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Telefónica Deutschland Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Telekommunikation
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Bewertungsdurchschnitte

  • 1023 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (430)
    42.033235581623%
    Gut (236)
    23.069403714565%
    Befriedigend (236)
    23.069403714565%
    Genügend (121)
    11.827956989247%
    3,42
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    43.20987654321%
    Gut (9)
    11.111111111111%
    Befriedigend (15)
    18.518518518519%
    Genügend (22)
    27.16049382716%
    3,16
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

Firmenübersicht

Wir sind Telefónica Deutschland – wir verbinden die meisten Menschen im Mobilfunk in Deutschland. Als führender Telekommunikationsanbieter haben wir einen klaren Auftrag: Wir machen das Leben unserer Kunden einfacher und besser und ermöglichen ihnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Das bedeutet, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können. Damit sind wir der Treiber der digitalen Transformation der Gesellschaft.


In Deutschland sind wir vor allem durch unsere Premiummarke O2 bekannt. Mit diversen Zweit- und Partnermarken bieten wir Mobil- und Festnetzdienste für Privat- und Geschäftskunden. Hinzu kommen innovative digitale Produkte und Services im Bereich Internet der Dinge und Datenanalyse.


Seit mehreren Jahren zählen wir zu den besten Arbeitgebern. Telefónica Deutschland gehört mehrheitlich zum spanischen Telekommunikationskonzern S.A. mit Sitz in Madrid. Mit insgesamt 130.000 motivierten Mitarbeitern in 21 Ländern gestalten wir die Welt von morgen.


Werden auch Sie ein Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam den digitalen Wandel vorantreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kennzahlen

Umsatz

> 5 Milliarden Euro

Mitarbeiter

5000+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Teil unseres Erfolgskonzepts ist die Mehrmarkenstrategie: Neben unserer bekannten Produktmarke o2 unterhält Telefónica Deutschland zahlreiche Zweit- und Partnermarken. Dazu zählen zum Beispiel AY YILDIZ, BASEBlau, FONIC, netzclub, Ortel Mobile und Türk Telekom Mobile. Auf diese Weise erreichen wir zusätzliche Kundengruppen – und positionieren uns als führender Anbieter von Smartphone-Tarifen und -Produkten.

Perspektiven für die Zukunft

Für uns ist das Leben bereits digital. Die Technologie ist ein essentieller Teil unseres menschlichen Daseins. Bei Telefónica wollen wir Verbindungen schaffen, schützen und fördern, sodass Menschen in einer Welt unendlicher Möglichkeiten wählen können. Dafür stehen wir als moderner Telekommunikationsanbieter für mobile Freiheit. Durch uns können die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen. Wir möchten unsere Kunden dabei begleiten.

Benefits

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Altersvorsorge inklusive Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen für eingruppierte Mitarbeiter
  • Möglichkeit zur Altersteilzeit
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
  • Bezahlte Freistellung bei besonderen familiären Ereignissen
  • Unterstützung bei einer persönlichen Notlage
  • Unterstützung bei sozialen Projekten
  • Hinterbliebenenabsicherung
  • Essen und Trinken (Kantine am Firmenstandort oder Essensgeldzuschuss)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Firmenhandy und Guthaben auf Telefónica Services
  • Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder gegebenenfalls einen Firmenwagen
  • Sonderkonditionen bei speziellen Versicherungen, Banken und die Möglichkeit, über einen entsprechenden Verbund vergünstigt einzukaufen.






10 Standorte

Standorte Inland

München, Berlin, Nürnberg, Hamburg, Bremen, Frankfurt, Köln, Rostock, Teltow und 800 o2 Shops & Partnershops

Impressum

Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Georg-Brauchle-Ring 23-25
80992 München
Deutschland

Telefon: 089 / 244 20
www.telefonica.de

UST-IdNr. DE 811 889 638.
Amtsgericht München HRA 70343


Gesellschafter:
Telefónica Germany Management GmbH, Sitz in München, Amtsgericht München HRB 109061. Geschäftsführer: Markus Haas, Cayetano Carbajo Martín, Guido Eidmann, Rachel Empey, Thomas Gottschlich, Alfons Lösing, Wolfgang Metze.
Telefónica Deutschland Holding AG, Sitz in München, Amtsgericht München HRB 201055. Vorstand: Markus Haas (Vorstandsvorsitzender), Rachel Empey. Vorsitzende des Aufsichtsrates der Telefónica Deutschland Holding AG: Eva Castillo Sanz.

