Im Bereich Einzelhandel fair. Einstieg auch für Quereinsteiger gut möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzleistungen. Im Vertrieb wird die individuelle Art des Verkaufs gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Unternehmen
Aufstiegschancen eher schwierig, aus der Rolle in einen anderen Bereich zu Wechseln eher unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Feedback auch nach oben zulassen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in kleinen Teams gearbeitet. Sehr familiär.
Image
Leider schlechter als wir verdienen.
Work-Life-Balance
Einzelhandelsarbeitszeiten. Morgens etwas später los, dafür bis abends. Muss man mögen
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehat gibt es Gesprächsguthaben und Vertriebsspiele mit der Möglichkeit zusätzliches Einkommen zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Haben oft keine Antworten. Negatives Feedback wird oft einfach ignoriert. Vorgesetzte wechseln in der Regel alles 2-3 Jahre
Arbeitsbedingungen
Shopmöbel werden offensichtlich eher nach Aussehen und nicht nach Ergonomie ausgesucht.
Kommunikation
Manchmal erfährt man wichtige Infos von Kunden oder aus dem Internet und nicht vom Unternehmen
Interessante Aufgaben
Wer sich selbst motivieren kann, kann spannende Projekte begleiten. Wird leider nur wenig wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung sowie für deine Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass du den Einstieg im Einzelhandel, auch für Quereinsteiger:innen, als fair und gut möglich erlebst. Besonders dein Hinweis auf die Zusatzleistungen und die individuelle Förderung im Vertrieb ist eine wichtige Bestätigung für unsere Arbeit in den Shops. Auch die familiäre Atmosphäre in kleinen Teams wird von vielen als großer Mehrwert wahrgenommen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Punkte zur internen Kommunikation und zu den Entwicklungsmöglichkeiten wahr. Wenn du deine Erfahrungen weiter konkretisieren möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an peoplenews@telefonica.com.
Danke für deine Offenheit und dein Engagement.
Viele Grüße
Felix
Organizational Development (OD&P)