Sehr guter und großzügiger Arbeitgeber, gerade in der Pandemie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich sehr transparente Umgangsweise mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch kleine Unterschiede zwischen "grünen" und "blauen" Mitarbeitern ausmerzen.
Verbesserungsvorschläge
So weiter mache. Gewisse und bekannte Unterschiede zischen ehemaligen E-Plus und o2 Mitarbeitern nicht aus den Augen verlieren und weiterhin an der Zusammenführung arbeiten, wie schon im letzten Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr transparente Vorgesetzte. Ich weiß immer woran ich bin.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten immer zusammen und wenn es jemanden nicht gut geht, fangen wir ihn wieder auf. Möchte ich nicht drauf verzichten.
Work-Life-Balance
Perfekt! Ich kann den Tag nach meinem Leben planen und nicht nach meinem Job. So ist auch während der Pandemie gewährleistet, dass meine Kinder nicht zu kurz kommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Nachvollziehbare und klare Entscheidungen. Manchmal sind die Ziele Hochangesetzt, aber mit der Unterstützung vom Vorgesetzten und dem Team, alles zu schaffen, auch wenn mal nicht daran geglaubt wurde.
Interessante Aufgaben
Absolut spannende Aufgabe, ständig in Bewegung und immer wieder was neues.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier geachtet und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine Nachteile für älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Immer die neueste Technik und durch Homeoffice, immer in meiner Lieblingsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keep the planet blue, steht an erster Stelle. Bei den meisten vermeidbaren Dingen wird geschaut, ob drauf verzichtet werden kann oder eine ökologische alternative vorhanden ist. Der Fuhrpark wird auf Hybrid, bzw. E-Fahrzeuge umgestellt. Strom für Filialen ist grün, Mobilfunkstation werden autark.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung passieren automatisch durch jährliche prozentuale Erhöhungen zwischen 1-2%. Quartalsbonis werden bezahlt und richten sich nach dem Erfolg in bestimmten Bereichen. Werden die Bereiche nicht geschafft, greift eine Absicherung, die dann trotzdem noch einen Teil des Bonus ausbezahlt.
Image
In den letzten zwei Jahren immer besser geworden und man kann ohne Probleme sagen, wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit Konzernübergreifen in verschieden Bereichen zu hospitieren und es gibt einen Vielfalt an Jobs, auf die sich intern beworben werden kann.