Aufsichtsbehörde:
Bundesnetzagentur für Elektrizität, Gas, Telekommunikation, Post und Eisenbahnen
Tulpenfeld 4, 53113 Bonn, Tel: 02 28/14-0, Fax: 02 28/14-88 72

Netzzusammenschaltung:
Zusammenschaltungsvereinbarung der Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Großkundenroamingzugang (Wholesale Roaming Access):
Standardangebote der Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

Redaktionelle Verantwortlichkeit i.S.v. § 55 Abs. 2 des RStV:
Peter Mentner, Telefon: 089 / 244 20

E-Mail-Kontakt nach § 55 Abs. 2 des RStV :
impressum@cc.o2online.de

Anregungen und Hinweise zum Portal www.telefonica.de:
feedback.website-de@telefonica.com
(Keine Beantwortung von Kundenanfragen)


Urheberrecht
Die Urheberrechte und sonstigen Schutzrechte dieser Web-Seite, insbesondere an den Texten, Bildern, Graphiken, Ton-, Video- und Animationsdateien sowie ihren Arrangements liegen vollständig bei Telefónica Germany GmbH & Co. OHG oder bei Urhebern, die Telefónica Germany GmbH & Co. OHG das ausschließliche Nutzungsrecht eingeräumt haben.

Jegliche Verwertung eines Teils oder des gesamten Inhaltes dieser Web-Seite, insbesondere mittels Vervielfältigung und Verbreitung, sowie die Veröffentlichung oder Abänderung derselben ist mit Ausnahme der untenstehenden Einschränkung und der gesetzlichen Erlaubnistatbestände in jeglicher Form verboten.

Bildmotive dürfen für redaktionelle Zwecke genutzt werden. Die Verwendung ist honorarfrei bei Quellenangabe und Übersendung von zwei kostenlosen Belegexemplaren an Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, Pressestelle, Georg-Brauchle-Ring 23-25, 80992 München. Grafische Veränderungen - außer zum Freistellen des Hauptmotivs - sind nicht gestattet.

Gewährleistung
Die Informationen stellt Telefónica Germany GmbH & Co. OHG ohne jegliche Zusicherung oder Gewährleistung jedweder Art, sei sie ausdrücklich oder stillschweigend, zur Verfügung. Ausgeschlossen sind auch alle stillschweigenden Gewährleistungen betreffend die Handelsfähigkeit, die Eignung für bestimmte Zwecke oder den Nichtverstoß gegen Gesetze und Patente. Auch wenn wir davon ausgehen, dass die von uns gegebenen Informationen zutreffend sind, können sie dennoch Fehler oder Ungenauigkeiten enthalten.

Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Bei Tarifangaben kann es zu Schwankungen durch Wechselkurse bzw. Tarifänderungen bei Partnern kommen.

Agenturen
Rings Kommunikation GmbH, Hamburg
SPiN AG, Regensburg

Kundenbetreuung
Unter Kontakt finden Sie die Servicepunkte Ihres Anbieters.
Hinweis zum Datenschutz
Hilfe

1) 0,14 EUR/Min. aus dem Netz der T-Com, für Anrufe aus Mobilfunknetzen können abweichende Preise gelten.


Für Bewerber

Videos

Innovator Masterclass mit Onlife Graduates, Telefónica Germany
Internet of Things Partner Program (IPP) von Telefónica

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind Telefónica. Wir sind eines der weltweit größten Telekommunikationsunternehmen. Wir bieten Ihnen eine einzigartige Arbeitswelt an, einen Ort, an dem jeder geschätzt und anerkannt wird. Unser Ziel ist es, unseren Kunden, jedes Mal wenn sie zu uns kommen, ein besonderes Erlebnis zu bieten. Dazu tragen die Gestaltung der Shops, die Qualität unserer Produkte und vor allem die Kompetenz und Freundlichkeit unserer Mitarbeiter bei.

