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Bewertung

o2 Telefónica Deutschland: Ein guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Telefonica in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life Balance, Angebote für MA, Gehalt, Flexibilität, Kommunikation, Home Office, Parkplatz, E-Ladesäulen, Kantine, Kollegen, Standort, kostenlose Produkte für MA etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung
Derzeit wird an allen Ecken und Enden gespart, vor allem an den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualität bei der Auswahl der IT-Dienstleister, Mehr Mut am Markt, Produkte wieder mehr aus Kundensicht denken

Arbeitsatmosphäre

Die relativ angespannte Arbeitsatmosphäre liegt am derzeitigen IT Transformationsprojekt

Image

o2 hat schon immer Image Probleme.. Stichwort "Netzqualität". Als Arbeitgeber ist o2 Telefoncia sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Urlaubstage, Überstunden können als Ausgleich genommen werden, flexibler Arbeitszeiten sowie Home Office jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Mann muss sich aktiv um größere Gehaltssprünge "kümmern". Jährlich gibt es eine Gehaltserhöhung der ca. die Inflation ausgleicht

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis zu Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Schönster & höchster Arbeitsplatz Münchens (o2 Tower)

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben im Telekommunikationssektor


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

o2 Telefónica Germany
o2 Telefónica Germany

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders deine Work-Life-Balance so positiv bewertest. Gleitzeit, Home Office und flexible Arbeitszeiten sind uns wichtig - schön, dass du diese Möglichkeiten schätzt.

Dass die Arbeitsatmosphäre durch unser IT-Transformationsprojekt momentan etwas angespannt ist, können wir gut verstehen. Solche großen Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich. Wir arbeiten daran, diese Phase so reibungslos wie möglich zu gestalten und sind für Feedback dazu dankbar.

Deine Verbesserungsvorschläge, besonders zur IT-Dienstleister-Auswahl und kundenorientierten Produktentwicklung, sind wertvoll für uns. Falls du weitere Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns.

Weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Viele Grüße

Felix
Organizational Development & People (OD&P)

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.