Basierend auf Daten aus 640 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telefónica Deutschland Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1932 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
640 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb eines Shops, hält man zusammen
Einzelhandel, keine Flexibilität, feste Öffnungszeiten, leider kaum Rücksicht, für Alleinerziehende.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab und ob er eine mag oder nicht. Zu wenig Professionalität.
Tägliche Arbeit ist immer ähnlich, aber dadurch das der Markt immer im Wandel ist, bleibt es spannend
Je nach Shop, super.