Wir suchen:

  • Mitarbeiter in den Geschäftsbereichen: 
Corporate Affairs, Corporate Communications, Finance & Strategy, Human Resources, Marketing, Network Technology, Sales, Wholesale, Customer Service, Service Technology, BMI, Innovation, Telefónica Global Services, Telefónica Global Roaming

  • Werkstudenten
  • Praktikanten
  • Auszubildende
  • Duale Studenten


Hier finden Sie mehr Informationen zu unseren Geschäftsbereichen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir finden, Telefónica ist ein tolles Unternehmen! Doch wichtiger als unsere Meinung ist die unserer Mitarbeiter.

Entdecken Sie unsere Mitarbeitervideos.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Telefónica ist geprägt von einer fast hundertjährigen Geschichte. In Spanien 1928 gegründet, sind wir heute in mehr als 21 Ländern aktiv und wachsen weiter. Weltweit vertrauen uns mehr als 300 Millionen Kunden.

Internationalität und damit verbunden unterschiedliche Gewohnheiten, Sprachen, Kulturen, Werte und Gesetze formen uns. Wir verstehen Telefónica daher als multidomestisches Unternehmen. Wir agieren in unseren Märkten lokal, wir nutzen unterschiedliche Herangehensweisen und berücksichtigen unsere globalen Ziele.

Die Digitalisierung ist ein großer Einflussfaktor für uns. Heute und vor allem in Zukunft wird die Art zu arbeiten von der Digitalisierung immer mehr bestimmt. Bei Telefónica sind wir seit unseren Anfängen Vorreiter für bahnbrechende Technologien. Und auch heute ebnen wir der digitalen Wirtschaft den Weg.

Neben unserer Historie, unserer Internationalität, unseren lokalen Arbeitsweisen und der Digitalisierung ist unsere Kultur auch von unserer Vision, unseren Werten und unserer Verantwortung geprägt.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen wir ausdrücklich kein Bewerbungsanschreiben von Ihnen.

Ausgenommen davon sind Initiativbewerbungen sowie Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz oder ein Duales Studium. In diesen Fällen bitten wir Sie um ein Motivationsschreiben.

Insgesamt raten wir jedem Bewerber auf die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen zu prüfen und auf die Rechtschreibung und Grammatik zu achten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf unserer Telefónica Karriereseite. Bewerben Sie sich auf ein Jobangebot über unser online Bewerbermanagementsystem, indem Sie auf "Bewerben" klicken.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Telefónica Deutschland Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
4,37 Azubis
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unkollegiales verhalten Abteilungsübergreifend. Wenig Motivation und hohe Abwesenheiten. Allgemein viel Druck Ziele zu erreichen ohne ein Belohnungsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Zum großen Teil sehr korrekt, wobei man bei anderen Abteilungen auch manchmal das eine oder andere hört.

Kollegenzusammenhalt

Viel zickerei und wenig kollegialität.

Interessante Aufgaben

Ab und zu gibt es Abwechslung, hängt aber warscheinlich eher vom Bereich ab.

Kommunikation

Management bietet wenig verbindlichkeit und transparenz an. Viele aussagen sind spekulativ und Prozessoptimierungen oder Arbeitsanweisungen kommen hauptsächlich einseitig.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit Familien oder in einer Beziehung kriegen vorteile wie z.B. Urlaubspriorisierung, aber ledige Mitarbeiter sind B Klasse. Bei internen Interviews kommt man gegenüber einer gleichqualifizierten Person mit Beehinderung auch zweiträngig.

Karriere / Weiterbildung

Sehr limitiert. Bereichsabhängend und Standortabhängig. Wenn man in München arbeitet hat man es besser als woanders.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt unterschiedliche Lohnlinien. Es kann passieren das ein Mitarbeiter die selbe tätigkeit ausübt, trotzdem aber mehr verdient weil es ein älterer Vertrag ist. Aufstiegsmöglichkeiten hängen von einer Punkte Matrix ab die für die meisten Mitarbeiter inklusive Führungskräfte unerreichbar ist. Beim Benchmarking ist das Gehalt auch niedrig.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT Unternehmen habe ich noch nie so viele Systemfehler pro Woche erlebt. Die IT Abteilung ist inkompetent und automatisierung ist ein Fremdwort. Die Computer laufen auf Windows 8 und laufen sehr langsam. Programme stürzen auch öfters ab.

