzusammenschaltung:
Zusammenschaltungsvereinbarung der Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Großkundenroamingzugang (Wholesale Roaming Access):
Standardangebote der Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Redaktionelle Verantwortlichkeit i.S.v. § 55 Abs. 2 des RStV:
Peter Mentner, Telefon: 089 / 244 20

E-Mail-Kontakt nach § 55 Abs. 2 des RStV :
impressum@cc.o2online.de

Anregungen und Hinweise zum Portal www.telefonica.de:
feedback.website-de@telefonica.com
(Keine Beantwortung von Kundenanfragen)


Urheberrecht
Die Urheberrechte und sonstigen Schutzrechte dieser Web-Seite, insbesondere an den Texten, Bildern, Graphiken, Ton-, Video- und Animationsdateien sowie ihren Arrangements liegen vollständig bei Telefónica Germany GmbH & Co. OHG oder bei Urhebern, die Telefónica Germany GmbH & Co. OHG das ausschließliche Nutzungsrecht eingeräumt haben.

Jegliche Verwertung eines Teils oder des gesamten Inhaltes dieser Web-Seite, insbesondere mittels Vervielfältigung und Verbreitung, sowie die Veröffentlichung oder Abänderung derselben ist mit Ausnahme der untenstehenden Einschränkung und der gesetzlichen Erlaubnistatbestände in jeglicher Form verboten.

Bildmotive dürfen für redaktionelle Zwecke genutzt werden. Die Verwendung ist honorarfrei bei Quellenangabe und Übersendung von zwei kostenlosen Belegexemplaren an Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, Pressestelle, Georg-Brauchle-Ring 23-25, 80992 München. Grafische Veränderungen - außer zum Freistellen des Hauptmotivs - sind nicht gestattet.

Gewährleistung
Die Informationen stellt Telefónica Germany GmbH & Co. OHG ohne jegliche Zusicherung oder Gewährleistung jedweder Art, sei sie ausdrücklich oder stillschweigend, zur Verfügung. Ausgeschlossen sind auch alle stillschweigenden Gewährleistungen betreffend die Handelsfähigkeit, die Eignung für bestimmte Zwecke oder den Nichtverstoß gegen Gesetze und Patente. Auch wenn wir davon ausgehen, dass die von uns gegebenen Informationen zutreffend sind, können sie dennoch Fehler oder Ungenauigkeiten enthalten.

Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Bei Tarifangaben kann es zu Schwankungen durch Wechselkurse bzw. Tarifänderungen bei Partnern kommen.

Agenturen
Rings Kommunikation GmbH, Hamburg
SPiN AG, Regensburg

Kundenbetreuung
Unter Kontakt finden Sie die Servicepunkte Ihres Anbieters.
Hinweis zum Datenschutz
Hilfe

1) 0,14 EUR/Min. aus dem Netz der T-Com, für Anrufe aus Mobilfunknetzen können abweichende Preise gelten.


Für Bewerber

Videos

Innovator Masterclass mit Onlife Graduates, Telefónica Germany
Internet of Things Partner Program (IPP) von Telefónica

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind Telefónica. Wir sind eines der weltweit größten Telekommunikationsunternehmen. Wir bieten Ihnen eine einzigartige Arbeitswelt an, einen Ort, an dem jeder geschätzt und anerkannt wird. Unser Ziel ist es, unseren Kunden, jedes Mal wenn sie zu uns kommen, ein besonderes Erlebnis zu bieten. Dazu tragen die Gestaltung der Shops, die Qualität unserer Produkte und vor allem die Kompetenz und Freundlichkeit unserer Mitarbeiter bei.

Wir suchen:

  • Mitarbeiter in den Geschäftsbereichen: 
Corporate Affairs, Corporate Communications, Finance & Strategy, Human Resources, Marketing, Network Technology, Sales, Wholesale, Customer Service, Service Technology, BMI, Innovation, Telefónica Global Services, Telefónica Global Roaming

  • Werkstudenten
  • Praktikanten
  • Auszubildende
  • Duale Studenten


Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren Geschäftsbereichen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir finden, Telefónica ist ein tolles Unternehmen! Doch wichtiger als unsere Meinung ist die unserer Mitarbeiter.

Entdecken Sie unsere Mitarbeitervideos.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Telefónica ist geprägt von einer fast hundertjährigen Geschichte. In Spanien 1928 gegründet, sind wir heute in mehr als 21 Ländern aktiv und wachsen weiter. Weltweit vertrauen uns mehr als 300 Millionen Kunden.

Internationalität und damit verbunden unterschiedliche Gewohnheiten, Sprachen, Kulturen, Werte und Gesetze formen uns. Wir verstehen Telefónica daher als multidomestisches Unternehmen. Wir agieren in unseren Märkten lokal, wir nutzen unterschiedliche Herangehensweisen und berücksichtigen unsere globalen Ziele.

Die Digitalisierung ist ein großer Einflussfaktor für uns. Heute und vor allem in Zukunft wird die Art zu arbeiten von der Digitalisierung immer mehr bestimmt. Bei Telefónica sind wir seit unseren Anfängen Vorreiter für bahnbrechende Technologien. Und auch heute ebnen wir der digitalen Wirtschaft den Weg.

Neben unserer Historie, unserer Internationalität, unseren lokalen Arbeitsweisen und der Digitalisierung ist unsere Kultur auch von unserer Vision, unseren Werten und unserer Verantwortung geprägt.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen wir ausdrücklich kein Bewerbungsanschreiben von Ihnen.

Ausgenommen davon sind Initiativbewerbungen sowie Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz oder ein Duales Studium. In diesen Fällen bitten wir Sie um ein Motivationsschreiben.

Insgesamt raten wir jedem Bewerber auf die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen zu prüfen und auf die Rechtschreibung und Grammatik zu achten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf unserer Telefónica Karriereseite. Bewerben Sie sich auf ein Jobangebot über unser online Bewerbermanagementsystem, indem Sie auf "Bewerben" klicken.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Telefónica Deutschland Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
4,37 Azubis
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Konstruktives Feedback durch die fachlichen Vorgesetzten. Arbeit und Stress werden nicht kaskadenartig (wie ich es in manch anderer Werkstudententätigkeit miterlebt habe) an die Werkstudenten und Praktikanten weitergereicht. Stattdessen wird auf die Arbeitsauslastung geachtet und das Arbeitspensum bei Bedarf angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten und insbesondere meines Betreuers, erlebte ich ausnahmslos als vorbildlich mir gegenüber. Folgende Punkte würde ich gerne positiv hervorheben:

-Entscheidungen (insbesondere bezüglich der Vertragsverlängerung) wurden transparent und frühzeitig vermittelt, sodass eine gewisse Plannungssicherheit herrschte

- Praktikanten und Werkstudenten wurden in Teammeetings und Schulungen integriert

- regelmäßige Feedbackgespräche. Diese wurden von den Vorgesetzten nicht als reine Pflichtübung verstanden, sondern es wurde auch dem Werkstudenten/Praktikanten die Möglichkeit gegeben selbst Feedback zu geben. Die so angesprochenen Aspekte wurden ernstgenommen.

- Zwar gehören Zuarbeitungsaufgaben zum Job eines Werkstudenten, dennoch werden auch ganzheitliche Aufgaben an die Praktikanten und Werkstudenten übergeben. Statt Kontrolle, wird eine konstruktive Arbeitsatmosphäre geschaffen in welcher der Werkstudent/Praktikant befähigt werden soll seine Aufgaben selbst zu bearbeiten.

-dennoch besteht jederzeit die Möglichkeit sich bei aufkommenden Fragen Hilfe zu holen

Kollegenzusammenhalt

Man geht als Team zusammen in die Kantine und trifft sich gerne auch mal mit anderen Teams in der Mittagspause zu einer Runde Kicker. Die festangestellten Mitarbeiter helfen bei fachlichen Fragen gerne und man traut sich, Fehler offen anzusprechen, um sich bei Bedarf HIlfe und Rat zu holen.

Interessante Aufgaben

Werkstudenten und Praktikanten haben aktiven Einfluss auch ihre Arbeitsgestaltung. Verbesserungsvorschlägen werden ernst genommen. Es wird jedem Werkstudenten / Praktikanten ein klar festgelegtes Aufgabengebiet zugeteilt, sodass man dieses, nach einer ausgiebigen Einarbeitung, autonom bearbeiten kann. So ist man nicht auf einen kontinuierlichen Fluss von Aufgaben in Form von Emails vom Vorgesetzten angewiesen, sondern kann seine Aufgabenbearbeitung selbst priorisieren und gestalten.

Kommunikation

Innerhalb des Teams, aber auch zwischen den Teams herrscht eine rege Kommunikationskultur. Bei teamübergreifenden Anliegen, wendet man sich gerne auch persönlich an den betreffenden Mitarbeiter des anderen Teams und kommt so oft schneller und ohne das Aufkommen unnötiger Missverständnisse (Email) zu Lösungen.

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit bei Telefonica habe ich nichts beobachtet, dass bei mir den Eindruck hervorrufen würde, dass keine Gleichberechtigung vorherrschte.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, daher schwierig zu beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Werkstudenten & Praktikanten wurden aktiv in Schulungen integriert. Man macht es sich zur Aufgabe den Werkstudenten & Praktikanten aktiv Wissen zu vermitteln.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt für eine Werkstudententätigkeit. Andere Arbeitgeber zahlen eventuell ein bisschen besser, aber diese Diskrepanz wird durch das was man lernt mehr als aufgewogen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Thinktanks, ein Kaffeevollautomat und ein Kicker. was will man mehr? vielleicht Windows10... Aber ansonsten alles Tip-Top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich keine Aussage zu treffen.

Work-Life-Balance

Werkstudenten werden als das gesehen, was sie im Wesentlichen auch sind: Studenten, die neben ihrem Studium erste berufliche Erfahrungen sammeln &/ sich das Studium finanzieren wollen. Es wird dementsprechend ausreichend Flexibilität eingeräumt, sodass studentische Pflichten nicht unter der Nebenbeschäftigung leiden. Im Vergleich zu anderen Telekommunikationsanbietern bedeutet Feierabend und Urlaub auch wirklich Freizeit.

Pro

kurzum: hier geht man gerne zur Arbeit und fühlt sich als Werkstudent wertgeschätzt. Man erhält konstruktives Feedback und fühlt sich im Team mehr als gut aufgenommen.

Abschließend der Satz, der in keiner Werkstudenten/Praktikanten-kununubewertung fehlen darf: ich musste niemals Kaffee kochen.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Telefonica Germany GmbH & Co. OHG (Standort Düsseldorf, ehem. E-Plus)
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jeder ist für sich selbst verantwortlich. langjährige mitarbeiter gehen, weil vieles schlechter geworden ist. vorgesetzte lästern hinterhältig über das fußvolk, egal wer mithört. introvertierte menschen werden, besonders frauen, niedergemacht. extrovertierte menschen, die sich auch trauen, ihre meinung zu sagen, haben mehr freiheiten, weil hier die führungskraft angst hat, dass sie sonst ein schlechtes bild beim geschäftsführer abgeben. wo ist der sinn?
wo früher eine tolle atmosphäre herschte, ist der job heute wirklich nur noch job. Die meisten kommen morgens, sagen hallo, setzen sich die kopfhöhrer auf und gehen nach 8 Stunden wieder. teammeetings und teamevents finden nicht mehr statt, da dies schlecht für die produktivität ist.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung? Nein.
Lob? Nein.
Ärger, wenn EIN Kunde von 1200 dich schlecht bewertet? Ja.
Bervorzung von Lieblingen? Ja.
Empathie? Nein.

wenn ein mitarbeiter mit mindestlohn den ganzen monat spätschichten und 3 wochenenden arbeiten muss, soll er sich gefälligst nicht so anstellen. das ist halt so (O-Ton des Teamleiters). Aber wehe der Teamleiter selbst muss zweimal bis 17 uhr, statt 16 uhr bleiben. Dann beschwert er sich lautstarkt über das ganze stockwerk.

Kollegenzusammenhalt

wer seine leute hat, findet unterstützung und einen starken rückhalt. die anderen erfinden gerüchte, fallen dir in den rücken und setzen ein intrigantes lächeln auf. neue mitarbeiter haben es sehr schwer.

Interessante Aufgaben

verkaufen, verkaufen, verkaufen ...

Kommunikation

quasi nicht vorhanden. z. b. wurde bis heute nicht über die änderung der öffnungszeiten in einem bereich informiert. sie fand einfach statt.

Gleichberechtigung

der teamleiter bevorzugt die männer, egal ob es um eine anschlusspreisbefreiung für einen kunden oder um den Überstundenabbau des mitarbeiters geht.
es gibt eine einzige weibliche teamleiterin, ansonsten ist die führungsebene, bis hoch zum geschäftsführer, männlich.

Umgang mit älteren Kollegen

hier habe ich noch keinen unterschied feststellen können, egal ob langjährige mitarbeiter oder neue.

Gehalt / Sozialleistungen

zweiklassengesellschaft. wer bis 2016 einen unbefristeten arbeitsvertrag bekommen hat, kann sich glücklich schätzen. alle neueinstellungen ab da (auch kollegen, die vorher 10 jahre über zeitarbeit dort tätig waren) bekommen nur mindestlohn.

mitarbeiter A seit 2008 dort angestellt. ein jahr zeitarbeit, dann festvertrag.
mitarbeiter B seit 2009 dort angestellt. 7 jahre zeitarbeit, dann festvertrag, da von 2010-2016 keine zeitarbeiter übernommen wurden.

beide sind gleich alt, mitarbeiter B leistet sogar beinahe die doppelte leistung, während mitarbeiter A lieber im internet surft. dennoch bekommt mitarbeiter B als bruttogehalt nicht mal das, was mitarbeiter A als nettogehalt bekommt.
Ja, klingt fair.

Arbeitsbedingungen

2018 wurde der Standort komplett saniert, kostenfrei Wasser, Kafffee und Tee, höhenverstellbare Tische, sodass auch arbeiten im stehen möglich ist, neue PCs, Klimaanlage, Pausenräume, Kühlschränke

Work-Life-Balance

du kannst meist immer pünktlich gehen und überstunden werden derzeit nicht anberaumt, dafür aber immer mehr spätschichten und wochenendarbeit. Urlaub muss teilweise über ein Jahr im Voraus beantragt werden. Spontan einen Tag frei nehmen, ist nahezu unmöglich. mein soziales leben findet beinahe nicht mehr statt, da ich frei habe, wenn die familie oder freunde arbeiten.

Image

wenn ich leuten erzähle, wo ich arbeite, bekomme ich folgende reaktion: mein beileid. Auch unter den mitarbeitern wird nicht mehr gut über die firma geredet

Verbesserungsvorschläge

  • Ein wandel a la back to the roots fände ich durchaus angebracht. Gehaltsanpassungen der zweiten lohnlinie an die erste, teammeetings, etc... stattdessen jedoch ein frischer wind unter den teamleitern.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    telefonica bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Telefónica war während meines Dualen Studiums größtenteils positiv. Obwohl es oft recht stressig und hektisch zuging aufgrund der hohen Auslastung, so kam es selten vor, dass die Stimmung unter den Mitarbeitern darunter litt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde als Duale Studentin von meinen Vorgesetzen immer als fester Bestandteil des Teams gesehen. Mir wurden stets realistische Ziele gesetzt und durch regelmäßige Feedbackgespräche hatte ich die Möglichkeit mich stets weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams, in denen ich sein durfte, war der Kollegenzusammenhalt immer super! Während meiner drei Jahre des dualen Studiums konnte ich nie feststellen, dass es unehrlich unter den Kollegen zuging oder unfair miteinander umgegangen wurde. Auch gemeinsamen Abende nach der Arbeit finden regelmäßig statt. In dieser Hinsicht ist Telefónica echt top!

Interessante Aufgaben

Ich hatte als Duale Studentin nie das Gefühl schlechtere Arbeiten machen zu müssen, als festangestellte Mitarbeiter. So hat man gerade als Duale Studentin oft die Möglichkeit interessantere Aufgaben zu bekommen, da man mehr Zeit hat sich den Themen zu widmen. Natürlich ist dies auch abhängig von der Abteilung, in der man ist.

Kommunikation

Man merkt schon, dass aufgrund des Mergers sowohl Know-How als auch Verantwortlichkeiten verloren gingen, was ein Störfaktor für die tägliche Arbeit ist. In Bzeug auf strategische Entscheidungen des Managements hatte ich jedoch immer das Gefühl ausreichend informiert zu werden. Bei größeren Änderungen wurden dazu sogar eigene Veranstaltungen eingerichtet mit einer anschließenden Q&A Runde.

Gleichberechtigung

Es wird bei Telefonica in der Theorie viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, jedoch habe ich oft das Gefühl, dass der Ansatz in der Praxis noch nicht zu 100% umgesetzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Marketing sind kaum ältere Kollegen zu finden. Ich denke, das sagt alles. Wobei man auch sagen muss, dass dies im Marketing fast normal ist.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte beispielsweise während meines Dualen Studiums die Möglichkeit drei Monate bei Telefónica Madrid im Rahmen eines International Assignments zu verbringen. Diese Möglichkeit bekommt jeder Duale Student, die Organisation muss jedoch selbst übernommen werden. Ein SEHR großes Manko ist, dass wir (Duale Studenten) erst sehr spät und teilweise auch missverständlich informiert wurden, ob wir übernommen werden, oder nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt während meines Dualen Studiums war ok. Lächerlich ist die Wohnungszulage von 250€ brutto, wenn man in einer Stadt wie München arbeitet und in Stuttgart studiert. Hier sollte sich dringend etwas ändern. Positiv hervorzuheben ist, dass Semesterticket, Studiengebühren, Büchergeld etc. übernommen wurde.

Arbeitsbedingungen

Als ich angefangen habe, gab es als Firmenhandy ein Windows Phone, was für ein Mobilfunkanbieter schon etwas peinlich ist. Mittlerweile gibt es Apple, Samsung, Huawei zur Auswahl. Der Laptop, den ich über zwei Jahre hatte, war bestimmt 10 Jahre alt und ich hatte das Gefühl einen Stein in meiner Tasche zu haben. Dieser wurde relativ spät ausgetauscht und nur durch eigenes Zutun. Ansonsten ist die Ausstattung in den Meetingräumen etc. tiptop.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt jedes Jahr den Volunteers Day. Hierbei kann man sich für ein Projekt anmelden, an dem man den ganzen Tag beispielsweise ein soziale Einrichtung unterstützt. Ansonsten ist dieses Thema im täglichen Arbeitsalltag kaum integriert.

Work-Life-Balance

Als Duale Studentin durfte ich sowieso keine Überstunden machen. Musste ich bspw. Projektarbeiten oder die Bachelorarbeit schreiben, so wurde mir dafür immer ein Tag pro Woche eingeräumt, an dem ich mich auf diese Arbeiten konzentrieren konnte. Viele meiner Mitstudenten bei anderen Unternehmen berichteten, dass sie dies dann bspw. am Wochenende machen mussten. Arbeitszeiten waren völlig normal. Projektbezogen kann es zu Überstunden kommen, die jedoch dann an anderen Tagen wieder abgebaut werden können. Von dem her völlig normal.

Image

Viele Mitarbeiter, die schon längere Zeit bei o2 sind, reden eher schlecht über o2, da "früher alles besser war". Ich für meinen Teil habe vor meinem Dualen Studium eine Ausbildung gemacht und sehe Telefónica im Vergleich zu meinem vorherigem Arbeitgeber als eine Steigerung um 150% zum Positiven. Klar geht es hektisch zu, es ist stressig und manche Prozesse sind langwierig und bürokratisch. Es handelt sich hier nicht um eine agile Firma und schlanke Prozesse gibt es kaum. Telefónica ist nunmal keine Agentur, sondern ein großer internationaler Konzern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 1167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (484)
    41.473864610111%
    Gut (275)
    23.5646958012%
    Befriedigend (275)
    23.5646958012%
    Genügend (133)
    11.396743787489%
    3,43
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    37.362637362637%
    Gut (9)
    9.8901098901099%
    Befriedigend (18)
    19.78021978022%
    Genügend (30)
    32.967032967033%
    2,94
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

kununu Scores im Vergleich

Telefónica Deutschland Gruppe
3,40
1.260 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,34
40.895 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.507.000 Bewertungen