Work-Life-Balance

Es ist schon traurig wenn Work-Life-Balance per PC gemacht wird. Z.b. Mitarbeiter sollen ein Feel Good Programm mit übungen Online machen. Ab und zu werden Massagen oder Team Events angeboten. Allgemein ist es aber ein armes Verhältnis.

Image

Extern gibt es nur Skandale. Intern gibt es nur Beschwerden. Selten begegnet man jemanden der mit dem Unternehmen zufrieden ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitet mehr an der Mitarbeiterzufriedenheit. Versucht Talente intern zu finden. Viele Mitarbeiter mit guten Zahlen/Leistungen verlassen das Unternehmen schnell anhand der wenigen flexibilität vom Unternehmen sich an die Mitarbeiter anpassen zu können. Die Mitarbeiter müssten wünschen bei Telefonica über Jahre bleiben zu können, aber hierzu suchen die meisten lieber bessere Angebote auf dem Arbeitsmarkt, weil es sie traurigerweise gibt.

Pro

Ein bekanntes Unternehmen und daher nützlich für den Lebenslauf.
Einstiegsmöglichkeit in eine interessante Branche.

Contra

Mitarbeiter retention ist zu niedrig. Gehälter sind für die Menge an Arbeit unpassend. Arbeitskonditionen sind armseelig. Vorschläge werden nicht angenommen/angehört, oder wenigstens fühlt es sich so an. Mitarbeiter Angebote sind nichts besonderes, man findet teilweise die selben woanders. Aufstiegsmöglichkeiten sind gering.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Am Berlin Standort sehr gut, standortübergreifend eigentlich auch, allerdings hängt es hier sehr vom Projekt/Arbeitsbereich ab.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen, alles sehr freundschaftlich und mit flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Ich habe da bisher immer viel Glück gehabt, war Teil vieler interessanter Projekte und kann von mit behaupten, dass ich das Unternehmen mit präge.

Kommunikation

Hier hakt es leider, oft kommen wichtige Infos zu spät oder nur auf Nachfrage. Was hervorragend funktioniert ist die Management-Kommunikation, die jedoch oft genug eher ein Pressemitteilung ähnelt, also Floskeln und Schönmalerei.

Gleichberechtigung

Sei wie du bist, alles ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir unterstützen jeden und wenn ältere Kollegen nicht so performen, wie Jüngere ist es okay.

Karriere / Weiterbildung

In meinem Fall super: Ich werde gefördert und erhalte regelmäßig Weiterbildungen. Aktuell zu Trainer in der Erwachsenenbildung, also etwas fürs Leben.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig im Customer-Service, aber es wird angepasst, entwickelt sich also.

Arbeitsbedingungen

Die Elend mit der IT - mal super, mal ist der Wurm drin. Nicht perfekt, aber auch kein Totalausfall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein würde ich mir mehr Verantwortung wünschen. Sozialbewusstsein ist hingegen gut, es gibt Volunteers-Days und andere Aktionen, ein Schritt in die richtige Richtung

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, aber nicht perfekt, mal klappt es besser, mal wieder nicht - hängt stark von der aktuellen Personalsituation ab, die im Customer-Contact angespannt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt tausend Kleinigkeiten, die verbessert werden sollten, aber genau das passiert - es entwickelt sich alles positiv, wenn auch manchmal zu langsam.

Pro

Ich kann so sein, wie bin, kann mich einbringen und werden ernst genommen. Für mich ist Telefónica das Beste, was mir passieren konnte. Meine Karriere hat Fahrt aufgenommen und ich gestalten das Unternehmen mit.

Contra

Das Gehalt ist leider zu wenig, es entwickelt sich etwas nach oben, aber unterm Strich zu langsam und zu wenig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark geprägt von Druck und Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Hier nur zwei Sterne aufgrund meiner persönlichen Erfahrung mit einer "Führungskraft". Verhalten absolut unterirdisch, unprofessionell und nicht zielführend.

Kollegenzusammenhalt

Seit der "Ehe" mit E-Plus, wurde in den Führungsetagen nur noch von "grüm" und "blau" gesprochen. Dabei wurde ganz klar die "grüne Welt" bevorzugt, da die Mitarbeiter teils für 6 Tage in der Woche mit 42 h (oder mehr) für das Unternehmen zur "Verfügung" stehen. Der Zusammenhalt wie dieser vor der "Ehe" war ist nach und nach verschwunden.

Interessante Aufgaben

Interessant war damalig die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzten. Diese gibt es heute gar nicht mehr. Lediglich Verkaufen und dabei soviel "Stück" wie möglich. Alles anderen zählt nicht und wird nicht mehr honoriert. (Nichtmal mit einem LOB)

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist sehr stark durch "Geheimnisse" geprägt. D.h. Es wird erst dann kommuniziert wenn der Mitarbeiter bereits relevante Infos aus den Medien erfahren hat.

Gleichberechtigung

welche?

Umgang mit älteren Kollegen

Sind die teuersten und müssen möglichst schnell weg.

Karriere / Weiterbildung

Interessiert aktuell in der Firma keinen!

Gehalt / Sozialleistungen

War bislang i. O. doch mit aktuellen Verhandlungen ist der Weg klar. Neue Mitarbeiter (gerade in der Retail oder TGCS werden nur eingestellt zu Lohnbedingungen die keine Fachkraft wert ist (Unterbezahlt)

Arbeitsbedingungen

System funktionieren nicht, Netz funktioniert nicht in einer hohen Qualität (welche das Unternehmen nach aussen verspricht) Reklamationen werden seitens Endkunden werden nicht oder nur nach sehr langer Bearbeitungszeit bearbeitet. Hotline nicht erreichbar.

Work-Life-Balance

Durch drastische Personaleinsparungen sind viele Shops mit nur noch 2 bis max . 3 Mitarbeiter besetzt. Bei Öffnungszeiten von teilweise 09:00 Uhr bis 22.00 Uhr sind "Spitzenzeiten" oder Urlaubszeiten gar nicht mehr auszugleichen. In folge dessen, steigen die "Überstunden" . Somit ist hier nicht an eine "optimale" Work-Life-Balance zu denken

Image

War mal besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern; Gewerkschaft zulassen. Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung der aktuell kritischen Themen ernst nehmen und diskutieren. Nicht nur "studierte" BWL´er haben Know How. Einfach mal auf die Mitarbeiter schauen und "HIN"Hören

Pro

aktuell leider nichts.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Telefonica Germany GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Danke für Deine ausführliche Bewertung hier auf kununu. Es ist sehr hilfreich für uns, wenn wir konstruktive Mitarbeitermeinungen bekommen, die wir dann auch in unsere Arbeit mit einfließen lassen. Natürlich ist es Schade, dass Du das Gefühl hast, dass einiges nicht so gut gelaufen ist in deiner Zeit hier. Zum Beispiel im Bereich Gleichberechtigung versuchen wir wirklich durch einige Aktionen inhouse etwas voranzutreiben und wenn das nicht so ankommt, tut uns das natürlich leid. Ich würde Dich gerne einladen, direkt mit mir persönlich Deine Themen zu diskutieren. Kontaktiere mich zum Beispiel über LinkedIn, hier der Link zu meinem Profil: http://bit.ly/kununurequestphilipp Viele Grüße,

Philipp Preißer
Talent & Employer Branding Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 1023 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (430)
    42.033235581623%
    Gut (236)
    23.069403714565%
    Befriedigend (236)
    23.069403714565%
    Genügend (121)
    11.827956989247%
    3,42
  • 81 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    43.20987654321%
    Gut (9)
    11.111111111111%
    Befriedigend (15)
    18.518518518519%
    Genügend (22)
    27.16049382716%
    3,16
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

kununu Scores im Vergleich

Telefónica Deutschland Gruppe
3,41
1.107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,26
32.570 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen